株式会社学研ホールディングスは、1946年の創業以来、「教育」と「医療福祉」を二大事業の柱として展開する持株会社です。同社は、すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供することを理念としています。教育分野では、全国に17,000以上の教室を展開する「学研教室」の運営やフランチャイズ展開、進学塾の運営、家庭教師の派遣、幼児教室の運営を行っています。また、学習参考書、児童書、実用書、看護書、医学書などの出版物の発行・販売、教科書・副読本、ICT教材の製作・販売、小論文添削サービス、オンライン語学サービス、看護師向けeラーニングの開発・販売も手掛けています。保育・幼児事業では、幼稚園や保育園・こども園向けの出版物、保育用品、備品・遊具の製作・販売に加え、保育園、学童施設、児童発達支援施設の運営も行っています。法人向けには、社員教育・リスキリング研修、企業向けグローバル人材育成プログラム、認知症教育の出前講座、オンライン英会話「Kimini英会話」やオンライン中国語「CCレッスン」などの外国語学習サービス、教育事業に特化した人材派遣・紹介サービスも提供しています。医療福祉分野では、サービス付き高齢者向け住宅や認知症グループホームの運営・展開、訪問看護事業、高齢者施設向け給食サービス、福祉用具の販売・レンタル、病院・介護施設向けのeラーニング「学研ナーシングサポート」「学研介護サポート」などを提供し、多世代居住型健康スマートタウンにおける複合拠点の運営も行っています。グローバル展開も積極的に進めており、150ヵ国以上で幼児向けコンテンツやSTEAM教材を展開し、ODA事業の企画・受託・実施、海外での学研教室フランチャイズ展開、民間企業の海外展開支援コンサルティングも行っています。近年では、Ed-Tech/Care-Tech領域のスタートアップ企業へのCVC投資プロジェクトを総額30億円規模で開始し、デジタル技術を活用した新しい学びと心ゆたかな暮らしの提案を強化しています。2025年3月には「誰一人取り残さない」をテーマにしたインターネットテレビサービス「学研TV」を開局予定で、中高生・社会人向けキャリア教育ソリューションを展開するエナジードとの資本業務提携を通じて探究学習コンテンツ開発にも注力するなど、デジタルとイノベーションを駆使して「人の可能性をどこまでも追求する会社」を目指しています。
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売上高
1,991億円
純利益
36億円
総資産
1,392億円
自己資本比率_単体
47.44% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_連結
2.57% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_単体
6.63% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
42.73% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_単体
3.14% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_連結
6.02% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
111.1% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
175.4% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
発行済株式総数
4,463万株 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
1株当たり配当金
26円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員数
3人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員比率
18.8% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
配当性向
42.9% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
PER
17倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年齢
44歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均勤続年数
11年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
従業員数
85人 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
94.4% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
BPS
915円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
希薄化後EPS
60円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
株主総利回り
72.5% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
EPS
60円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
男性役員数
13人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
963万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性管理職比率
26.1% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男性育休取得率
50% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
役員報酬総額
5.5億円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
従業員数（被保険者）
70人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
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