証券コード4718東証プライム · サービス業
東京都豊島区に所在する、社会保険被保険者数1,382名の教育・研修（学習塾・予備校）企業。
- 所在地
- 〒171-0022 東京都 豊島区 南池袋１丁目１６番１５号
- 法人番号
- 7013301012607
- 所在ビル
- ダイヤゲート池袋(166 社)
証券コード4718東証プライム · サービス業
東京都豊島区に所在する、社会保険被保険者数1,382名の教育・研修（学習塾・予備校）企業。
個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社早稲田アカデミーは、小学生から高校生までを対象とした進学塾・学習塾・予備校を運営する教育サービス企業です。同社は、中学受験（小学1年生～小学6年生）、高校受験（小学5年生～中学3年生）、大学受験（中学1年生～高校3年生）の各段階において、生徒の第一志望校合格を強力にサポートしています。主要なサービスとして、集団指導の「早稲田アカデミー」に加え、個別指導を提供する「早稲田アカデミー個別進学館」、大学受験に特化した「早稲田アカデミー東進衛星予備校」を展開しています。特に、小学1・2年生向けの「スーパーキッズコース」では、早期からの基礎学力と学習習慣の定着を図り、英語教育に特化した「早稲田アカデミーIBS」や「English ENGINE」も提供しています。 同社の大きな特徴は、海外在住の日本人子女や帰国生、首都圏外の生徒に対する手厚いサポート体制です。「海外生向けサービス」では、ロンドン、フランクフルト、ニューヨーク、シンガポールなど世界11か国19都市で海外受験講演会を開催し、最新の受験情報を提供するとともに、模試の自宅受験や一時帰国時の講座参加を可能にしています。「帰国生向けサービス」では、帰国生専門の「LOGOS AKADEMEIA」を運営し、帰国生入試に特化した講座やイベント、約90校の受け入れ校が参加する学校説明会・個別相談会を実施しています。また、首都圏外の生徒向けには、首都圏の中学・高校への進学を目指すための模試や志望校別対策講座を提供しています。授業形式は、校舎での「対面授業」と、海外からも受講可能な「双方向Web授業」を組み合わせることで、多様な学習ニーズに対応しており、生徒一人ひとりの学力向上と志望校合格を実現するための総合的な支援を行っています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報
株式会社早稲田アカデミーは直近、ブランド訴求と経営基盤の整備を並行して進めています。2026年5月には夏期講習会の新広告として、講談社の大人気漫画6作品とコラボレーションした「本気を教える、ひとがいる。」をテーマとする新ビジュアル・Webムービーを公開し、6月には池袋駅・品川駅で同コラボ広告の展開を開始しました。また、6月には国立科学博物館で開催される特別展「いきもの超ワールド展 国立科学博物館×ダーウィンが来た！」への協賛も発表しています。
公的開示面では、5月に2026年3月期の決算短信や特別損失（減損損失）の計上、剰余金の配当、役員の異動及び執行役員人事、役員向け業績連動型株式報酬制度の継続及び一部改定を発表し、同月には中期経営計画の策定も公表しました。7月には自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付け、役職員向け株式報酬制度への追加拠出と自己株式の処分を発表し、2027年3月期第1四半期決算も開示しています。
決算によると、売上高は2022年3月期26,894百万円から2026年3月期35,860百万円へと拡大し、純利益も2022年3月期1,192百万円から2026年3月期2,540百万円へと増加しています。直近5期では毎期増収増益が続いており、総資産も2022年3月期19,266百万円から2026年3月期25,636百万円へと増加しています。社会保険被保険者数は2025年5月の1,339名から2026年7月の1,378名と概ね横ばいで推移しています。
この要約は 2026年8月3日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 33 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
377億円
純利益
25億円
総資産
262億円
社会保険被保険者数
1,381人 · 2026年10月
33期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2.8% · 2026年10月
前年同月 1,343人（2025年10月）→ 1,381人（+38人）
ROE単体
15.34% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
9.91% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
64.61% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
15.02% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
9.49% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
63.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
11.4億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.9億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
7人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
22.2% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
39歳 · 2026年3月
7期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
9年 · 2026年3月
7期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
611万円 · 2026年3月
7期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
4.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
50.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
EPS単体
137.51円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
244.3% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
55円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,044人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
15.1倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1,901万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
896.62円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
14.8倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1,109人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
896.32円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
134.61円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
40% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
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社会保険被保険者数
1,381人 · 2026年10月
33期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2.8% · 2026年10月
前年同月 1,343人（2025年10月）→ 1,381人（+38人）
ROE単体
15.34% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
9.91% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
64.61% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
15.02% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
9.49% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
63.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
11.4億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.9億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
7人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
22.2% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
39歳 · 2026年3月
7期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
9年 · 2026年3月
7期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
611万円 · 2026年3月
7期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
4.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
50.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
EPS単体
137.51円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
244.3% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
55円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,044人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
15.1倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1,901万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
896.62円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
14.8倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1,109人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
896.32円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
134.61円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
40% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
377億円
純利益
25億円
総資産
262億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 37,659 FY2026 | +7.4% | +7.2% | |
売上総利益 百万円 | 12,193 FY2026 | +11.7% | +11.6% | |
営業利益 百万円 | 3,960 FY2026 | +11.6% | +21.4% | |
当期純利益 百万円 | 2,487 FY2026 | +6.3% | +22.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 134.6 FY2026 | +6.0% | +23.0% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 15.7 FY2026 | -1.3% | +12.2% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 26,198 FY2026 | +7.0% | +7.4% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 4,203 FY2026 | +8.1% | +12.3% | |
投資 CF 百万円 |
| +9.1% |
| +10.3% |
DPS 円 | 55.0 FY2026 | +0.0% | +25.7% |
| +1.9% |
| +2.1% |
| 9,640 FY2026 |
| +3.7% |
| +4.0% |
純資産 百万円 | 16,558 FY2026 | +9.0% | +9.7% |
自己資本 百万円 | 16,386 FY2026 | +9.1% | +9.6% |
流動負債 百万円 | 6,021 FY2026 | +4.2% | +5.2% |
固定負債 百万円 | 3,620 FY2026 | +2.8% | +2.2% |
| -1,130 FY2023 |
| +33.6% |
| — |
財務 CF 百万円 | -1,317 FY2026 | +38.0% | — |
現預金 百万円 | 9,645 FY2026 | +34.6% | +17.1% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
株式会社早稲田アカデミーは商標30件・特許1件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化（第41類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
商標
30件
審査中・消滅含む 40件
特許
1件
審査中・消滅含む 2件
登録・現存
1件
審査中
0件
満了
0件
消滅
1件
拒絶・取下げ
0件
データ基準日: 2026年10月10日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
紙・印刷物・事務用品・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2023
ＴＷ
紙・印刷物・事務用品・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2023
必勝
紙・印刷物・事務用品・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2023
ＮＮ
紙・印刷物・事務用品・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2023
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 7.7%増、営業利益が 11.2%増、純利益が 15.9%増。
売上高
▲ 7.7%
182.73億円（前年同期 169.73億円）
営業利益
▲ 11.2%
16.67億円（前年同期 15億円）
純利益
▲ 15.9%
10.59億円（前年同期 9.14億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
