法人向け個人向け
社会保険労務士法人神戸法務事務所は、社会の価値観の多様化や企業を取り巻く環境の急激な変化に対応し、企業の健全な発展をサポートする人事・労務分野の専門家です。前身である井手労務管理事務所が50余年にわたり蓄積した労務管理のノウハウを継承し、経営者の想いに寄り添いながら、従業員の働きがいと幸せにつながる最適な対応策を適時適切に提案しています。 同社の主要な事業内容は多岐にわたります。まず、「社会保険・労働保険手続き代行」では、総務・人事の事務省力化や社会保険・労働保険の監査対応を求める企業を支援します。個人事業主や一人親方に対する労災保険特別加入の推進により、重大事故発生時の救済実績も有しています。次に、「就業規則見直し」では、5年以上見直しがない企業や働き方改革関連助成金の交付を希望する企業、従業員の労働意欲向上を目指す企業に対し、最新の法改正に対応した規則への改定を提案。育児休業助成金や代替職員確保助成金の円滑な交付を支援した実績もあります。「働き方改革支援」では、育児・介護退職の防止、長時間残業の是正、非正規雇用から正社員への転換、定年後再雇用制度の充実など、多様な働き方への対応をサポートします。 さらに、「健康経営」として、禁煙促進、健康診断・ストレスチェックの実施、育児・介護・病気と仕事の両立しやすい勤務体系の構築を支援し、従業員の健康増進と生産性向上に貢献します。「助成金支給申請」では、社内規程の準備不足や本人申請の難しさに直面する企業に対し、適切な助成金活用をサポート。「個別労使関係紛争解決」では、解雇、雇止め、労働条件の不利益変更、いじめ・嫌がらせといった職場環境に関する紛争に対し、特定社会保険労務士として専門的な解決策を提供します。 同社は、労働・社会保険関連法の相次ぐ整備・改正に対し、企業の迅速かつ的確な対応を支援することで、お客様が安心して本業に専念できる環境を提供することを強みとしています。サービス提供地域は兵庫県を中心としています。
2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
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