法人向け（医療・ヘルスケア）個人向け
株式会社楓の風は、「最期まで、あなたらしく地域で生きる社会を実現する」ことを理念に掲げ、通所介護事業を主軸に、デイサービスフランチャイズ・教育事業を展開する医療介護の専門職集団です。同社の通所介護サービスは、単なる身体機能の維持向上に留まらず、ICF（国際生活機能分類）の考えに基づき、「心身機能の維持向上」「活動の維持向上」「社会参加の促進」を重視した先進的な自立支援を提供しています。理学療法士や作業療法士が常勤専従で配置され、ソーシャルワークを土台とした独自の「6メソッド」と高度な多職種連携を実践し、利用者が家庭や地域社会で役割を再獲得・発見し、主体性を発揮できるよう支援しています。対象顧客は高齢者に限らず、癌末期の方、病を抱える小児、中途障害者など多岐にわたります。 同社は、デイサービス業界初となるアウトカム評価スケール「社会的自立支援アウトカム尺度」を昭和大学保健医療学部との産学連携で開発し、2020年には政府の「アジア健康長寿イノベーション賞」で優秀賞を受賞するなど、その先進性が高く評価されています。また、厚生労働省の「介護事業所における生産性向上推進事業」のモデル事業所にも選定されています。 ビジネスモデルとしては、直営の通所介護施設を東京都、神奈川県、岡山県で展開するほか、フランチャイズシステム「リハビリテーション颯」を通じて、ICFに準拠した自立支援ケアのノウハウを全国の事業者へ提供しています。さらに、自立支援型ケア実践者開発養成講座を運営し、介護サービス従事者や自治体向けに、アセスメント技術や支援計画策定、モニタリング・アウトカム評価に関する専門知識と技術を伝授しています。ICT環境を整備し、効率的かつ効果的なサービス提供を追求する「知的なケア集団」として、常に「ケア3.0」を意識した価値創造経営を実践し、利用者一人ひとりの「自分らしい生き方」を支えることに尽力しています。
デイサービスにおける個別機能訓練計画策定支援システム
純利益
3.9億円
総資産
7.8億円
従業員数（被保険者）
121人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
119.71% · 2024年7月
5期分（2018/07〜2024/07）
ROA_単体
49.24% · 2024年7月
5期分（2018/07〜2024/07）
自己資本比率_単体
41.14% · 2024年7月
5期分（2018/07〜2024/07）
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