法人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステム『カオナビ』と予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポートを主要事業として展開しています。同社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える」というパーパスを掲げ、誰もが個性を生かして働ける社会の実現を目指しています。 主力サービスであるタレントマネジメントシステム『カオナビ』は、社員の顔写真、氏名、経験、評価、スキル、さらには労務・勤怠データといった多角的な人材情報を一元的に管理・可視化することで、人事業務の効率化から戦略的な人材配置、抜擢、育成といったタレントマネジメント全般を支援します。これにより、企業は個々の従業員の潜在能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンス向上を図ることが可能です。特に、人事担当者だけでなく、経営層や現場のマネジメント層まで人材データを活用できるプラットフォームとして、業種・業態を問わず多くの企業に導入されています。同サービスは人材管理市場において8年連続でシェアNo.1を獲得するなど、高い実績を誇ります。 また、同社は「Talent intelligence™」という新たなビジョンを掲げ、データプラットフォームに集約された人材データをAIが最大限に活用するHRSaaS事業とHRSolution事業の両輪を推進しています。これにより、データが蓄積されるほどサービスが進化し、さらなるデータが集まる好循環を生み出すことで、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとしての地位を確立しています。 もう一つの主要サービスである予実管理システム『ヨジツティクス』は、売上高、売上原価、販売費および一般管理費などのP/Lデータを一元管理し可視化することで、経営陣、経営企画部門、現場部門がリアルタイムで数字や状況を共有し、迅速かつ正確な経営判断を下せるよう支援します。最近では「人員計画」機能も提供開始し、人員計画と予算を連携させることで、人件費の予算・実績管理の精度向上にも貢献しています。 同社は、2019年に東証マザーズ市場（現グロース市場）へ上場し、2025年にはARR（年間経常収益）が100億円を突破、利用企業数も4,000社を超えるなど、着実に成長を続けています。また、政府・行政系機関向けに特化した「カオナビ Government Cloud」の提供や「ISMAP」への登録、生成AIを活用した機能リリースなど、常にサービスの進化と顧客層の拡大を図っています。これらの取り組みを通じて、同社は企業の人的資本経営を強力に推進し、社会全体の「はたらく」を変革することを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社カオナビの直近の動向として、2025年9月には商標『Ｔａｌｅｎｔ ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ』『ｋａｏｎａｖｉ Ｔａｌｅｎｔ ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ』を出願し、2026年2月から3月にかけても商標を複数件出願しています。5月には新設分割公告を行ったほか、レジェンダ・コーポレーションとの販売パートナー契約締結を公表し、『ITreview The Best Software 2026』のタレントマネジメントシステムを含む6カテゴリでNo.1を受賞しました。6月には『カオナビ Government Cloud』の提供開始から5年で官公庁への導入数が約5倍に拡大したことや、行政向けプラットフォーム『デジタルマーケットプレイス（DMP）』への登録、募集ポジションの職務要件をAIが自動生成する機能の追加、RIGRACEとの紹介パートナー契約締結を公表しました。6月25日には第一生命との販売パートナー契約締結を、7月1日には業務提携・資本提携を含むパートナーを募る『Talent intelligence™ 共創プロジェクト』の始動を発表しています。
決算によると、売上高は2021年3月期の3,402百万円から2025年3月期には9,378百万円へと拡大し、純利益は同期間で131百万円の赤字から496百万円の黒字に転じています。社会保険被保険者数は2025年4月の416名から2026年7月には537名へと121名（29.1％）増加しました。
Talent intelligenceを掲げた商標出願や共創プロジェクトの始動、Government Cloudの官公庁導入拡大、複数の販売パートナー契約締結が同時期に集中しており、AI活用と外部連携の両面でサービス基盤を広げている局面にあたります。
この要約は 2026-07-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 57 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
-5.0億円
総資産
79億円
社会保険被保険者数
537人 · 2026年8月
29期分（2024/03〜2026/08）
ROE単体
-20.7% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
ROA単体
-6.3% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
自己資本比率単体
30.42% · 2026年3月
9期分（2019/03〜2026/03）
ROE
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JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
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教育機関に特化したサービスです。
申請業務を効率化する新機能です。
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資格更新・研修期限などのリマインドを自動化する新機能です。
12.3% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA連結
3.89% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率連結
34% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
—円 · 2025年3月
8期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
—円 · 2025年3月
6期分（2019/06〜2025/03）
BPS
—円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
102倍 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,194万株 · 2025年3月
8期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
142.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
4,600万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.7億円 · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
男性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
394人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
34歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
2年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
690万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
26.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
85.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
85.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
92.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
88.2% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
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採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 9,517 FY2025 | +24.8% | +29.3% | |
売上総利益 百万円 | 7,238 FY2025 | +22.6% | +31.0% | |
営業利益 百万円 | 536 FY2025 | -21.1% | — | |
当期純利益 百万円 | 295 FY2025 | -57.8% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | — FY2025 | — | — | |
潜在 EPS 円 | — FY2025 | — | — | |
BPS 円 | — FY2025 | — | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 12.3 FY2025 | -61.1% | -14.1% | |
自己資本比率 % | 34.0 FY2025 | +0.9% | +1.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 7,582 FY2025 | +15.9% | +25.9% | |
総負債 百万円 | 5,005 FY2025 | +18.3% | +25.0% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 1,097 FY2025 | -21.0% | +30.0% | |
投資 CF 百万円 | -134 FY2023 | -334.7% | — |
純資産 百万円 |
| 2,577 FY2025 |
| +11.5% |
| +28.0% |
自己資本 百万円 | 2,576 FY2025 | +16.7% | +28.0% |
短期有利子負債 百万円 | 100 FY2024 | — | — | — |
流動負債 百万円 | 4,811 FY2025 | +21.0% | +31.7% |
固定負債 百万円 | 194 FY2025 | -24.5% | -19.2% |
財務 CF 百万円 | -178 FY2025 | -322.5% | — |
現預金 百万円 | 5,542 FY2025 | +18.2% | +29.8% |
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
売上高
45.62億円
45.62億円
営業利益
3.3億円
3.3億円
純利益
2.59億円
2.59億円
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
株式会社カオナビは商標48件を保有しています。商標はIT・研究開発・デザイン（第42類）の分野が中心です。
商標
48件
審査中・消滅含む 67件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
ｋａｏｎａｖｉ Ｔａｌｅｎｔ ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2026
ｔａｌｅｎｔｒａｎｃｅ
電子機器・ソフトウェア・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
タレントランス
電子機器・ソフトウェア・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
フォーメーションビルダー
電子機器・ソフトウェア・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
人的資本データｎａｖｉ
データ基準日: 2026年8月6日確認分
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援 · 登録2025
ｒｏｕｍｍａｔｅ
電子機器・ソフトウェア・IT・研究開発・デザイン · 登録2024
