証券コード4448東証グロース · 情報・通信業
東京都港区に所在する、2004年設立・社会保険被保険者数400名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
- 所在地
- 〒105-0001 東京都 港区 虎ノ門１丁目１０番５号ＫＤＸ虎ノ門一丁目ビルＷｅＷｏｒｋＫＤＸ虎ノ門１丁目
- 法人番号
- 9120901014004
証券コード4448東証グロース · 情報・通信業
東京都港区に所在する、2004年設立・社会保険被保険者数400名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社kubellは、中小企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する企業として、ビジネスプロセス代行サービスや業務コミュニケーションツールの開発・提供を展開している。同社の主力サービス「Chatwork」は、国内利用者数No.1のビジネスチャットプラットフォームであり、中小企業を中心に44.1万社、685.3万ユーザーが利用している。BPaaS事業では、複数のSaaSを活用した業務プロセス全体を代行する「Chatworkアシスタント」を提供し、ITリテラシーの低い企業でも即日で業務のDX化を実現する。同社は中小企業の労働生産性向上をミッションに、経理・労務管理などの業務をクラウド上で自動化・効率化することで、顧客企業の時間短縮とコスト削減を実現している。技術面では、クラウドインフラとSaaSの統合運用を基盤に、AIやR&Dの活用を強化しており、将来的なAIビジネスマッチングプラットフォームの構築も目指している。業界では「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」をビジョンに掲げ、2024年から2026年の中期経営計画において、中小企業向けDXサービスの市場拡大を推進している。同社の強みは、中小企業の実情に即した柔軟なサービス設計と、既存のSaaSとの連携によるワンストップソリューションの提供にある。2024年7月には社名を「kubell」に変更し、ビジネスチャットから「働く」を変えるプラットフォームへの転換を宣言している。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報
株式会社kubellの直近の動向として、2025年11月に商標「Ｃｈａｔｗｏｒｋ」を出願するとともに、ペイトナー株式会社との会社分割により同社の事業を承継する契約を締結し、2026年１月１日付で承継を完了しました。２月には2025年12月期決算を発表し、法人向けクラウド請求書処理サービス「Chatwork請求書受取」の提供を開始したほか、従業員向け譲渡制限付株式報酬としての新株式発行や取締役候補者の選任を決議しています。3月にはAI活用等に関する情報発信を続ける中、atena株式会社の株式を取得して子会社化し、クラウド郵便サービス「atena」を展開するグループ会社としました。同月末から４月にかけては株式募集事項に関する取締役会決議を公告し、「セキュアSAMBA」がITreview Grid Award 2026 Springでリーダーに選出されています。5月には2026年12月期第１四半期決算を発表し、「Chatwork」がITreview The Best Software in Japan 2026で総合1位を獲得、社労士事務所向け「タクシタ for 社労士」の提供を開始しました。6月にはNVenture Capitalとの業務提携、秋田銀行との顧客紹介協定を締結し、「セキュアSAMBA」が複数のランキングで上位を獲得しています。
決算によると、売上高は2019年12月期比で2025年12月期には約4.16倍に拡大しており、2024年12月期7,073百万円、2025年12月期7,555百万円と増加が続いています。純利益は2024年12月期に1,779百万円の損失でしたが、2025年12月期には215百万円の黒字に転じ、純資産も1,599百万円から2,000百万円に増加しています。社会保険被保険者数は2025年8月の355名を底に、2026年7月には391名まで緩やかな増加を見せています。
会社分割による事業承継やatena株式会社の子会社化を通じたサービス拡充と、資金調達・株式報酬制度の整備が並行して進む局面にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 53 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
法人向け国産オンラインストレージサービス
社労士事務所向け業務支援サービス
売上高
95億円
純利益
2.2億円
総資産
67億円
社会保険被保険者数
395人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+10.6% · 2026年10月
前年同月 357人（2025年10月）→ 395人（+38人）
ROE単体
12% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROA単体
3.7% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
自己資本比率単体
34.4% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROE連結
12% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
ROA連結
3.22% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
自己資本比率連結
29.9% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
設備投資額
5.2億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
6期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
女性役員比率
12.5% · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
平均年齢
34.83歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
2.74年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
759万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
8.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
66.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
67.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
251.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS単体
5.14円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り単体
30% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数単体
355人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER連結
74.5倍 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
発行済株式総数単体
4,226万株 · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
BPS単体
47.55円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER単体
74.5倍 · 2025年12月
2期分（2020/12〜2025/12）
従業員数連結
658人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
BPS連結
47.56円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
EPS連結
5.14円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
希薄化後EPS単体
5.05円 · 2025年12月
3期分（2019/12〜2025/12）
希薄化後EPS連結
5.05円 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 9,529 FY2025 | +12.5% | +29.7% | |
売上総利益 百万円 | 6,604 FY2025 | +13.0% | +29.1% | |
営業利益 百万円 | 485 FY2025 | +400.8% | — | |
当期純利益 百万円 | 215 FY2025 | +118.3% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 5.1 FY2025 | +118.0% | — | |
潜在 EPS 円 | 5.1 FY2025 | — | — | — |
BPS 円 | 47.6 FY2025 | +23.9% | -13.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 12.0 FY2025 | — | — | — |
自己資本比率 % | 29.9 FY2025 | +14.6% | -17.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 6,683 FY2025 | +9.3% | +6.6% | |
総負債 百万円 | 4,683 FY2025 | +3.7% | +27.6% | |
純資産 百万円 | 2,000 FY2025 | +25.1% | -12.4% | |
自己資本 百万円 | 1,985 FY2025 | +24.2% | -12.1% | |
短期有利子負債 百万円 | 1 FY2023 | — | — | — |
流動負債 百万円 | 3,821 FY2025 | -0.1% | +29.4% | |
固定負債 百万円 | 862 FY2025 | +25.1% | +20.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 938 FY2025 | -36.5% | — | |
投資 CF 百万円 | -1,454 FY2023 | -181.2% | — | |
財務 CF 百万円 | -157 FY2025 | -973.7% | — | |
現預金 百万円 | 3,105 FY2025 | +6.6% | -0.7% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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LEAN IN 女性、仕事、リーダーへの意欲
シェリル・サンドバーグ
ブランディング7つの原則 = BRANDING 7 Principles 実践編
インターブランドジャパン
悪の連鎖
星浩二／著
大空に賭けた男たち : ホンダジェット誕生物語
杉本,貴司,1975-
小売の未来 : 新しい時代を生き残る10の「リテールタイプと消費者の問いかけ」
Stephens,Doug 斎藤,栄一郎
株式会社ｋｕｂｅｌｌは商標23件を保有しています。商標はIT・研究開発・デザイン（第42類）の分野が中心です。
商標
23件
審査中・消滅含む 41件
特許
0件
審査中・消滅含む 1件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
1件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
95億円
純利益
2.2億円
総資産
67億円
社会保険被保険者数
395人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+10.6% · 2026年10月
前年同月 357人（2025年10月）→ 395人（+38人）
ROE単体
12% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROA単体
3.7% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
自己資本比率単体
34.4% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROE連結
12% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
ROA連結
3.22% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
自己資本比率連結
29.9% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
設備投資額
5.2億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
6期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
女性役員比率
12.5% · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
平均年齢
34.83歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
2.74年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
759万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
8.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
66.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
67.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
251.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS単体
5.14円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り単体
30% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数単体
355人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER連結
74.5倍 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
発行済株式総数単体
4,226万株 · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
BPS単体
47.55円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER単体
74.5倍 · 2025年12月
2期分（2020/12〜2025/12）
従業員数連結
658人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
BPS連結
47.56円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
EPS連結
5.14円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
希薄化後EPS単体
5.05円 · 2025年12月
3期分（2019/12〜2025/12）
希薄化後EPS連結
5.05円 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
所在地を問わず同業種で選定
前年同期比・連結
2026年6月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 16.4%増、営業利益が 278.7%増、純利益が 3391.9%増。
売上高
▲ 16.4%
52.77億円（前年同期 45.32億円）
営業利益
▲ 278.7%
5.56億円（前年同期 1.47億円）
純利益
▲ 3391.9%
4.9億円（前年同期 -1,490万円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
