東京都新宿区に所在する、2022年設立・従業員（被保険者）1名の広告・マーケティング（ブランディング・デザイン）企業。
- 所在地
- 〒162-0828 東京都 新宿区 袋町５番地１ＦＡＲＯ神楽坂１階
- 法人番号
- 7011101098081
- 所在ビル
- FARO神楽坂(54 社)
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東京都新宿区に所在する、2022年設立・従業員（被保険者）1名の広告・マーケティング（ブランディング・デザイン）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社etomojiは、「DNAを刻む」という理念のもと、未来に価値あるものを承継するための理念経営支援を基盤とした事業を展開しています。同社は、企業が持続的に存在し続けるための「智慧」をインプットすることをミッションとし、論理と感性のデザインを通じて、個々の尊厳を守り、愛着や誇りにあふれる組織創造を目指しています。 主要事業として、まず「Branding」サービスを提供しています。これは、理念経営サポート、事業承継サポート、企業イメージ向上を目的とし、経営理念や企業価値の視覚化・言語化を通じて社員の共感を醸成し、社内外への浸透を支援する「Inner Branding」と、その意思決定を即座に可視化し、実行支援まで行う「Outer Branding」で構成されます。Inner Brandingでは、原体験から人生理念、経営理念、存在価値、大切な価値観の言語化、事業戦略、計画・目標・行動設計、各種分析、社内文化醸成までを定期的な対話とアウトプットで伴走します。Outer Brandingでは、理念・思想のビジュアル化、ビジョンマップのロードマップ化、議事録の視覚化、PJ進行に必要な制作物の提案と実行、組織図の視覚化、情報統制設計、空間デザイン、コミュニケーションデザインなど、多岐にわたる実行支援を提供し、コンサルティングに留まらない実践的なサポートを強みとしています。 次に、「Subscription」サービスとして、デザイン支援定額プランや社長の壁打ち定額、広告運用・各種コンサルティングを提供しています。特にデザイン支援定額は、月額定額で時間上限までデザインを使い放題とするサブスクリプションモデルで、定期的なデザインニーズを持つ企業や、プロジェクトにコミットするデザイナーを求める企業に対し、採用コストや退職の心配なく、無限の制作点数とリテイク、打ち合わせを可能にする柔軟なサービスです。 さらに、「Spot」サービスとして、グラフィック・WEBデザイン、ロゴ・写真/映像制作といった単発のデザイン制作も手掛けています。ロゴデザイン、名刺、会社案内、コーポレートサイト、採用サイト、ランディングページ、パッケージデザイン、資料デザイン、ポスター、本のデザインなど、目的に応じた良質なコミュニケーションを生むためのあらゆるデザインに対応。特に「DNAを刻む名刺」では、紙や印刷加工の質感にまでこだわり、その人らしさを表現する名刺を制作しています。また、「DNAを刻む写真」として、会社の在り方や魅力を伝えるための写真撮影も行い、リアルな感動を伝えるビジュアルコンテンツを提供しています。 加えて、同社は目標設定と経営数値管理を一体化できるアプリ「kanaeru」を開発・提供しています。これは、マンダラチャートとPL画面を組み合わせ、数字が苦手な小規模事業者や個人経営者が「叶える経営」を実現できるよう、目標設定から日々の実績管理、振り返りまでを一元管理できるWebアプリケーションです。 これらの事業を通じて、同社は中小企業や個人事業主、学術団体など、幅広い顧客層に対し、哲学を起点とした本質的なブランディングとデザイン、そして経営管理のデジタル化支援を提供し、顧客の「未来に価値あるものを承継する」という目標達成に貢献しています。特に、コンサルティングから実行支援、さらにはデジタルツール提供までを一貫して行える点が、同社の大きな強みであり、顧客の想いを形にし、社会から必要とされ続ける存在へと導くビジネスモデルを確立しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社etomojiの直近の動向として、2025年8月から12月にかけて、組織研究に基づく従業員ウェルビーイング向上法、フリーランスから経営者への転身、自社のブランディング支援、全国メンバーが集まる「etomoji 1DAY合宿＆忘年会」、参画エントリー、2025年振り返りといった理念経営や組織文化に関するコンテンツを継続的に公開しました。2026年に入り、1月の学習療法、2月の意識と経済力をテーマとする記事公開を経て、4月1日に経営者の自己実現と利益を両立する経営管理アプリ「kanaeru」の提供を開始。4月14日には代表の清川氏が「2026年度デザイン助成プログラム」に採択され、業務委託組織における文化醸成の実証研究をスタートしています。5月15日にはフリーランスがkanaeruを使った本音レビュー記事を公開しました。
社会保険被保険者数は、2025年2月から2026年5月時点まで1名で概ね横ばいです。
理念経営支援を軸とするコンテンツ公開を継続しつつ、経営管理アプリ「kanaeru」のリリースとデザイン助成プログラムの採択により、サービス領域の拡張が進んでいる時期にあたります。
この要約は 2026-05-29 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 12 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
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