法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社HRBrainは、「Power to the people」をパーパスに掲げ、「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける企業です。同社は、人事課題を可視化・分析し、企業と働く人の関係性をアップデートし、日本の労働生産性向上を実現する「HRBrainシリーズ」を中核事業として展開しています。このシリーズは、人事評価、タレントマネジメント、組織診断サーベイ「EX Intelligence」、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、スキル管理、ラーニング、福利厚生など多岐にわたるクラウドサービスで構成され、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までをワンストップで支援します。累計導入社数は4,000社以上(2026年1月時点)に上り、多くの企業で経営や人材マネジメントに活用されています。 同社は、2026年1月にはHaul社から採用事業を譲受し、採用イネーブルメントSaaS「RekMA」などを加えることで、採用から入社後の活躍までを一気通貫で支援する「Talent Lifecycle」の実現を目指し、採用領域へ本格参入しました。これにより、入社前の候補者体験(CX)向上から、入社後のオンボーディング、適正配置、さらにはAIを活用した最適な育成パスの提案まで、包括的な人材マネジメント体制を構築しています。 強みとしては、顧客満足度の高さが挙げられ、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」の人事評価システム部門で「Good Service」に選出されたほか、組織診断サーベイ「EX Intelligence」は「ITトレンド上半期ランキング2023」の従業員顧客満足度調査部門で第1位を獲得しています。また、リモートアクセスサービス「moconavi」や給与計算ソフト「PCAクラウド 給与」、勤怠管理システム「KING OF TIME」など、他社サービスとのAPI連携を積極的に進め、顧客の多様なニーズに応えるとともに、人事領域のDX推進、ESG経営、人的資本の情報開示にも貢献しています。同社は、データとテクノロジーを駆使し、従業員目線での組織改善を図るアプローチで、日本の構造的な労働課題解決に挑み続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社HRBrainは2025年6月、360度評価機能にOpenAI社のAPIを利用した新機能「AIフィードバック(β)」を追加し、「ITreview Best Software in Japan 2025」TOP100に29位で初選出されました。同月には全国信用金庫協会との提携を発表したほか、取締役の交代(井出翔氏が退任し、桑原英陽氏が就任)がありました。2025年8月にはクラウド型福利厚生サービス「HRBrain 福利厚生」をリリースし、事業戦略発表会を初開催して生成AIを活用した新サービスを発表。2025年10月には常務執行役員に小山径氏が就任し、組織診断サーベイの新機能「エンゲージメントチェック」をリリースしました。2025年12月にはSB C&Sとの戦略的アライアンスを強化し、2026年1月には累計導入社数4,000社を突破。2026年3月には日比谷花壇や戸田建設による導入が公表され、2026年4月に「ITreview Grid Award 2026 Spring」で顧客満足度No.1、2026年5月には「財界 AI BEST 100」に選出されました。
公表されている決算によると、純利益は2022年期▲857百万円、2023年期▲720百万円、2024年期▲1,006百万円と推移した後、2025年期は126百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年2月の223名から2026年5月の280名へと57名(約26%)増加しています。
OpenAI社のAPIを用いた新機能や生成AIサービスの発表、AI関連の特許・商標出願、「財界 AI BEST 100」への選出などが重なっており、HR領域でのAI活用を進めている時期にあたります。あわせて従業員数も増加しており、組織規模を拡大しています。
この要約は 2026-05-25 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 29 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
-1.8億円
総資産
38億円
従業員数(被保険者)
282人 · 2026年8月
33期分(2023/12〜2026/08)
ROE単体
-27.88% · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
ROA単体
-4.75% · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
自己資本比率単体
17.04% · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
このデータをAIで活用
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株式会社HRBrainは商標18件・特許7件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援(第35類)、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
商標
18件
審査中・消滅含む 21件
特許
7件
審査中・消滅含む 15件
登録・現存
7件
審査中
2件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
6件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
Brain
IT・研究開発・デザイン · 登録2026
WorkSuite
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2024
従業員体験
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2022
従業員エクスペリエンス
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2022
EXスコア
·
情報処理プログラム、情報処理方法、及び情報処理装置登録2026・請求項5項
本開示は、アプリケーションに関する情報をユーザから収集する際の機密性を保持しつつ、収集した情報を管理する際の可用性を高めること
情報処理プログラム、情報処理方法、及び情報処理装置登録2026・請求項13項
本開示は、各ユーザの要望に即したアプリケーションの構築を可能としつつ、構築したアプリケーションで用いる情報を管理する際の可用性を高めること
データ基準日: 2026年8月6日確認分
EX Intelligence
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2021
プログラム、方法、およびシステム登録2025・請求項16項
企業における従業員体験のうち、改善すべき項目を効率的に抽出する。
プログラム、方法、およびシステム登録2023・請求項11項
仮に対応する会話のパターンが準備されていない場合でも、円滑に適切な回答を行うことができる自動応答システム
プログラム、方法、およびシステム登録2023・請求項14項
企業における従業員体験のうち、改善すべき項目を効率的に抽出する。