社会福祉法人 亮和会は、2003年3月12日に精神障害者社会復帰施設を設置運営する目的で創設され、2004年10月1日には精神障害者通所授産施設「サフラン工房」を開設しました。同社は「木のぬくもり 人のぬくもり」を運営理念に掲げ、利用者が木のぬくもりに包まれ、花を育て、自らも学び育つ場を提供することを目指しています。事業内容としては、就労移行支援事業、就労継続支援B型事業、自立訓練（生活訓練）事業、指定特定相談支援事業、指定障害児相談支援事業、外部サービス利用型共同生活援助事業といった多岐にわたる福祉サービスを提供しています。 特に「サフラン工房」では、障がいのある方々が社会参加と自立を目指すための具体的な作業訓練を行っています。主な作業内容には、射出成型作業としてマドラーを1時間に約6,500本製造する業務、製造されたスプーンなどのプラスチック製品の汚れ、傷、割れを目視でチェックし、袋詰め、精密計量器による計量、梱包を行う検品作業、そして20種類以上の箱を仕切り折、蓋折、身折、結束する箱折作業があります。これらの作業を通じて、利用者は実践的なスキルを習得し、働く喜びを感じることができます。 同社の対象顧客は、主に精神障がい者を含む障がいのある方々、および障がいのある児童とその家族です。地域社会における福祉に貢献することを重視しており、障がいのある方が地域社会において自立した生活を送れるよう、質の高い福祉サービスを提供し続けています。また、障害者自立支援法から障害者総合支援法への移行など、目まぐるしく変化する障害者を取り巻く環境にも柔軟に対応し、就労継続支援B型、生活訓練、就労移行支援の多機能型事業所へと発展してきました。 強みとしては、利用者一人ひとりの尊厳を尊重し、個々の能力や状況に応じたきめ細やかな支援を提供している点が挙げられます。また、地域との連携を深め、KOGA障がい者フォーラムの開催や講演会の主催、日帰りバス旅行などの年間行事を通じて、利用者の社会参加を促進し、地域住民の障がい理解を深める活動にも積極的に取り組んでいます。ビジネスモデルとしては、社会福祉法人として公的な支援を受けつつ、利用者が行う作業による生産活動を通じて、自立支援と社会貢献を両立させています。顧問医として医療法人共助会 猿島厚生病院、協力医として医療法人共助会 小倉歯科医院との連携も、利用者の健康面でのサポート体制を強化しています。
従業員数（被保険者）
7人 · 2024年3月
4期分（2023/12〜2024/03）
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