証券コード6547東証スタンダード / 名証プレミア · サービス業
三重県四日市市に所在する、1964年設立・社会保険被保険者数1,562名の宿泊・観光・レジャー（ホテル）企業。
- 所在地
- 〒510-0067 三重県 四日市市 浜田町５番３号
- 法人番号
- 5190001014736
証券コード6547東証スタンダード / 名証プレミア · サービス業
三重県四日市市に所在する、1964年設立・社会保険被保険者数1,562名の宿泊・観光・レジャー（ホテル）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ)・名古屋・札幌・福岡証券取引所の上場情報および EDINET 提出者情報より。
株式会社グリーンズは、ホテルおよびレストランの経営、並びにこれらに付帯する業務を主要事業として展開しています。同社は、グローバルブランドである「チョイスブランド」と、60年以上にわたるホテル運営の実績を持つ「オリジナルブランド」の二つの柱を強みとしています。チョイスブランドとしては、「コンフォートホテル」「コンフォートイン」「コンフォートスイーツ」といった宿泊施設に加え、「Ascend Hotel Collection」に属する「hotel around TAKAYAMA」などを運営し、一方オリジナルブランドでは「ホテルグリーンパーク津」や「ホテル門前の湯」などを展開しています。これらのブランドのシナジー効果により、中間料金帯のグローバルブランドとして日本全国での展開に成功しており、ビジネス利用から観光客、ファミリー層まで幅広い顧客ニーズに対応しています。 同社のホテルサービスは、お客様の健康と快適性を重視しており、コンフォートホテルでは、カラダの中から整えるスムージーを含む健康志向の無料朝食を提供しています。また、森永製菓トレーニングラボ監修による客室で手軽に実践できる体操、アメリカのSertaと共同開発した7つのゾーンで身体をサポートするオリジナルマットレス、そして寝具メーカーと共同開発したオリジナル快眠枕など、質の高い宿泊体験を提供するための工夫が凝らされています。 さらに、同社は持続可能な社会への貢献を重視し、環境配慮型の事業運営を積極的に推進しています。具体的には、客室のアメニティをバイオマス原料製品へ切り替え、再生原料を使用したゴミ袋の導入、再生可能エネルギーの活用、節水バルブによる水使用量の削減、客室トイレットペーパーの使い切り推進、無料給水スポット「mymizu」への登録、再生ベッドマットレスの導入など、多岐にわたる取り組みを行っています。これらの活動は、米国チョイスホテルズインターナショナルが推進する環境イニシアチブプログラム「Room to be Green」に準拠しており、複数のホテルが最高水準のLevel3を獲得しています。レストラン事業としては「しゃぶしゃぶと日本料理 みやび」などを運営し、地域社会への貢献も視野に入れています。また、ホテル運営の豊富なノウハウを活かし、土地活用やオーナー募集といった事業も展開しており、不動産オーナーに対して安定した収益機会を提供しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: ネガティブ情報・所属団体
株式会社グリーンズの直近の動向として、2025年12月12日に栃木県宇都宮市での出店計画を公表し、同月18日には新築のコンフォートホテルERA札幌北口を開業しました。2026年1月12日に大阪市北区、2月12日には京都府乙訓郡大山崎町と出店計画の公表が続き、同日に2026年6月期第2四半期（中間期）決算短信、翌13日に第63期半期報告書を開示しています。3月4日にはコンフォートホテル千歳を2026年6月15日開業すると発表し、3月12日には広島市南区の出店計画、3月25日にシンジケートローン変更契約の締結を公表しました。3月31日には取締役の辞任に関するお知らせを開示する一方、同日に健康経営優良法人2026の認定取得を発信しています。4月12日に大分市と旭川市、4月20日に神奈川県平塚市での出店計画を相次ぎ公表し、4月29日には閉店に関するお知らせを開示、5月13日には「HOTEL GEOMETIQ Osaka Umeda, an Ascend Collection Hotel」を2026年7月16日に開業すると発表しています。
決算によると売上は2020年6月期 22,947百万円 → 2021年6月期 15,711百万円 → 2022年6月期 25,464百万円 → 2023年6月期 36,470百万円 → 2024年6月期 41,062百万円 → 2025年6月期 49,801百万円と推移しており、純利益は2021年6月期の -8,803百万円から2023年6月期に 4,152百万円へ転じ、2024年6月期 4,853百万円、2025年6月期 5,242百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年2月の1,438名から2026年5月の1,552名へと114名（約7.9%）の緩やかな増加で推移しています。
短期間で全国7地域の出店計画開示と複数の新規開業発表、シンジケートローン変更契約の締結が並び、ホテル運営網の拡大を進めている段階です。
この要約は 2026年5月20日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 50 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
540億円
純利益
50億円
総資産
357億円
社会保険被保険者数
1,560人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+6.1% · 2026年10月
前年同月 1,470人（2025年10月）→ 1,560人（+90人）
ROE単体
39.75% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA単体
14.04% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率単体
35.32% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROE連結
39.45% · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
ROA連結
14.01% · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
自己資本比率連結
35.51% · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
設備投資額
35.3億円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
役員報酬総額
9,400万円 · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
男性役員数
6人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員数
1人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員比率
14.3% · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年齢
39.3歳 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均勤続年数
7.3年 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年間給与
538万円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性管理職比率
17.9% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（全体）
62.9% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（正規雇用）
84.2% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
78.6% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男性育休取得率
100% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
EPS単体
356.93円 · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
株主総利回り単体
387.5% · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
1株当たり配当金単体
52円 · 2026年6月
8期分（2017/06〜2026/06）
従業員数単体
861人 · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
PER連結
6倍 · 2026年6月
7期分（2017/06〜2026/06）
発行済株式総数単体
1,388万株 · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
BPS単体
912.8円 · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
PER単体
6.02倍 · 2026年6月
7期分（2017/06〜2026/06）
従業員数連結
898人 · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
BPS連結
922.36円 · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
EPS連結
357.93円 · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
配当性向単体
14.57% · 2026年6月
7期分（2017/06〜2026/06）
希薄化後EPS単体
282.15円 · 2023年6月
1期分（2023/06〜2023/06）
希薄化後EPS連結
284.93円 · 2023年6月
1期分（2023/06〜2023/06）
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社会保険被保険者数
1,560人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+6.1% · 2026年10月
前年同月 1,470人（2025年10月）→ 1,560人（+90人）
ROE単体
39.75% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA単体
14.04% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率単体
35.32% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROE連結
39.45% · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
ROA連結
14.01% · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
自己資本比率連結
35.51% · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
設備投資額
35.3億円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
役員報酬総額
9,400万円 · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
男性役員数
6人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員数
1人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員比率
14.3% · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年齢
39.3歳 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均勤続年数
7.3年 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年間給与
538万円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性管理職比率
17.9% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（全体）
62.9% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（正規雇用）
84.2% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
78.6% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男性育休取得率
100% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
EPS単体
356.93円 · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
株主総利回り単体
387.5% · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
1株当たり配当金単体
52円 · 2026年6月
8期分（2017/06〜2026/06）
従業員数単体
861人 · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
PER連結
6倍 · 2026年6月
7期分（2017/06〜2026/06）
発行済株式総数単体
1,388万株 · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
BPS単体
912.8円 · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
PER単体
6.02倍 · 2026年6月
7期分（2017/06〜2026/06）
従業員数連結
898人 · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
BPS連結
922.36円 · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
EPS連結
357.93円 · 2026年6月
10期分（2017/06〜2026/06）
配当性向単体
14.57% · 2026年6月
7期分（2017/06〜2026/06）
希薄化後EPS単体
282.15円 · 2023年6月
1期分（2023/06〜2023/06）
希薄化後EPS連結
284.93円 · 2023年6月
1期分（2023/06〜2023/06）
所在地を問わず同業種で選定
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
売上高
540億円
純利益
50億円
総資産
357億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 53,998 FY2026 | +8.8% | +20.7% | |
売上総利益 百万円 | 17,949 FY2026 | +9.1% | +64.9% | |
営業利益 百万円 | 6,964 FY2026 | +10.4% | — | |
当期純利益 百万円 | 4,997 FY2026 | -5.0% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 357.9 FY2026 | -3.0% | — | |
潜在 EPS 円 | 284.9 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 43.8 FY2026 | -25.1% | -29.5% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 35,674 FY2026 | +21.3% | +8.3% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 8,229 FY2026 | +16.5% | — | |
投資 CF 百万円 |
| — |
| — |
| — |
BPS 円 | 922.4 FY2026 | +56.4% | — |
DPS 円 | 52.0 FY2026 | +48.6% | +79.4% |
| +2.6% |
| +61.7% |
| 23,005 FY2026 |
| +19.6% |
| -1.6% |
純資産 百万円 | 12,668 FY2026 | +24.5% | +75.1% |
自己資本 百万円 | 12,517 FY2026 | +23.3% | +74.4% |
短期有利子負債 百万円 | 2,600 FY2024 | +0.0% | -48.0% |
流動負債 百万円 | 10,071 FY2026 | +28.6% | -11.7% |
固定負債 百万円 | 12,934 FY2026 | +13.5% | +12.8% |
| -622.5% |
| — |
財務 CF 百万円 | -3,283 FY2026 | +14.0% | — |
現預金 百万円 | 11,059 FY2026 | +10.4% | +2.5% |
株式会社グリーンズは商標21件を保有しています。商標は飲食・宿泊（第43類）の分野が中心です。
商標
21件
審査中・消滅含む 30件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
データ基準日: 2026年10月15日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
ＧＯＯＤ ＬＯＣＡＬ
飲食・宿泊 · 登録2022
花岡
飲食・宿泊 · 登録2021
Ｌｏ・ＣｏＣｏ
飲食・宿泊・金融・保険・不動産 · 登録2021
前年同期比・連結
2025年12月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 12.7%増、営業利益が 34.7%増、純利益が 8.0%減。
売上高
▲ 12.7%
285.01億円（前年同期 252.79億円）
営業利益
▲ 34.7%
53.34億円（前年同期 39.6億円）
純利益
▼ 8.0%
35.21億円（前年同期 38.29億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
