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法人向け
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ヒューマンテクノロジーズは、「人時生産性をお客様と共に考える」をミッションに掲げ、勤怠管理・人事給与を中心としたクラウドサービスの開発および提供を主軸とする企業です。同社は、バックオフィス業務の効率化に留まらず、人的資本経営の実現に向けた課題解決を支援するエコシステムを構築しています。主要サービスである「KING OF TIME」は、勤怠管理、人事労務、給与計算、年末調整、データ分析、システムログ取得といった幅広いバックオフィス機能を網羅し、1ユーザー月額300円というワンプライス戦略で提供されています。このサービスは2003年から提供を開始し、現在では7万社以上、440万ID以上の利用実績を持ち、クラウド勤怠管理市場で高いシェアを誇ります。
2026年5月19日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
61億円
純利益
6.6億円
総資産
59億円
従業員数（被保険者）
329人 · 2026年6月
30期分（2023/12〜2026/06）
ROE_単体
15.3% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
ROA_単体
11.54% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
75.43% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
75.26% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
112.5% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
1株当たり配当金
20円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
14.79% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_連結
11.13% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
582万円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
37歳 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
959万株 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
22倍 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
306人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
74% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
69円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
46% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
456円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
4年 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
2.4億円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
29.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
9,600万円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
23% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
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