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JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社オークネットは、マーケットデザインを通じて価値の循環を促進する企業です。同社は、売り手と買い手の双方に適切な情報を提供することで、循環型の市場を構築し、商品の寿命が一度の販売後も続くという考えのもと、パートナー企業と共創して多様な価値を創出しています。特に、サーキュラーコマースを推進し、世界規模での顧客創造を目指しています。 同社の事業は、時代を先取りしたテクノロジーを活用したITオークションシステムの提供を主軸としています。情報流通の最適化を常に追求し、独自の検査体制を確立することで、第三者視点による公正かつ公平な情報提供を実現し、取引の信頼性を高めています。また、長年のオークション運営で培った豊富なノウハウを活かし、パートナー企業のビジネスを支援しています。多様な商材に対応する国内外の強固な会員基盤を保有しており、これにより安定的な供給と適正な価値での商品流通を可能にしています。オークネットは、価値あるモノを情報でつなぎ、地球規模で循環させることで、持続可能な社会の実現に貢献しています。
2026年5月20日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社オークネットの直近の動向として、2025年5月に商標「Brand Hub」を出願し、以降「CircLuxe」「JBTV」「HANA／MUSUBI」「MyCellar Auction」「AUCNET MEDICAL」「Brandear」「AUCNET FASHION」「INVID」など多数の商標出願を継続しています。2025年8月に株式の立会外分売を実施、9月には自己株式の処分に関する取締役会決議と完全子会社の吸収合併公告を行い、10月には中古車オークションプラットフォームをリニューアル、創業40周年記念植樹も実施しました。11月には2025年12月期第3四半期決算とあわせて連結業績予想・配当予想の修正、のれんの減損損失および関係会社株式評価損の計上、組織変更および執行役員の選任を公表し、同月JOYLABのTop Lotと酒類流通に関する業務提携を発表。12月にはオークネットyepの株式譲受とコーポレートブランディングCM制作、自己株式の消却を公表しました。2026年1月にはオークネット・モーターサイクル、オークネット・アグリビジネス、オークネット・コンシューマープロダクツ、オークネットメディカルの4社を吸収合併し、社会貢献型サービス「花結」も始動しています。2月には2025年12月期決算とともに中期経営計画「Blue Print 2027」の上方修正、増配、株式分割、配当方針の変更、役員人事を一斉に発表し、3月には有価証券報告書の提出と主要株主の異動を開示、4月にはEVバッテリー流通プラットフォーム「Energy Loop Terminal」のリニューアルと株主優待制度の拡充を発表し、5月に2026年12月期第1四半期決算と業績予想の修正を公表しました。
公表されている決算では、連結売上高は2021年12月期36,710百万円 → 2022年12月期40,455百万円 → 2023年12月期43,303百万円 → 2024年12月期55,910百万円 → 2025年12月期64,139百万円と5期で約1.75倍に拡大しています。連結純利益も2021年12月期3,625百万円 → 2023年12月期4,368百万円 → 2024年12月期4,485百万円 → 2025年12月期5,921百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の432名から2026年5月の488名へと緩やかに増加しています。
グループ各社を本体に吸収合併する組織再編と、株式分割・増配・株主優待拡充・自己株式消却といった株主還元策、中古車・酒類・ファッション・医療・EVバッテリーなど多分野での商標出願および新サービス投入が並行しており、創業40周年を機にグループ体制と事業ポートフォリオを再構築しています。
この要約は 2026-05-22 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 63 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
641億円
純利益
59億円
総資産
508億円
従業員数（被保険者）
492人 · 2026年6月
30期分（2023/12〜2026/06）
ROE_単体
34.59% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
ROA_単体
16.78% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
48.51% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
ROE_連結
22.24% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
446円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
52.43% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
11.66% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS
106円 · 2024年12月
8期分（2017/12〜2024/12）
EPS
153円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り
324% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
8人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
16.4億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
20% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
平均年間給与
874万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
PER
13倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
発行済株式総数
4,803万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向
37.8% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
従業員数
470人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
58円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
役員報酬総額
2.7億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均勤続年数
9年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
41歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
66.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
10% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
12.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
75.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
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