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東京都港区に所在する、2008年設立・従業員227名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
- 所在地
- 〒105-0001 東京都 港区 虎ノ門３丁目８－２１虎ノ門３３森ビル１０階
- 法人番号
- 1011101058735
- 所在ビル
- 虎ノ門33森ビル(30 社)
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東京都港区に所在する、2008年設立・従業員227名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
法人向け個人向け
株式会社リーディングマークは、「働きがい」に溢れる世界の実現を目指し、Personality Techを活用したHR事業を展開しています。同社の主要サービスは、AIを活用したHRプロダクト「ミキワメAI」シリーズと、優秀層に特化した就活プラットフォームです。「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」は、個人の心理状態を見える化し、離職・休職の防止やエンゲージメント向上を支援します。3分間のサーベイで組織や個人のエンゲージメントを可視化し、AIが性格傾向に合わせた具体的なアクションを提案することで、マネージャー、人事、経営層の組織改善を強力にサポートします。「ミキワメAI 適性検査」は、企業と候補者の双方にとって後悔のない採用を実現するためのサービスです。社員の性格データから企業の社風を分析し、採用基準を策定。候補者の傾向との適合度を可視化し、AIが面接での質問例や魅力づけの方法を提案することで、採用の質と納得度を高め、ミスマッチの削減に貢献します。このサービスは「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」適性検査部門で「Good Service」を含む5つのNo.1に選出されるなど、高い評価を得ています。「ミキワメAI マネジメント」は、1on1を起点にメンバーの成長と成果を最大化する支援ツールです。AIがメンバーの性格を踏まえた最適なマネジメントを提案し、目標達成に向けたPDCAサイクルを効果的に回すことを可能にします。これらの「ミキワメAI」シリーズは、ChatGPTを活用したマネジメントアドバイス機能や適性検査機能の強化も進めており、国内勤務の外国籍社員の採用・定着をサポートするため英語対応も開始しています。新卒採用支援においては、「ミキワメ就活」と「NEXVEL」を提供しています。「ミキワメ就活」は、日本の主要企業と全国のトップ学生（旧帝大・早慶層中心）を結ぶ就活プラットフォームで、年間100回以上のイベントを通じて優秀層との出会いを創出します。採用管理システム「e2R PRO」や「sonar ATS」とのAPI連携により、企業の採用業務効率化も支援しています。「NEXVEL」は、国内最古参の選抜型就活コミュニティとして、ハイポテンシャル人材とトップ企業が共に成長する共創基盤を提供し、キャリア形成、採用、育成の全てを支援することで、社会に価値を生み出すリーダーの輩出を目指しています。また、同社は組織心理研究所を内部に持ち、心理学の専門性を活かして「ミキワメAI」シリーズの開発をバックアップし、人と組織の対話による成長を支援する実践と研究を行っています。情報発信ブログ「ミキワメラボ」を通じて、採用や組織開発に関する有益な情報も提供しています。同社のサービスは、三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、東京海上日動火災保険、日産自動車、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省など、約2,000社の大企業、外資系企業、スタートアップに利用されており、幅広い顧客層に支持されています。
2026年4月17日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社リーディングマークは2026年2月に「ミキワメ」を「ミキワメAI」へリブランディング。商標6件出願、SmartHRやマネーフォワードとの連携、人員拡大が続いています。
株式会社リーディングマークは直近、2025年5月に会計ファイナンス人材特化型「CPAジョブズ」との連携、無料ストレスチェック機能、SAML認証によるシングルサインオン機能を相次いでリリースしました。6月にはSmartHRとの連携強化、英語対応の開始、インパクトスタートアップ協会への第6期正会員加盟、Great Place to Work® Institute Japanによる2025年版「働きがい認定企業」選出などの発表が続き、7月1日には藤豊氏が取締役執行役員CSOに就任、同月にクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」とのSSO連携にも対応しました。8月にはミキワメLIVE累計参加学生数15,000名超を発表、10月にはマネーフォワードと業務提携し「マネーフォワード クラウドサーベイ powered by ミキワメ」等の提供を開始しています。11月7日には新経営体制を発表し、同月に「ミキワメAI」関連商標を計6件出願しました。2026年2月には「ミキワメ」を「ミキワメAI」へリブランディング、4月には人事支援「人事部パック」との連携を発表し、5月にはNEXVELとエクサウィザーズによる共創型ビジネスコンテストの開催を発表しています。
公表されている決算では、純利益は2017年期 6百万円 → 2018年期 -262百万円 → 2020年期 -60百万円 → 2025年期 -589百万円と推移しています。2025年期は総資産 2,156百万円、純資産 702百万円、負債 1,454百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年2月の159名から2026年5月の227名へと68名（約43%）増加しています。
「ミキワメAI」関連商標の集中出願とブランド名のリブランディング、SmartHR・マネーフォワード・HENNGE Oneなど外部サービスとの連携拡大、社会保険被保険者数の継続的な増加が時期的に重なっており、AI軸でのプロダクト統合とパートナーエコシステム拡大を進めています。
この要約は 2026-05-18 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 54 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
-5.9億円
総資産
22億円
従業員数（被保険者）
227人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
-83.81% · 2025年3月
4期分（2017/03〜2025/03）
ROA_単体
-27.29% · 2025年3月
4期分（2017/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
32.57% · 2025年3月
4期分（2017/03〜2025/03）
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
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