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東京都港区に所在する、2015年設立・従業員25名の製造業（医薬品・医療機器）企業。
- 所在地
- 〒105-0012 東京都 港区 芝大門２丁目１２番１０号
- 法人番号
- 1010001167340
- 所在ビル
- T＆G浜松町ビル(17 社入居)
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東京都港区に所在する、2015年設立・従業員25名の製造業（医薬品・医療機器）企業。
法人向け（金融・保険）
ノイルイミューン・バイオテック株式会社は、がん免疫療法分野におけるリーディングカンパニーとして、次世代のがん免疫療法の開発に取り組んでいる。同社は山口大学および国立がん研究センターとの連携を基盤に、PRIME技術を応用したCAR-T細胞療法の研究開発を推進している。PRIME技術は、患者の体内の免疫細胞を活性化し、固形がんに対する治療効果を高めるプラットフォーム技術として、多様な再生医療分野への応用が期待されている。同社の事業モデルは「自社創薬」と「共同パイプライン」のハイブリッド型で、自社が主導する治療薬開発に加え、PRIME技術のライセンス提供を通じて他社との共同研究を展開している。2017年以降、武田薬品工業、Adaptimmune Therapeutics、Autolus Therapeuticsなど国内外の製薬企業との提携を実施し、臨床試験の実施や技術のグローバル展開を進めている。同社は2023年に東京証券取引所グロース市場へ上場し、がん免疫療法の標準治療としての確立を目指している。2024年には自社創薬パイプラインの優先度再設定を公表し、技術革新と戦略的調整を継続している。同社の強みは、アカデミア発ベンチャーとしての研究開発力と、遺伝子改変技術を活用した細胞療法の実用化に向けた実績にある。今後は、CAR-T細胞療法を軸にした治療薬の開発を通じて、がん患者の治療選択肢の拡大と医療の進化に貢献する。
ノイルイミューン・バイオテックはNIB103第I相の治験届提出から初例投与に到達。Adaptimmuneとの提携は終了。
ノイルイミューン・バイオテック株式会社は2025年6月、最優先パイプラインNIB103第I相臨床試験の治験計画届書の提出完了を公表しました。続く7月には「やまぐち再生医療等実用化・産業化推進補助金」および宇部市の再生医療関連補助金の事業採択が相次いで開示されています。12月には自社が提供するCAR配列を用いた山口大学・日立製作所との共同研究開始を発表し、2026年3月23日にはNIB103第I相試験における第1例目患者への投与実施を公表しました。同月30日には事業計画及び成長可能性に関する事項を開示し、4月14日に譲渡制限付株式報酬としての新株式発行を決定、5月13日に払込完了を公表しています。直近の2026年5月17日には、Adaptimmune Therapeutics社との提携契約の終了を開示しました。なお四半期決算短信・有価証券報告書・半期報告書など上場企業としての定期開示は継続して行われています。
決算によると、売上高は2023年12月期 316百万円 → 2024年12月期 7百万円 → 2025年12月期 5百万円と大きく縮小しています。純利益は2023年期 ▲1,130百万円 → 2024年期 ▲964百万円 → 2025年期 ▲793百万円と赤字が継続しつつ縮小傾向にあり、純資産は2023年期 5,687百万円 → 2024年期 4,725百万円 → 2025年期 3,931百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年6月・7月の28名をピークに、2026年2月以降は25名で推移しており、ピーク比で3名（約11%）の緩やかな減少が見られます。
直近の動向としては、NIB103第I相試験が届出から初例投与へと進捗し、地方自治体の再生医療関連補助金の獲得、アカデミア・事業会社との共同研究、譲渡制限付株式報酬の導入といった研究開発と人材インセンティブの整備が並行して進む局面にあると見られます。一方で長期提携先であったAdaptimmune社との契約終了が公表されており、パイプライン・提携戦略の見直しを伴う段階にあると読み取れます。
この要約は 2026-05-18 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 22 件。
売上高
500万円
純利益
-7.9億円
総資産
40億円
従業員数（被保険者）
25人 · 2026年5月
17期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
-20.18% · 2025年12月
8期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
-19.78% · 2025年12月
8期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
98.01% · 2025年12月
8期分（2016/12〜2025/12）
BPS
90円 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
EPS
-18円 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
女性役員比率
12.5% · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
平均勤続年数
3年 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
平均年間給与
708万円 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
平均年齢
44歳 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
役員報酬総額
6,008万円 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
従業員数
23人 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
株主総利回り
62.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
発行済株式総数
4,330万株 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
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