東京都品川区に所在する、2012年設立・従業員（被保険者）35名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒141-0032 東京都 品川区 大崎１丁目６番１号
- 法人番号
- 5010701026684
東京都品川区に所在する、2012年設立・従業員（被保険者）35名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
多田国際コンサルティング株式会社は、多田国際社会保険労務士法人と多田国際コンサルティンググループを構成し、人的資本経営、人事労務、IPO準備、海外労務を軸に企業の人に関する課題を扱うコンサルティングファームである。同社の主要事業は、IPOコンサルティング、人事制度構築サービス、従業員教育サービス、ワークライフバランス研究所、国際サービスであり、社会保険労務士法上の法律分野はグループ法人が担い、それ以外の制度設計、運用支援、教育、コンサルティングを同社が担当する事業構成を取る。 IPO労務コンサルティングでは、上場審査で問題となる労務リスクを確認する労務デューデリジェンス、特定した課題に対する労務改善コンサルティング、労務顧問としての運用支援を段階的に扱う。労働時間管理、管理監督者の範囲、社会保険適用、未払残業代など財務影響のある論点を確認し、規程、協定、運用ルール、勤怠管理方法の整備まで支援する。上場準備企業、上場後企業、人事労務部門、経営層を主な顧客層とし、顧問先約250社、顧問先の半数以上が海外展開企業、海外提携パートナー7カ国10社という実績を持つ。 人事制度構築では、社員格付け、評価、賃金制度を中心に、ジョブ型、職務・役割型、職能型などの制度設計と運用を扱う。人材活用方針の策定、人事評価者トレーニング、人材育成体系、リスキリング、役員報酬・評価制度、コーポレートガバナンスを踏まえた制度運用も対象である。海外進出企業向けの海外赴任者労務管理、外資系企業向け英語対応、社会保険・給与計算手続、メンタルヘルス対策やハラスメント対応に関する研修・セミナーも組み合わせ、法人顧客の労務管理体制を継続課金型の顧問契約と個別プロジェクトで支える点に特徴がある。
2026年6月13日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
35人 · 2026年7月
28期分（2024/03〜2026/07）
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