法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
合同会社 社外人事部長は、社員数20名から100名程度の人事部を持たない中小企業を主な対象とし、資金繰りの課題が一段落したものの、組織の拡大に伴い組織づくり、人材採用、人材育成といった人事体制の構築に課題を抱える企業に対し、人事戦略・人事戦術の策定から実行までを一貫して支援する専門コンサルティングファームです。同社は、経営者や社員と密接に連携し、社内の人事メカニズムを共に創り上げる伴走者として機能します。具体的なサービスとしては、経営理念・ビジョン・方針の社内浸透を促す仕組みづくり、自律型人材育成の仕組みづくり、そして10名以下の新卒採用の仕組みづくりに強みを持っています。代表の長谷川満氏がベンチャー企業の人事部長経験を経て2009年に独立したことを起源とし、「チャレンジ精神」と「向上心」を企業文化の核に据え、経営者の「人」に関する悩みを解決し、本業の成長発展を支える体制構築に尽力しています。また、社長向けの経営人事戦略塾や社外人事部長養成講座、各種セミナーの開催、出張講演、メディア出演を通じて、その知見を広く提供しています。これまでに250社以上の企業を支援してきた実績があり、マルハニチロ株式会社やパイオニア株式会社、複数の大学など、多岐にわたるクライアントの課題解決に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
合同会社社外人事部長は2026年2月、神奈川・首都圏の中小・中堅企業を支援する採用内製化支援サービスを3月より提供開始すると発表しました。
社会保険被保険者数は2025年2月から2026年5月まで1名で推移しており、概ね横ばいとなっています。
直近では採用内製化支援サービスの提供開始という告知が中心となっており、人事・採用支援領域でのサービス提供を広げている時期にあたります。
この要約は 2026年5月28日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
1人 · 2026年9月
34期分（2023/12〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年9月
前年同月 1人（2025年9月）→ 1人（0人）
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ティーペック株式会社
合同会社社外人事部長は商標1件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
1件
社外人事部長
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2016
データ基準日: 2026年8月6日確認分
