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法人向け個人向け行政向け
一般社団法人ソーシャル・デザインは、「ありのままの自分が輝くキャリアモデルを創造する」ことをミッションに掲げ、人生100年時代における個人の自律的なキャリア開発を支援する法人です。同法人は、就職、転職、プロジェクト参画、起業、NPO活動、家族、自身の強みや弱みなど、人生のあらゆる要素を統合し、個々人に最適な「キャリアモデル」を構築する新しいキャリアの考え方を提唱しています。このキャリアモデルを開発することで、個人の幸福度を高め、社会全体の活性化に貢献することを目指しています。 主な活動内容として、個人が自らのキャリアモデル開発を深めるためのオンラインコミュニティ「キャリアモデル開発ラボ」を運営しています。ここでは、キャリアモデル開発士の考えや経験、最新トレンドを学ぶことができ、自身のキャリア資産を可視化し、具体的な行動計画へと落とし込む支援を行っています。また、キャリアモデル開発士が1対1で個人のキャリア開発をサポートする「個人向けキャリアモデル開発」を提供し、人生やキャリアの棚卸しからキャリアバランスシート、キャリアパーツシート、キャリアモデル図の作成まで、体系的な支援を実施しています。 さらに、法人・団体向けには、個人と組織のシナジーを創出し、自立した個人と会社の業績向上を両立させるための社員・スタッフ向けキャリアモデル開発サポートを提供しています。新規事業開発の分野では、新しい職業や「キャリアパーツ」を開発することで、新たな事業創出を支援しており、カメラメーカーとのコラボレーションによる新しい仕事の開発実績などがあります。自治体に対しても、プロボノプロジェクトの参加者が自身のキャリアモデルを構築できるよう支援するなど、地域が抱える様々な課題をキャリアモデル開発の手法で解決に導いています。東北プロボノプロジェクトやとよたプロボノシナジープロジェクトといった実績も有しています。 同法人は、全国に「キャリアモデル開発センター」を展開し、地域に根差したキャリア支援を提供しています。また、「ディープワーカー」「地域史家」「共同書店オーナー」「農業メタバースクリエイター」など、多様な「キャリアパーツ」や「キャリアモデル」をギャラリーで紹介し、人々に新しい働き方や生き方の可能性を提示しています。キャリアモデル開発士の育成にも力を入れ、定期的に研修会を開催し、専門人材の輩出を通じて社会全体のキャリア開発を推進しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
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