代表取締役社長
安藤正弘
確認日: 2026年2月2日
株式会社And Doホールディングスは、不動産事業を通じて社会に安心と便利を提供することを目指す持株会社です。同社はグループ戦略の立案と各事業会社の経営管理を担い、特に「ハウス・リースバック事業」を直接展開しています。ハウス・リースバックは、お客様が所有する自宅を同社が買い取り、売却後も賃貸としてそのまま住み続けられるサービスで、将来的に再度購入することも可能です。このサービスは、年金だけでは生活費が不足しているシニア層の老後資金確保、事業資金や教育費の調達、住宅ローンやカードローンなどの債務整理といった、自宅を手放さずに資金を得たいという多様なニーズに応えます。買い取り代金の一括支払い、近所に知られずに手続きが可能な秘密厳守、固定資産税の負担軽減、仮住まいや引っ越し費用・保証人不要といったメリットを提供し、幅広い顧客層をサポートします。また、65歳以上の単身者向けには毎朝の電話で安否確認を行う「みまもりDO」や、入院時の身元保証、葬儀・納骨、死後事務代行、遺品整理、遺言信託、任意後見サポートを含む「安心サポート（有料）」を提供し、シニア層の将来の不安解消に貢献しています。契約後の物件管理は100%子会社のハウスドゥ販売管理が担い、グループ内での一元管理により迅速な対応が可能です。 同社グループは、国内1,000店舗を目指すフランチャイズチェーンネットワーク「ハウスドゥ」を基盤に、不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて事業を展開しています。傘下の事業会社を通じて、不動産売買仲介、中古住宅の買取・再生販売、新築分譲住宅の企画・販売、宅地開発、金融コンサルティング、リバースモーゲージ保証、プロパティマネジメント、不動産賃貸管理・仲介など、住まいに関するあらゆるサービスをワンストップで提供しています。全国732店舗を超えるネットワークを活かし、さまざまなエリアでスピーディかつ適正な査定と対応を実現。顧客満足度は97.8%と高く、リースバックのパイオニアとして、お客様のライフスタイルに合わせた柔軟な賃貸借期間や再購入期限のない契約条件を提供し、退去時の売却支援制度も設けるなど、きめ細やかなサービスが強みです。不動産×金融×テクノロジーを融合させ、ビッグデータを活用したマーケティングとIT・WEBを駆使し、不動産テック企業としての進化も図っています。
株式会社And Doホールディングスは2025年5月に第一生命HDとの資本業務提携を発表し、その後リフォーム事業譲渡や上新電機との協業検討開始など事業構造の見直しを進めています。
株式会社And Doホールディングスの直近の動向として、2025年5月に第一生命ホールディングスとの資本業務提携、第三者割当による自己株式処分及び新株式発行、株式の売出し、並びに主要株主及びその他の関係会社の異動を公表し、6月に払込が完了しました。同月にはTRUSTART株式会社との不動産ビッグデータ領域での提携や棚卸資産の譲渡を実施し、7月には不動産売買事業強化のため直営店5店舗を出店、九州・沖縄エリアでハウスドゥ100店舗突破を発表しています。8月にはリフォーム事業譲渡に関する個別協議開始、中期経営計画策定、業績予想修正を同時に公表し、9月にはさわやか信用金庫とのリバースモーゲージ保証で事業性資金の取り扱いを開始しました。10月に大阪京橋へ新規出店、11月には商標「フロンティア保証」を出願し、リバースモーゲージ保証残高300億円突破を発表しています。12月にはリフォーム事業譲渡（連結子会社の異動）を決定し、2026年2月にはハウスドゥ事業開始20周年を迎えるとともに、リフォーム事業譲渡完了と上新電機株式会社との協業検討開始を公表、足立成和信用金庫との「事業性極度型保証」提携、4月には多摩信用金庫とのリバースモーゲージ保証事業での提携拡大が続いています。
公表されている連結決算では、売上高は2020年6月期 32,878百万円 → 2021年期 39,037百万円 → 2022年期 41,395百万円 → 2023年期 49,552百万円 → 2024年期 67,579百万円 → 2025年期 64,735百万円と推移し、5期で約2倍となっています。連結純利益は2020年期 1,030百万円から2024年期 2,476百万円、2025年期 2,341百万円で推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の224名をピークに2026年5月には149名へと75名（約33%）減少しており、短期間での組織規模の大きな変動が見られます。
直近では第一生命HDとの資本業務提携、リフォーム事業の譲渡、上新電機との協業検討開始など、資本面・事業ポートフォリオ両面での再編が進んでいる時期と見られます。並行してリバースモーゲージ保証事業では複数の信用金庫との提携が続いており、不動産事業と金融周辺領域の展開を進めている局面と読み取れます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 46 件。
売上高
647億円
純利益
23億円
総資産
720億円
ROA_単体
3.74% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率_連結
25.64% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_連結
12.69% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
女性管理職比率
24.5% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
30.4% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
従業員数
171人 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
79.1% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
ROA_連結
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接続方法を見る3.25% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_単体
12.31% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
BPS
746円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
設備投資額
143億円 · 2022年6月
4期分（2019/06〜2022/06）
希薄化後EPS
93円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
配当性向
48.2% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
女性役員数
2人 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
株主総利回り
142.1% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
EPS
93円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
女性役員比率
17% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
1株当たり配当金
45円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年間給与
500万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性役員数
10人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均勤続年数
6年 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
発行済株式総数
1,996万株 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
PER
11倍 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年齢
39歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性育休取得率
14.3% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
59.3% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
69.1% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
役員報酬総額
1.9億円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
149人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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