証券コード4544東証プライム · サービス業
東京都港区に所在する、1950年設立・社会保険被保険者数787名の製造業(医薬品・医療機器)企業。
- 所在地
- 〒107-0052 東京都 港区 赤坂1丁目8番1号
- 法人番号
- 1011101039628
証券コード4544東証プライム · サービス業
東京都港区に所在する、1950年設立・社会保険被保険者数787名の製造業(医薬品・医療機器)企業。
法人向け(医療・ヘルスケア)個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
H.U.グループホールディングス株式会社は、ヘルスケアにおける新しい価値の創造を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献することをミッションとする純粋持株会社です。同社は、グループ全体の戦略立案、IR・広報、経営執行の監督を担い、傘下の事業会社を通じて多岐にわたるヘルスケア事業を展開しています。主要な事業は「検査・関連サービス事業」、「臨床検査薬事業」、「ヘルスケア関連サービス事業」、そして「研究開発」の4つの柱で構成されています。LTS事業では、株式会社エスアールエルをはじめとするグループ会社が、臨床検査受託サービスを全国の医療機関に提供し、疾病の診断・治療方針決定に不可欠な情報を提供しています。また、H.U.ウェルネス株式会社は健診代行サービスや健康管理システムの提供、医療機関の運営コンサルティングも手掛けています。IVD事業では、富士レビオ株式会社が中心となり、体外診断用医薬品や検査機器の研究開発、製造、販売をグローバルに展開しており、感染症、がん、アルツハイマー病などの診断薬で世界をリードしています。HS事業では、日本ステリ株式会社などが医療機関向けの滅菌サービスや医療機器の保守管理サービスを提供し、医療現場の効率化と安全確保に貢献しています。R&D事業では、合同会社H.U.グループ中央研究所を中心に、次世代の診断技術や治療法につながる革新的な研究開発を推進し、科学的厳正さと倫理性を重視しながら、新たな医療価値の創出を目指しています。同社グループは、これらの事業を通じて、予防から診断、治療、予後管理まで、一貫したヘルスケアソリューションを提供し、国内外の医療の発展と人々の健康増進に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
無料登録すると、各データの中身を表示できます
収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
H.U.グループホールディングス株式会社は2025年9月、健康管理アプリ「ウィズウェルネス®」のマイナポータル連携や子会社ケアレックスの株式譲渡、固定資産の譲渡および株式譲渡による特別利益計上に伴う2026年3月期通期連結業績予想の修正、株式付与ESOP信託の導入を相次いで発表しました。続く10月1日には検査・関連サービス(LTS)事業3社の統合完了および新体制での営業開始を公表し、10月24日には自己株式の取得終了を開示。11月にはアルツハイマー病に関連する病理変化を確認するための血液を用いた体外診断用医薬品の日本国内における承認申請を行い、2026年1月13日に代表執行役の異動を公表しました。2月には富士レビオHDとシスメックスによる認知症検査での販売協業開始、核酸増幅試薬「ナデテクト®」シリーズ第一号製品の製造販売承認取得、TIME誌「TIME100 Health 2026」選定、当社および子会社の役員異動、株式報酬としての自己株式処分、主要株主の異動が集中。3月にはNfL測定用体外診断用医薬品の欧州認証取得、エーザイとの共同研究契約締結、「ふじのくにHOPEオンコパネル」の製造販売承認取得を、4月23日には取締役候補者および執行役人事を公表し、5月13日には自己株式取得に係る事項の決定と2026年3月期決算短信、14日にTIME誌「The World's Most Impactful Companies of 2026」選定を発表しています。
決算によると連結売上高は2021年3月期 223,016百万円 → 2022年3月期 272,944百万円 → 2023年3月期 260,908百万円 → 2024年3月期 236,950百万円 → 2025年3月期 243,025百万円と推移し、連結純利益は同期間に17,468 → 29,599 → 15,676 → -7,553 → 2,761百万円と、2024年3月期に赤字を計上した後、直近2025年3月期は黒字へ復帰しています。社会保険被保険者数は2025年2月の748名から2026年5月の775名まで、期間内の最小値739名(2025年4月)と最大値775名(2026年5月)の差が約5%にとどまり、概ね横ばいで推移しています。
アルツハイマー病関連の血液診断薬(pTau217、NfL)の欧州認証取得や日本国内での承認申請、認知症検査での外部協業、がん遺伝子検査パネルや核酸増幅試薬の承認取得が連続しており、体外診断領域での新製品投入を進めている時期にあたります。同時に、LTS事業3社の統合完了、ESOP信託・株式報酬としての自己株式処分・自己株式取得、代表執行役および取締役・執行役の人事と、グループ体制と資本政策の見直しが並行して進められています。
この要約は 2026年5月19日(JST)生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 50 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
2,474億円
純利益
68億円
総資産
2,675億円
社会保険被保険者数
786人 · 2026年10月
32期分(2024/03〜2026/10)
被保険者数 前年同月比
+5.4% · 2026年10月
前年同月 746人(2025年10月)→ 786人(+40人)
ROE単体
10.38% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROA単体
4.66% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
自己資本比率単体
44.88% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROE連結
4.96% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROA連結
2.55% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
自己資本比率連結
51.4% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
設備投資額
76.1億円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
役員報酬総額
5.6億円 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
男性役員数
15人 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性役員比率
11.8% · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均年齢
43.2歳 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均勤続年数
12.1年 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均年間給与
810万円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性管理職比率
16.9% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(全体)
66.7% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(正規雇用)
70.8% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
56.1% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男性育休取得率
100% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
EPS単体
140.27円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
株主総利回り単体
102.7% · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
1株当たり配当金単体
125円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
従業員数単体
351人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER連結
26.26倍 · 2026年3月
8期分(2017/03〜2026/03)
発行済株式総数単体
5,749万株 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
BPS単体
1,366.17円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER単体
22.75倍 · 2026年3月
10期分(2016/03〜2026/03)
従業員数連結
5,157人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
BPS連結
2,474.75円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
EPS連結
121.52円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
配当性向単体
89.11% · 2026年3月
10期分(2016/03〜2026/03)
希薄化後EPS単体
140.16円 · 2026年3月
9期分(2016/03〜2026/03)
希薄化後EPS連結
121.42円 · 2026年3月
7期分(2017/03〜2026/03)
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、H.U.グループホールディングス株式会社の決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・公共調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る解放した会社と並べて比較できます
同地域・同業種で選定
他の27社
同業種の企業を読み込み中
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 247,362 FY2026 | +1.8% | -2.4% | |
売上総利益 百万円 | 71,385 FY2026 | +6.2% | -10.6% | |
営業利益 百万円 | 4,780 FY2026 | +81.1% | -44.5% | |
当期純利益 百万円 | 6,823 FY2026 | +147.1% | -30.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 121.5 FY2026 | +150.0% | -30.5% | |
潜在 EPS単体混在 円 | 121.4 FY2026 | -28.7% | -38.4% | |
BPS 円 | 2,474.8 FY2026 | +2.6% | +0.1% | |
DPS 円 | 125.0 FY2026 | +0.0% | +0.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE単体混在 % | 5.0 FY2026 | +150.0% | -31.9% | |
自己資本比率 % | 51.3 FY2026 | +4.7% | +1.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 267,466 FY2026 | -4.3% | -1.7% | |
総負債 百万円 | 129,994 FY2026 | -8.6% | -2.9% | |
純資産 百万円 | 137,472 FY2026 | +0.1% | -0.5% | |
自己資本 百万円 | 120,159 FY2026 | -4.2% | -3.1% | |
短期有利子負債 百万円 | 10,000 FY2026 | +0.0% | +0.0% | |
長期有利子負債 百万円 | 26,100 FY2026 | -16.1% | -7.1% | |
流動負債 百万円 | 73,559 FY2026 | +5.9% | +1.0% | |
固定負債 百万円 | 56,434 FY2026 | -22.5% | -7.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 21,565 FY2026 | -1.8% | -21.0% | |
投資 CF 百万円 | -29,583 FY2023 | +4.1% | — | |
財務 CF 百万円 | -26,393 FY2026 | -398.2% | — | |
現預金 百万円 | 48,104 FY2026 | +17.7% | +0.9% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
おすすめ書籍(PR)10冊 →
売上高
2,474億円
純利益
68億円
総資産
2,675億円
社会保険被保険者数
786人 · 2026年10月
32期分(2024/03〜2026/10)
被保険者数 前年同月比
+5.4% · 2026年10月
前年同月 746人(2025年10月)→ 786人(+40人)
ROE単体
10.38% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROA単体
4.66% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
自己資本比率単体
44.88% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROE連結
4.96% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROA連結
2.55% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
自己資本比率連結
51.4% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
設備投資額
76.1億円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
役員報酬総額
5.6億円 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
男性役員数
15人 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性役員比率
11.8% · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均年齢
43.2歳 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均勤続年数
12.1年 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均年間給与
810万円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性管理職比率
16.9% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(全体)
66.7% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(正規雇用)
70.8% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
56.1% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男性育休取得率
100% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
EPS単体
140.27円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
株主総利回り単体
102.7% · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
1株当たり配当金単体
125円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
従業員数単体
351人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER連結
26.26倍 · 2026年3月
8期分(2017/03〜2026/03)
発行済株式総数単体
5,749万株 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
BPS単体
1,366.17円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER単体
22.75倍 · 2026年3月
10期分(2016/03〜2026/03)
従業員数連結
5,157人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
BPS連結
2,474.75円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
EPS連結
121.52円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
配当性向単体
89.11% · 2026年3月
10期分(2016/03〜2026/03)
希薄化後EPS単体
140.16円 · 2026年3月
9期分(2016/03〜2026/03)
希薄化後EPS連結
121.42円 · 2026年3月
7期分(2017/03〜2026/03)
所在地を問わず同業種で選定
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 3.7%増、営業利益が 143.3%増、純利益が 125.0%増。
売上高
▲ 3.7%
1,243.92億円(前年同期 1,199.87億円)
営業利益
▲ 143.3%
23.26億円(前年同期 9.56億円)
純利益
▲ 125.0%
2.05億円(前年同期 -8.21億円)
出典: EDINET 半期報告書(通期進捗ではなく前年同期との比較)
H.U.グループホールディングス株式会社は特許2件・商標65件を保有しています。商標は医薬品・サプリメント(第5類)、特許は計測などの分野が中心です。
特許
2件
審査中・消滅含む 207件
商標
65件
審査中・消滅含む 98件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 7件
意匠
0件
審査中・消滅含む 1件
うち審査請求なし 8件
登録・現存
2件
審査中
10件
うち審査請求なし 8件
満了
0件
消滅
112件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
拒絶・取下げ
90件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・計測機器(現存1)・化学(消滅59)・電気工学(消滅1)
医薬品・サプリメント・医療用機械器具・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス・法律・警備・個人サービス · 登録2022
H.U.ウェルネス
医薬品・サプリメント・医療用機械器具・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス・法律・警備・個人サービス · 登録2022
AkirunoCube
教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2022
H.U. Bioness Complex
教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2022