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大阪府大阪市北区に所在する、1941年設立・従業員55名の卸売・商社（電気・電子）企業。
- 所在地
- 〒530-0005 大阪府 大阪市北区 中之島３丁目２番４号
- 法人番号
- 7120001077473
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大阪府大阪市北区に所在する、1941年設立・従業員55名の卸売・商社（電気・電子）企業。
法人向け
ダイワボウホールディングス株式会社は、ITインフラ流通事業と産業機械事業を主軸とする純粋持株会社です。同社は、グループ全体の企業価値最大化を目指し、最適な事業ポートフォリオの推進、グループ戦略の策定、経営資源の最適配分、迅速な意思決定、ガバナンス強化を担っています。 ITインフラ流通事業の中核を担うダイワボウ情報システムは、コンピュータ機器および周辺機器の販売を基盤とし、変化の激しいIT業界において、全国のビジネスパートナーに対し、多岐にわたるIT製品やサービスをワンストップで提供する国内最大級のITディストリビューターです。同社は、世界中のITメーカーと連携し、最適な組み合わせで製品・サービスを提供。クラウドビジネスの急成長に対応し、アグリゲーターとしてICT業界の発展に貢献しています。また、STEAM教育支援やRPA導入による働き方改革の推進、ARソリューションの提供など、新たな事業領域にも積極的に挑戦。東西にメガ物流センターを構築し、迅速な供給体制を確立しています。 一方、産業機械事業を担う株式会社オーエム製作所は、生産設備用機械製品や鋳物製品の製造販売を手掛けています。特に、重化学工業や航空機エンジン部品加工に用いられる立旋盤においては高い市場シェアを誇り、その高い技術力とクラフトマンシップが評価されています。主力製品である立旋盤「VTLexシリーズ」の増産体制を強化し、自動機械や鉄道車輪旋盤の製造も行い、自動化・省力化ニーズに応えています。AI技術を活用した切粉検知システムや、洋上風力発電施設で活躍する中大型立旋盤など、常に時代のニーズに合わせた技術革新を進めています。 かつては会社の源流である繊維事業も手掛けていましたが、2024年3月27日をもってグループから独立し、現在はITインフラ流通と産業機械の二つの事業に特化しています。同社は、これらの事業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
売上高
1.1兆円
純利益
248億円
総資産
4,401億円
発行済株式総数
9,636万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
862万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
81.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
37人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
16.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
12.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
34.61
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10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
21.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
56.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
761円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
164円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
4人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性役員比率
36% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
20年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
90円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
59.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
46歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
54.8% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
48.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
276% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
44.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
59.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
55人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
