法人向け個人向け
株式会社ティーケーピーは、「空間再生流通事業」を企業理念に掲げ、遊休資産を再生・シェアリングすることで社会に新たな価値を創造する企業です。同社は企業向け空間シェアリングの先駆者として、貸会議室、宿泊施設、レンタルオフィスなど多岐にわたるサービスを展開し、全国に広がるネットワークを強みとしています。 主要事業の一つである「フレキシブルオフィス事業」では、全国に2,000室を超える会議室、宴会場、レンタルスペース、短期オフィスを展開し、直営会議室数で業界No.1の実績を誇ります。最新鋭の設備を備えた大ホールから小会議室まで多様なニーズに対応し、駅近の利便性の高い会場を多数保有。会場選定から食事、宿泊、交通チケットの手配までワンストップで提供し、顧客の業務効率化を支援します。レンタルオフィスやサテライトオフィス、プロジェクトオフィスとしても利用可能です。 次に「イベントプロデュース事業」では、イベントや展示会の企画立案から会場選定、機材手配、音響・照明演出、当日の運営までをワンストップで提供します。ウェビナーやライブ配信、Web会議のトータルプロデュース、ハイブリッドイベントの施工実績も豊富です。学会・学術集会の運営サポートや国際会議向けの同時通訳サポートも手掛け、イベント管理ツールを活用した効率的な集客・参加者管理も支援し、顧客のイベント成功に貢献しています。 「ホテル・宿泊研修事業」では、出張向けのビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで、多様な宿泊施設を運営しています。研修会場の選定から宿泊、食事、交通手段の手配までを一括で代行し、研修講師やプログラムの相談にも応じます。リゾートセミナーホテル「レクトーレ」や都市型ホテル、ビジネスホテル「アパホテル〈TKP〉」ブランドなどを展開し、企業や団体のMICE誘致・開催を強力にサポートしています。 「料飲・バンケット事業」では、ビジネス会議やワーキングランチ、イベント、パーティー、懇親会など、様々なシーンに合わせたケータリングサービスを提供しています。TKPの会場内での懇親会はもちろん、企業のオフィスなど指定の場所へのケータリングも可能で、専属ホテルシェフによる高品質な料理を提供。会場のセッティングから後片付けまで一貫して対応し、大型パーティーの直前予約や貸切利用にも柔軟に対応します。 「BPO事業」では、プロフェッショナルなオペレーターによる効率的かつ高品質なコールセンター運営を通じて、顧客企業のサービスの最適化を強力にサポートします。綿密なヒアリングと分析に基づいた最適なプラン提案、プライバシーマーク取得による徹底したセキュリティ管理が強みです。試験運営管理システム「AOT」による受付から合格発表までの一元管理、カスタマー・リレーションシップの最適化、DX推進パッケージ、オンラインアシスタントサービス、MC・司会者手配、イベント管理ツール「トータルイベントプランナー」の提供など、幅広いBPOサービスを展開し、顧客の業務負担軽減と効率化に貢献しています。 このように同社は、遊休不動産を有効活用するビジネスモデルを確立し、空間とサービスを組み合わせた多角的な事業展開により、企業や団体、個人まで幅広い顧客層に価値を提供しています。全国に広がる拠点ネットワークとワンストップサービス提供能力が強みであり、今後もグループシナジーを活かし、新たな成長フェーズを目指しています。
ホテル宴会場を活用した研修施設。
TKPが運営するホテル。
売上高
592億円
純利益
38億円
総資産
1,214億円
従業員数（被保険者）
1,913人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
8.76% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_単体
4.71% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
53.72% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
BPS
1,023
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TKPが提供するサテライトオフィス。
アパホテル〈TKP仙台駅北〉内にある施設。
9期分（2017/02〜2025/02）
EPS
86円 · 2025年2月
9期分（2017/02〜2025/02）
PER
18倍 · 2025年2月
4期分（2019/02〜2025/02）
ROA_連結
3.12% · 2025年2月
9期分（2017/02〜2025/02）
ROE_連結
8.33% · 2025年2月
9期分（2017/02〜2025/02）
女性役員数
3人 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
女性役員比率
42.8% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
女性管理職比率
15.5% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
希薄化後EPS
85円 · 2025年2月
5期分（2018/02〜2025/02）
平均勤続年数
4年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年間給与
421万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年齢
36歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
従業員数
1,212人 · 2025年2月
9期分（2017/02〜2025/02）
株主総利回り
61.6% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
77.3% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
78.3% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
88% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男性役員数
4人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男性育休取得率
87.5% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
発行済株式総数
4,241万株 · 2025年2月
9期分（2017/02〜2025/02）
自己資本比率_連結
37.45% · 2025年2月
9期分（2017/02〜2025/02）
設備投資額
162億円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
