東京都港区に所在する、2016年設立・社会保険被保険者数288名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
- 所在地
- 〒108-0073 東京都 港区 三田３丁目５番１９号
- 法人番号
- 3010401123536
東京都港区に所在する、2016年設立・社会保険被保険者数288名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社HRBrainは、「Power to the people」をパーパスに掲げ、「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける企業です。同社は、人事課題を可視化・分析し、企業と働く人の関係性をアップデートし、日本の労働生産性向上を実現する「HRBrainシリーズ」を中核事業として展開しています。このシリーズは、人事評価、タレントマネジメント、組織診断サーベイ「EX Intelligence」、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、スキル管理、ラーニング、福利厚生など多岐にわたるクラウドサービスで構成され、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までをワンストップで支援します。累計導入社数は4,000社以上（2026年1月時点）に上り、多くの企業で経営や人材マネジメントに活用されています。 同社は、2026年1月にはHaul社から採用事業を譲受し、採用イネーブルメントSaaS「RekMA」などを加えることで、採用から入社後の活躍までを一気通貫で支援する「Talent Lifecycle」の実現を目指し、採用領域へ本格参入しました。これにより、入社前の候補者体験（CX）向上から、入社後のオンボーディング、適正配置、さらにはAIを活用した最適な育成パスの提案まで、包括的な人材マネジメント体制を構築しています。 強みとしては、顧客満足度の高さが挙げられ、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」の人事評価システム部門で「Good Service」に選出されたほか、組織診断サーベイ「EX Intelligence」は「ITトレンド上半期ランキング2023」の従業員顧客満足度調査部門で第1位を獲得しています。また、リモートアクセスサービス「moconavi」や給与計算ソフト「PCAクラウド 給与」、勤怠管理システム「KING OF TIME」など、他社サービスとのAPI連携を積極的に進め、顧客の多様なニーズに応えるとともに、人事領域のDX推進、ESG経営、人的資本の情報開示にも貢献しています。同社は、データとテクノロジーを駆使し、従業員目線での組織改善を図るアプローチで、日本の構造的な労働課題解決に挑み続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
株式会社ＨＲＢｒａｉｎは2025年6月、360度評価機能にOpenAI社のAPIを利用した新機能「AIフィードバック（β）」を追加し、「ITreview Best Software in Japan 2025」TOP100に29位で初選出されました。同月には全国信用金庫協会との提携を発表したほか、取締役の交代（井出翔氏が退任し、桑原英陽氏が就任）がありました。2025年8月にはクラウド型福利厚生サービス「HRBrain 福利厚生」をリリースし、事業戦略発表会を初開催して生成AIを活用した新サービスを発表。2025年10月には常務執行役員に小山径氏が就任し、組織診断サーベイの新機能「エンゲージメントチェック」をリリースしました。2025年12月にはSB C&Sとの戦略的アライアンスを強化し、2026年1月には累計導入社数4,000社を突破。2026年3月には日比谷花壇や戸田建設による導入が公表され、2026年4月に「ITreview Grid Award 2026 Spring」で顧客満足度No.1、2026年5月には「財界 AI BEST 100」に選出されました。
公表されている決算によると、純利益は2022年期▲857百万円、2023年期▲720百万円、2024年期▲1,006百万円と推移した後、2025年期は126百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年2月の223名から2026年5月の280名へと57名（約26%）増加しています。
OpenAI社のAPIを用いた新機能や生成AIサービスの発表、AI関連の特許・商標出願、「財界 AI BEST 100」への選出などが重なっており、HR領域でのAI活用を進めている時期にあたります。あわせて従業員数も増加しており、組織規模を拡大しています。
この要約は 2026年5月25日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 29 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
-1.8億円
総資産
38億円
社会保険被保険者数
294人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+7.3% · 2026年10月
前年同月 274人（2025年10月）→ 294人（+20人）
ROE単体
-27.88% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
ROA単体
-4.75% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
自己資本比率単体
17.04% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
資本政策の推移
0.3% · 2025年11月
1件（2025/11〜2025/11）
株式数と資本金がともに増えた増資の希薄化率。減資・株式分割等はデータ表に掲載
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社ＨＲＢｒａｉｎの決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・公共調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る解放した会社と並べて比較できます
同地域・同業種で選定
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Tzuo,Tien Weisert,Gabe 桑野,順一郎 御立,英史,1955-
ソフトウェア・ファースト
及川卓也
エンジニアリングマネージャーのしごと
ジェームズ・スタニエ
Measure What Matters 伝説のベンチャー投資家がGoogleに教えた成功手法 OKR
ジョン・ドーア
LEAN IN 女性、仕事、リーダーへの意欲
シェリル・サンドバーグ
稼ぐまちが地方を変える : 誰も言わなかった10の鉄則
木下,斉
１フレーズ経営学
三谷宏治／著
永遠の知恵 : 未来に遺すよりよく生きるための18の原則
Covey,StephenR.,1932-2012 フランクリンコヴィージャパン株式会社
ZERO to ONE 君はゼロから何を生み出せるか
ピーター・ティール
社会保険被保険者数
294人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+7.3% · 2026年10月
前年同月 274人（2025年10月）→ 294人（+20人）
ROE単体
-27.88% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
ROA単体
-4.75% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
自己資本比率単体
17.04% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
資本政策の推移
0.3% · 2025年11月
1件（2025/11〜2025/11）
株式数と資本金がともに増えた増資の希薄化率。減資・株式分割等はデータ表に掲載
所在地を問わず同業種で選定
純利益
-1.8億円
総資産
38億円
株式会社ＨＲＢｒａｉｎは商標30件・特許10件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
商標
30件
審査中・消滅含む 33件
特許
10件
審査中・消滅含む 18件
登録・現存
10件
審査中
2件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
6件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・電気工学（現存10）
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
ｗｈａｔ ｗｅ ｕｓｅ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
ＷｏｒｋＳｕｉｔｅ
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2024
Ｃａｎｄｉｄａｔｅ Ｂａｓｅｄ Ｒｅｃｒｕｉｔｉｎｇ
広告・小売・事業支援 · 登録2024
企業の採用活動におけるタレントリストの生成支援方法登録2026・請求項5項
より精度の高い、企業が候補者にアプローチするためのタレントリストを生成する方法
情報処理プログラム、情報処理方法、及び情報処理装置登録2026・請求項13項
本開示は、各ユーザの要望に即したアプリケーションの構築を可能としつつ、構築したアプリケーションで用いる情報を管理する際の可用性を高めること
企業の採用活動における採用候補者向けコンテンツの生成支援方法登録2025・請求項3項
採用活動の選考及び入社に向けたプロセスにおいて、採用候補者の求人企業に対するアトラクトが可能なコンテンツを生成を支援する方法
プログラム、方法、およびシステム登録2025・請求項16項
企業における従業員体験のうち、改善すべき項目を効率的に抽出する。
