証券コード3457東証プライム · 不動産業
京都府京都市中京区に所在する、2009年設立・社会保険被保険者数146名の不動産（物品賃貸・リース）企業。
- 所在地
- 〒604-8152 京都府 京都市中京区 烏丸通錦小路上る手洗水町６７０番地
- 法人番号
- 6130001037568
- 所在ビル
- 京都フクトクビル(23 社)
証券コード3457東証プライム · 不動産業
京都府京都市中京区に所在する、2009年設立・社会保険被保険者数146名の不動産（物品賃貸・リース）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社And Doホールディングスは、同社によるグループ戦略の立案と事業会社の経営管理を基盤に、ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメントを主軸とする事業持株会社である。ハウス・リースバックでは、個人が自宅を売却して資金化した後も賃貸借契約によって住み続けられる仕組みを展開し、高齢者の老後資金、相続、住宅ローン返済、個人事業主の事業資金など、不動産所有者の資金需要に対応する。法人向けには、保有不動産の売却と賃借による資産のオフバランス化を扱う。 グループでは「ハウスドゥ」と「レントドゥ」のフランチャイズ事業、不動産売買、金融、建物管理を事業内容ページの順に展開する。加盟店には不動産売買・賃貸仲介の事業運営支援やコンサルティングを行い、2025年6月時点の累計加盟店舗数は725店舗に達する。不動産売買では、中古住宅・不動産の買取と再生販売、新築分譲住宅や宅地の企画・販売、戸建住宅の設計・施工を担う。金融分野ではチェーンの不動産情報と評価機能を活用した融資・保証、不動産投資コンサルティングを扱い、建物管理では賃貸物件の管理と仲介を行う。全国の加盟店が蓄積する情報、利用者ニーズ、ビッグデータ分析、テレビCM、IT・Webを組み合わせてサービスを商品化する点が強みで、2025年6月期のグループ連結売上高は647.3億円である。
2026年8月14日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報
株式会社And Doホールディングスの直近の動向として、2025年5月に第一生命ホールディングスとの資本業務提携、第三者割当による自己株式処分及び新株式発行、株式の売出し、並びに主要株主及びその他の関係会社の異動を公表し、6月に払込が完了しました。同月にはTRUSTART株式会社との不動産ビッグデータ領域での提携や棚卸資産の譲渡を実施し、7月には不動産売買事業強化のため直営店5店舗を出店、九州・沖縄エリアでハウスドゥ100店舗突破を発表しています。8月にはリフォーム事業譲渡に関する個別協議開始、中期経営計画策定、業績予想修正を同時に公表し、9月にはさわやか信用金庫とのリバースモーゲージ保証で事業性資金の取り扱いを開始しました。10月に大阪京橋へ新規出店、11月には商標「フロンティア保証」を出願し、リバースモーゲージ保証残高300億円突破を発表しています。12月にはリフォーム事業譲渡（連結子会社の異動）を決定し、2026年2月にはハウスドゥ事業開始20周年を迎えるとともに、リフォーム事業譲渡完了と上新電機株式会社との協業検討開始を公表、足立成和信用金庫との「事業性極度型保証」提携、4月には多摩信用金庫とのリバースモーゲージ保証事業での提携拡大が続いています。
公表されている連結決算では、売上高は2020年6月期 32,878百万円 → 2021年期 39,037百万円 → 2022年期 41,395百万円 → 2023年期 49,552百万円 → 2024年期 67,579百万円 → 2025年期 64,735百万円と推移し、5期で約2倍となっています。連結純利益は2020年期 1,030百万円から2024年期 2,476百万円、2025年期 2,341百万円で推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の224名をピークに2026年5月には149名へと75名（約33%）減少しており、短期間での組織規模の大きな変動が見られます。
直近では第一生命HDとの資本業務提携、リフォーム事業の譲渡、上新電機との協業検討開始など、資本面・事業ポートフォリオ両面での再編が進んでいます。並行してリバースモーゲージ保証事業では複数の信用金庫との提携が続いており、不動産事業と金融周辺領域の展開を進めています。
この要約は 2026年5月20日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 46 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
496億円
純利益
15億円
総資産
678億円
社会保険被保険者数
138人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-14.8% · 2026年10月
前年同月 162人（2025年10月）→ 138人（-24人）
ROE単体
12.97% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA単体
4.31% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率単体
33.2% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROE連結
7.63% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA連結
2.14% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率連結
28.05% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
設備投資額
143億円 · 2022年6月
4期分（2019/06〜2022/06）
役員報酬総額
1.9億円 · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
男性役員数
11人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員数
1人 · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
女性役員比率
8% · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
平均年齢
36.9歳 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均勤続年数
5年 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年間給与
529万円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性管理職比率
30.7% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（全体）
58% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（正規雇用）
64.8% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
82.2% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男性育休取得率
0% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
EPS単体
104.64円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
株主総利回り単体
115.5% · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
1株当たり配当金単体
46円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
従業員数単体
115人 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
PER連結
12.99倍 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
発行済株式総数単体
1,997万株 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
BPS単体
806.32円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
PER単体
9.03倍 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
従業員数連結
525人 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
BPS連結
952.07円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
EPS連結
72.74円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
配当性向単体
44% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
希薄化後EPS単体
93.03円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
希薄化後EPS連結
118.51円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
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社会保険被保険者数
138人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-14.8% · 2026年10月
前年同月 162人（2025年10月）→ 138人（-24人）
ROE単体
12.97% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA単体
4.31% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率単体
33.2% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROE連結
7.63% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA連結
2.14% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率連結
28.05% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
設備投資額
143億円 · 2022年6月
4期分（2019/06〜2022/06）
役員報酬総額
1.9億円 · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
男性役員数
11人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員数
1人 · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
女性役員比率
8% · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
平均年齢
36.9歳 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均勤続年数
5年 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年間給与
529万円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性管理職比率
30.7% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（全体）
58% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（正規雇用）
64.8% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
82.2% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男性育休取得率
0% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
EPS単体
104.64円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
株主総利回り単体
115.5% · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
1株当たり配当金単体
46円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
従業員数単体
115人 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
PER連結
12.99倍 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
発行済株式総数単体
1,997万株 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
BPS単体
806.32円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
PER単体
9.03倍 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
従業員数連結
525人 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
BPS連結
952.07円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
EPS連結
72.74円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
配当性向単体
44% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
希薄化後EPS単体
93.03円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
希薄化後EPS連結
118.51円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
所在地を問わず同業種で選定
IFRS「リース」プラクティス・ガイド
PwCあらた有限責任監査法人
売上高
496億円
純利益
15億円
総資産
678億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 49,617 FY2026 | -23.4% | +4.6% | |
売上総利益 百万円 | 10,771 FY2026 | -25.9% | -6.0% | |
営業利益 百万円 | 1,120 FY2026 | -57.3% | -21.0% | |
当期純利益 百万円 | 1,452 FY2026 | -38.0% | -7.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 72.7 FY2026 | -38.8% | -7.6% | |
潜在 EPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 7.8 FY2026 | -40.5% | -14.7% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 67,798 FY2026 | -5.8% | +0.9% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 5,129 FY2026 | -31.8% | -19.1% | |
投資 CF 百万円 |
| -4.5% |
| +6.3% |
BPS 円 | 952.1 FY2026 | +3.1% | +7.8% |
DPS 円 | 46.0 FY2026 | +2.2% | +6.3% |
| +9.4% |
| +7.3% |
| 48,780 FY2026 |
| -8.9% |
| -1.4% |
純資産 百万円 | 19,018 FY2026 | +3.1% | +8.2% |
自己資本 百万円 | 18,963 FY2026 | +3.0% | +8.2% |
短期有利子負債 百万円 | 15,467 FY2026 | +9.8% | +13.1% |
長期有利子負債 百万円 | 560 FY2026 | -46.5% | -29.5% |
流動負債 百万円 | 32,943 FY2026 | +4.7% | +9.6% |
固定負債 百万円 | 15,836 FY2026 | -28.2% | -13.9% |
| 523 FY2026 |
| +108.2% |
| — |
財務 CF 百万円 | -4,570 FY2026 | +43.7% | — |
現預金 百万円 | 8,954 FY2026 | +14.0% | -9.8% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
株式会社Ａｎｄ Ｄｏホールディングスは商標76件を保有しています。商標は金融・保険・不動産（第36類）の分野が中心です。
商標
76件
審査中・消滅含む 110件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
データ基準日: 2026年10月15日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
金融・保険・不動産・IT・研究開発・デザイン・建設・修理・工事 · 登録2023
ラグジュテック ビラ
飲食・宿泊・金融・保険・不動産・広告・小売・事業支援・建設・修理・工事・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2023
スマートドゥ
飲食・宿泊・金融・保険・不動産・IT・研究開発・デザイン・建設・修理・工事・電子機器・ソフトウェア · 登録2022
スマートドゥリフォーム
飲食・宿泊・金融・保険・不動産・IT・研究開発・デザイン・建設・修理・工事・電子機器・ソフトウェア · 登録2022
前年同期比・連結
2025年12月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 27.7%減、営業利益が 75.6%減、純利益が 93.0%減。
売上高
▼ 27.7%
259.71億円（前年同期 359.27億円）
営業利益
▼ 75.6%
3.92億円（前年同期 16.04億円）
純利益
▼ 93.0%
8,000万円（前年同期 11.38億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
