法人向け（医療・ヘルスケア）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
一般社団法人看護職の採用と定着を考える会は、医療機関や介護・福祉施設における看護職不足の解消と潜在化防止を目的に、安定的な採用と職場定着を支援する団体である。専門講師や医療現場の実務者によるセミナー、約10人の少人数講座、全国への出張講座を実施し、採用活動、面接、人事評価、看護教育、病院経営、組織風土、離職防止などを扱う。病院・グループごとの現状や課題を分析し、経営幹部向け研修、新規プロジェクトの採用支援、合同就職フェアの出展準備・集客、職員満足度調査にも対応する。 広報面では、看護部採用サイトや病院サイト、採用パンフレット、動画、SNSコンテンツ、就職説明会用ブース装飾などを制作する。Webサイトは独自デザイン、レスポンシブ対応、WordPress導入、更新・保守管理まで対象とし、医療機関による直接応募の増加を支える。無料の「Nursing Café」では看護学生の学習場所を設け、Web版では全国の医療機関や介護・福祉施設の職場情報を掲載する。会員や研修参加者の事例共有、メールマガジン「RSN通信」による情報発信も活動の柱である。代表理事は看護師3,000名以上の転職支援経験を持ち、研修・講座には延べ4,000名以上が参加しており、採用実務と看護組織の定着施策を結び付けた支援に特徴がある。
2026年8月7日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
5人 · 2026年8月
30期分（2024/03〜2026/08）
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