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法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
Hue-ish株式会社は、不確実な時代において変化を担うリーダーたちに向けて、「アンラーン」を起点とした学びと実践の機会を提供するラーニングデザインカンパニーです。同社は、過去の成功体験や常識を問い直し、前提を手放し、自らの問いを起点に未来を創造できるよう、試行錯誤を許容する土壌を社会に育むことを使命としています。主な事業として、法人向けの「越境型ラーニングデザイン事業（研修事業）」を展開しており、地域という非日常の環境を舞台に、企業の次世代リーダーを対象とした「越境アンラーン研修」や、学習定着を促すラーニングコミュニティの立ち上げ・企画・運営を支援し、変化に強い組織づくりに貢献しています。具体的には、企業向け地域越境プログラム「EnGaze」などを提供しています。 また、「地域と"共耕"するアンラーンコミュニティ事業」として、都市生活者が地域との出会いを通じて自分らしい未来を育む実践型ラーニングコミュニティ「ふるさとLIFE CAMPUS」や、地域との関わりを通じて当たり前を問い直し、未来の可能性をひらく3ヶ月の実践プログラム「ふるさとLIFEゼミin信州」を企画・運営しています。これらのプログラムを通じて、参加者は「ふるさとLIFEアンバサダー」として認定され、地域と都市をつなぐ架け橋としての役割を担います。同社は、地域と都市を越えて、安心して学び合い、実践し、共に挑戦できる土壌を育むことを目指しており、これまでに「まだ見ぬわたしに会えた人数93名」「共創地域数28」「プロジェクトイベント数102」といった実績を上げています。特に、首都圏在住のミレニアル世代を中心としたコミュニティを運営し、地域との繋がりを生むツアーや共同イベント、「ふるさとアンバサダープロジェクト」などを累計80件以上実施し、述べ1000名以上が参加しています。さらに、夫婦の対話支援サービス「みなものふたり」も展開し、移住・多拠点居住を検討するカップル・夫婦を対象とした「暮らしの価値観」を擦り合わせる対話支援も行っています。同社の強みは、場・関係性・仕組みを一体的に設計し、個人・組織・地域を横断した実践型プログラムを提供することで、変化に挑む人が育つ社会の土壌を耕している点にあります。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
Ｈｕｅ‐ｉｓｈ株式会社の直近の動向として、2025年8月1日に長野県事業「ふるさとLIFEゼミin信州」の参加者募集（8月17日締切）を開始したことを公表しています。同月5日には講師陣を、7日には企業向け地域越境プログラム「EnGaze」を、8日には新番組『PlayViewチャンネル』の始動を相次いでリリースし、12日には第1期参加の「地域の仕掛け人」9名を発表しました。8月26日には代表の神原氏が、鎌倉市起業家スタートアップ支援プログラム「かまスス」の講師を今年も担当することを告知しています。
2026年4月1日には、学びの定着をAIで科学する新プラットフォーム「TRANSFER」を開発したことをリリースしています。社会保険被保険者数は2025年2月から2026年5月まで1名で推移しています。
2025年夏に「ふるさとLIFEゼミin信州」「EnGaze」「PlayViewチャンネル」といった地域越境型の研修・コミュニティ事業の打ち出しが集中し、2026年春以降は研修後の学習定着を狙ったAI活用プラットフォーム開発へと領域を広げる時期にあたります。
この要約は 2026-05-30 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 7 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
31期分（2023/12〜2026/07）
このデータをAIで活用
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