- 法人番号
- 3180301014273
- 所在地
- 愛知県 刈谷市 豊田町２丁目１番地
- 設立
- 従業員
- 17,650名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
寺師茂樹
確認日: 2025年6月9日
代表取締役社長
伊藤浩一
確認日: 2025年6月9日
代表取締役社長
大西朗
確認日: 2023年6月16日
事業概要
株式会社豊田自動織機は、1926年に豊田佐吉が発明したG型自動織機の製造・販売を目的として設立された、世界をリードする総合機械メーカーです。同社の事業は、繊維機械、産業車両、自動車・自動車部品の製造・販売の三つの主要分野で構成されており、グローバルに展開しています。 繊維機械事業では、創業の原点である自動織機、特にエアジェット織機や精紡機などを製造・販売し、エアジェット織機は世界トップシェアを誇ります。高品質な織物生産を支える技術を提供し、世界の繊維産業の発展に貢献しています。また、紡績糸品質測定機器や綿花格付機器の開発・製造も手掛けています。 産業車両事業は、フォークリフトを中核とし、ショベルローダー、トーイングトラクター、無人搬送車、自動倉庫などの物流システム機器を幅広く提供しています。フォークリフトは世界シェアNo.1であり、国内販売台数も59年連続でNo.1の実績を誇ります。同社は、トヨタ、レイモンド、チェサブといったブランドを展開し、お客様の物流課題を解決する最適な物流ソリューションをグローバルに提供。近年では、燃料電池フォークリフトの発売や自動運転トーイングトラクターの実証を進め、環境負荷低減と物流効率化の両面から社会に貢献しています。物流システムインテグレーターの子会社を通じて、倉庫内物流の企画・開発から運営まで一貫したサービスを提供できる点が強みです。 自動車・自動車部品事業では、自動車本体（ヴィッツ、RAV4など）の製造に加え、自動車用エンジン、カーエアコン用コンプレッサー、ターボチャージャー、車載電池、電子機器などを製造・販売しています。特にカーエアコン用コンプレッサーは世界トップシェアを誇り、電動コンプレッサーの累計生産台数は5,000万台を突破。HEV・PHEV・BEV・FCEVといった環境対応車の普及に不可欠な技術を提供しています。燃料電池車用のエアコンプレッサーや水素循環ポンプ、汎用小型燃料電池モジュールの開発も進め、次世代モビリティ社会の実現を支える重要な役割を担っています。 同社は、創業以来の「研究と創造」の精神に基づき、常に時流に先んじる技術革新を追求し、世界中の産業・社会基盤を支え、豊かな生活と温かい社会づくりに貢献することを目指しています。グローバルに約8万人の従業員と281社のグループ企業を展開し、2024年度の売上高は4兆円を超えるなど、その事業規模と影響力は非常に大きいと言えます。
キーワード
決算ハイライト
売上高
4.1兆円
純利益
2,712億円
総資産
9.4兆円
KPI
自己資本比率_単体
64.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.22% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
265.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
627円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
856円 · 2025年3月
5期分（2016/03〜2025/03）
PER
20倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1.2万円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
44.64% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3.3億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1.5万人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
4,886億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
280円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
842万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
89.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
67.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
5.41% · 2025年3月
8期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.88% · 2025年3月
8期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
53.33% · 2025年3月
8期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1.8万人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
