証券コード7702東証スタンダード · 精密機器
広島県広島市中区に所在する、1947年設立・社会保険被保険者数1,782名の製造業（医薬品・医療機器）企業。
- 所在地
- 〒730-0812 広島県 広島市中区 加古町１２番１７号
- 法人番号
- 5240001004384
証券コード7702東証スタンダード · 精密機器
広島県広島市中区に所在する、1947年設立・社会保険被保険者数1,782名の製造業（医薬品・医療機器）企業。
法人向け（医療・ヘルスケア）
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ジェイ・エム・エスは、1965年の創業以来、「かけがえのない生命のために」という創業精神のもと、医療機器および医薬品の製造・販売、輸出入を手掛けるグローバル企業です。同社は、創業者の医師である土谷太郎が、当時の輸血による副作用や医療機器の再利用に伴う感染リスクに着目し、ディスポーザブル医療機器の普及を目指したことに端を発します。以来60年にわたり、医療現場の最前線に立ち、医療従事者や患者のリアルな課題を的確に捉え、独自のR&D手法で解決策を提供してきました。 同社の事業は多岐にわたり、輸液・輸血、栄養輸液、透析、手術、血液・細胞関連といった幅広い分野で製品・サービスを展開しています。具体的には、「口から食べる」を支えるソリューション、再生医療の実現に向けた支援、投薬の安全性向上、在宅医療の日常化をサポートする製品開発に注力。医療現場のニーズを深く理解し、安全性と効率性を追求した製品に独自の価値を付加することで、医療の質の向上に貢献しています。 グローバル展開も同社の強みであり、1970年代から海外事業を開始し、現在では90カ国以上に製品を供給。特に需要が拡大する東南アジアを中心に生産・販売拠点を確立し、各地域の医療現場のニーズに応じた製品開発、生産、供給体制を構築しています。同社は、医療を必要とする人と支える人の架け橋となり、健康でより豊かな生活に貢献し、すべての人々を笑顔にすることを使命としています。今後も、持続可能な社会の実現に貢献するため、新たなビジネスモデルの創出と生産体制・職場環境の改善に取り組んでいく方針です。
2026年4月29日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
株式会社ジェイ・エム・エスの直近の動向として、2025年7月に譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を実施し、8月には2026年3月期第1四半期決算短信を公表しました。11月には第2四半期(中間期)決算短信とあわせて通期業績予想の修正、半期報告書(第61期)を開示しています。2026年1月には特許「チューブ付き医療用コネクタ」を出願し、2月には「ISATE」「PERIICO」関連の商標4件を出願するとともに特許「脱細胞化組織」も出願、第3四半期決算短信と通期業績予想の修正を公表しました。5月には2026年3月期決算短信を開示し、特別損失(事業再編損)の計上及び通期連結業績予想との差異についても公表しています。6月には有価証券報告書・内部統制報告書(第61期)に続き、臨時報告書および訂正臨時報告書を開示しました。
決算によると、売上高は2022年3月期42,696百万円から2025年3月期46,030百万円まで拡大した後、2026年3月期は44,759百万円となり、2016年3月期比では約1.06倍の水準です。純利益は2023年3月期に1,131百万円の赤字を計上した後、2025年3月期1,270百万円、2026年3月期1,074百万円と黒字で推移しています。社会保険被保険者数は2025年5月の1,862名をピークに、2026年7月には1,793名へと69名(約3.7%)減少しています。
医療用コネクタや脱細胞化組織に関する特許出願、関連商標の出願が続いており、医療機器分野での技術開発と事業再編を並行して進めている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 23 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
658億円
純利益
-7.8億円
総資産
831億円
社会保険被保険者数
1,776人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+54.7% · 2026年10月
前年同月 1,148人（2025年10月）→ 1,776人（+628人）
ROE単体
3.9% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
1.87% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
47.89% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
-1.87% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
-0.94% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
50.31% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
29.6億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
11人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
40.7歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
16.3年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
488万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
4.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
69.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
69.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
69.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
43.82円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
52.1% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
17円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,477人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
126.2倍 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数単体
2,473万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,121.71円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
9.7倍 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
4,887人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,701.18円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
-31.97円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
38.8% · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 65,845 FY2026 | -5.6% | +3.1% | |
売上総利益 百万円 | 15,355 FY2026 | -3.6% | +1.9% | |
営業利益 百万円 | 381 FY2026 | -56.3% | -21.0% | |
当期純利益 百万円 | -783 FY2026 | -979.8% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | -32.0 FY2026 | -975.9% | — | |
BPS 円 | 1,701.2 FY2026 | +2.1% | +3.0% | |
DPS 円 | 17.0 FY2026 | +0.0% | +0.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE単体混在 % | 4.0 FY2026 | +1900.0% | +14.8% | |
自己資本比率 % | 50.2 FY2026 | +0.2% | -0.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 83,067 FY2026 | +2.0% | +3.6% | |
総負債 百万円 | 41,276 FY2026 | +1.9% | +4.3% | |
純資産 百万円 | 41,791 FY2026 | +2.1% | +3.0% | |
自己資本 百万円 | 33,119 FY2026 | -3.5% | -1.5% | |
短期有利子負債 百万円 | 8,330 FY2026 | +64.2% | +24.7% | |
流動負債 百万円 | 26,682 FY2026 | +4.1% | +4.0% | |
固定負債 百万円 | 14,593 FY2026 | -1.9% | +4.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 1,584 FY2026 | +8.0% | -22.5% | |
投資 CF 百万円 | -3,691 FY2023 | -0.4% | — | |
財務 CF 百万円 | 2,687 FY2026 | +184.3% | — | |
現預金 百万円 | 7,717 FY2026 | +40.1% | +3.2% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 4.8%減、営業利益が 112.3%減、純利益が 26.4%増。
売上高
▼ 4.8%
322.16億円（前年同期 338.3億円）
営業利益
▼ 112.3%
-1,900万円（前年同期 1.55億円）
純利益
▲ 26.4%
-1.9億円（前年同期 -2.58億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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遠藤功
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佐々木,大輔,1980-pub.2018
親の入院・介護に直面したら読む本 : そこが知りたい!68の知恵
長岡,美代
麻布中学校・高等学校 : 中学受験注目校の素顔
太田,敏正,1973-
会計の世界史 イタリア、イギリス、アメリカ 500年の物語
田中靖浩
「技術のある会社」がなぜか儲からない本当の理由 = THE REAL REASON WHY COMPANIES WITH ADVANCED TECHNOLOGICAL SKILLS AREN'T MAKING MONEY : 「技術力」だけでは儲からない価格競争を避けるしくみをつくれ!
片山,和也
財務3表一体分析法
國貞克則
株式会社ジェイ・エム・エスは特許447件・商標268件・意匠188件を保有しています。商標は医療用機械器具（第10類）、特許は医療技術などの分野が中心です。
特許
447件
審査中・消滅含む 1,505件
商標
268件
審査中・消滅含む 390件
意匠
188件
審査中・消滅含む 263件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 8件
うち審査請求なし 23件
登録・現存
447件
審査中
45件
うち審査請求なし 23件
満了
5件
消滅
450件
拒絶・取下げ
566件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・計測機器（現存343）・機械工学（現存50）・化学（現存29）・その他分野（現存8）・電気工学（現存6）
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
658億円
純利益
-7.8億円
総資産
831億円
社会保険被保険者数
1,776人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+54.7% · 2026年10月
前年同月 1,148人（2025年10月）→ 1,776人（+628人）
ROE単体
3.9% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
1.87% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
47.89% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
-1.87% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
-0.94% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
50.31% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
29.6億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
11人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
40.7歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
16.3年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
488万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
4.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
69.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
69.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
69.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
43.82円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
52.1% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
17円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,477人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
126.2倍 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数単体
2,473万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,121.71円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
9.7倍 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
4,887人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,701.18円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
-31.97円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
38.8% · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
