証券コード3562東証スタンダード · 卸売業
東京都千代田区に所在する、社会保険被保険者数610名のIT・ソフトウェア（IT機器販売・保守）企業。
- 所在地
- 〒100-0011 東京都 千代田区 内幸町１丁目５番２号
- 法人番号
- 8010001136248
- 所在ビル
- 内幸町平和ビル推定
証券コード3562東証スタンダード · 卸売業
東京都千代田区に所在する、社会保険被保険者数610名のIT・ソフトウェア（IT機器販売・保守）企業。
法人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社Ｎｏ．１は、「日本の会社を元気にする一番の力へ。」という経営理念のもと、中小零細企業を主要顧客とし、オフィス環境・業務効率・経営環境をトータルでサポートするビジネスパートナーです。同社は1989年の創業以来、法人向けソフトウェア販売から始まり、情報セキュリティ機器の企画開発・製造・販売及び保守、情報通信機器・OA関連商品の販売及び保守を主軸事業として展開してきました。具体的には、自社企画のUTM商材「NRシリーズ」をはじめとする情報セキュリティ対策、複合機やビジネスホンなどのOA機器、Wi-Fi機器といった情報通信端末の提供と保守サービスを全国の拠点で展開しています。また、企業認知・集客・売上向上を支援するWEBマーケティング＆販売促進サービスとして、ホームページ制作、SEOコンサルティング、動画制作、Googleビジネスプロフィール運用代行、ランディングページ制作サービス『ゴーテラス』などを提供。さらに、同社独自の伴走型経営支援サービス「No.1ビジネスサポート」では、専任のビジネスコンサルタントが経営課題の抽出からPC操作支援、採用活動運用代行、助成金診断、人事労務相談まで多岐にわたるサポートを提供し、顧客企業の成長に貢献しています。2026年3月には子会社である株式会社No.1デジタルソリューションを吸収合併し、クラウドソリューション事業を強化。Oracle Cloud Infrastructureをベースとしたフルマネージドクラウドサービス「digiteras®」や、公共機関向けクラウドサービス、クラウド移行支援、マルチクラウド環境の構築・運用、MSP（マネージドサービスプロバイダー）サービスも提供しています。同社の強みは、41,000社以上の導入実績と、顧客の約半数が6年以上の長期契約顧客である安定した経営基盤、そして35年を超える実績で培った営業ネットワークと、常に新しい商材を取り入れ最適な提案を行う提案力にあります。M&Aや業務提携を通じて事業領域を拡大し、中小企業にとってのプラットフォームのような存在を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
無料登録すると、各データの中身を表示できます
収録データなし: ネガティブ情報・所属団体
株式会社Ｎｏ．１は、2025年8月29日に進々堂商光株式会社の株式を取得し完全子会社化したのち、9月26日には株式会社ＬＧＩＣの株式取得及び簡易株式交換による完全子会社化を発表しました。11月12日にはアスリード株式会社を吸収合併（自社が存続会社）、11月28日には株式会社ＬＧＩＣとの株式交換により同社を完全子会社化、12月10日には株式会社Ｎｏ．１立川を吸収合併するなど、グループ再編を進めています。2026年1月12日には株主還元方針を変更し配当性向目標の引き上げとＤＯＥ指標の新設、期末配当予想の修正（増配）及び株主優待制度の廃止をあわせて発表しました。この間、緊急災害用通信機器「ハザードトーク」の導入事例公開（2025年8月21日）、個人情報管理ソフト「Ａ‐Ｃｈｅｃｋｅｒ」のリニューアル（10月27日）、ナチュラニクスとのポータブル蓄電池共同開発（11月19日）などの発表も行い、2026年4月21日には商標「ＥｎｅｒＣｒａｆｔ」を出願しています。
決算によると、売上高は2022年2月期9,868.9百万円から2026年2月期9,539.5百万円、純利益は591.8百万円から1,029.2百万円に推移しています。総資産は6,131.2百万円から10,464.6百万円へと拡大し、純資産は2,508.0百万円から3,727.0百万円に増加、2017年2月期からの推移では売上高は1.36倍となっています。社会保険被保険者数は2025年4月の512名から2026年7月には615名となり、緩やかな増加傾向にあります。
M&Aによるグループ会社再編と株主還元方針の見直しが同時期に進んでおり、事業領域拡大と資本政策の両面での取り組みが中心となっている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 57 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
不明。
ハイクオリティUTM。
ハイクオリティUTM。
Webサーバーをリモートワークの構築に利用したサービス。
内部統制システム。
災害時コミュニケーション強化に有用な緊急災害用通信機器。
売上高
175億円
純利益
7.1億円
総資産
140億円
社会保険被保険者数
611人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+6.4% · 2026年10月
前年同月 574人（2025年10月）→ 611人（+37人）
ROE単体
28.6% · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
ROA単体
9.84% · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
自己資本比率単体
35.5% · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
ROE連結
16.1% · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
ROA連結
5.08% · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
自己資本比率連結
31.2% · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
役員報酬総額
1.6億円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
男性役員数
9人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員数
1人 · 2026年2月
5期分（2020/02〜2026/02）
女性役員比率
10% · 2026年2月
5期分（2020/02〜2026/02）
平均年齢
35.1歳 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均勤続年数
7.9年 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均年間給与
552万円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性管理職比率
10.7% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（全体）
69.2% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（正規雇用）
69.7% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
37.7% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
EPS単体
154.76円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
株主総利回り単体
135.5% · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
1株当たり配当金単体
78円 · 2026年2月
8期分（2019/02〜2026/02）
従業員数単体
547人 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
PER連結
16.31倍 · 2026年2月
9期分（2018/02〜2026/02）
発行済株式総数単体
703万株 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
BPS単体
566.54円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
PER単体
11.31倍 · 2026年2月
9期分（2018/02〜2026/02）
従業員数連結
957人 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
BPS連結
668.31円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
EPS連結
107.36円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
配当性向単体
50.4% · 2026年2月
8期分（2019/02〜2026/02）
希薄化後EPS単体
150.23円 · 2026年2月
9期分（2018/02〜2026/02）
希薄化後EPS連結
104.22円 · 2026年2月
9期分（2018/02〜2026/02）
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社Ｎｏ．１の決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・公共調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る解放した会社と並べて比較できます
同地域・同業種で選定
他の27社
同業種の企業を読み込み中
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 17,530 FY2026 | +23.4% | +5.9% | |
売上総利益 百万円 | 8,809 FY2026 | +36.0% | +11.4% | |
営業利益 百万円 | 1,330 FY2026 | +28.1% | +11.7% | |
当期純利益 百万円 | 714 FY2026 | +24.3% | +7.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 107.4 FY2026 | +25.1% | +7.2% | |
潜在 EPS 円 | 104.2 FY2026 | +23.4% | +7.5% | |
BPS 円 | 668.3 FY2026 | +2.0% | +12.6% | |
DPS 円 | 78.0 FY2026 | +122.9% | +31.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 16.1 FY2026 | +15.0% | -5.9% | |
自己資本比率 % | 31.2 FY2026 | -39.1% | -4.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 14,042 FY2026 | +61.3% | +18.0% | |
総負債 百万円 | 9,634 FY2026 | +127.7% | +21.0% | |
純資産 百万円 | 4,407 FY2026 | -1.5% | +12.6% | |
自己資本 百万円 | 4,357 FY2026 | -2.0% | +12.5% | |
短期有利子負債 百万円 | 1,509 FY2026 | +388.3% | +55.7% | |
長期有利子負債 百万円 | 10 FY2026 | -50.0% | -26.9% | |
流動負債 百万円 | 6,473 FY2026 | +100.6% | +19.9% | |
固定負債 百万円 | 3,161 FY2026 | +214.9% | +23.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 827 FY2026 | -42.8% | +13.5% | |
投資 CF 百万円 | -2 FY2023 | +99.5% | — | |
財務 CF 百万円 | 1,670 FY2026 | +484.0% | — | |
現預金 百万円 | 2,860 FY2026 | -1.0% | +16.8% |
前年同期比・連結
2026年8月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 28.0%増、営業利益が 3.2%減、純利益が 6.3%減。
売上高
▲ 28.0%
98.02億円（前年同期 76.55億円）
営業利益
▼ 3.2%
5.71億円（前年同期 5.9億円）
純利益
▼ 6.3%
3.04億円（前年同期 3.25億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
おすすめ書籍（PR）10冊 →
エンジニアリングマネージャーのしごと
ジェームズ・スタニエ
LEAN IN 女性、仕事、リーダーへの意欲
シェリル・サンドバーグ
ソフトウェア・ファースト
及川卓也
Measure What Matters 伝説のベンチャー投資家がGoogleに教えた成功手法 OKR
ジョン・ドーア
イシューからはじめよ = ISSUE DRIVEN+ : 知的生産の「シンプルな本質」
安宅,和人
確率思考の戦略論
森岡毅, 今西聖貴
ジェフ・ベゾス果てなき野望 : アマゾンを創った無敵の奇才経営者
Stone,Brad 井口,耕二,1959-
悪女の手帖
大下,英治,1944-
イノベーションのジレンマ 増補改訂版
クレイトン・クリステンセン
最新保育サービス業界の動向とカラクリがよ～くわかる本 : 業界人、就職、転職に役立つ情報満載
大嶽,広展
株式会社Ｎｏ．１は商標21件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）の分野が中心です。
商標
21件
審査中・消滅含む 29件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
175億円
純利益
7.1億円
総資産
140億円
社会保険被保険者数
611人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+6.4% · 2026年10月
前年同月 574人（2025年10月）→ 611人（+37人）
ROE単体
28.6% · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
ROA単体
9.84% · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
自己資本比率単体
35.5% · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
ROE連結
16.1% · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
ROA連結
5.08% · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
自己資本比率連結
31.2% · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
役員報酬総額
1.6億円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
男性役員数
9人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員数
1人 · 2026年2月
5期分（2020/02〜2026/02）
女性役員比率
10% · 2026年2月
5期分（2020/02〜2026/02）
平均年齢
35.1歳 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均勤続年数
7.9年 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均年間給与
552万円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性管理職比率
10.7% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（全体）
69.2% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（正規雇用）
69.7% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
37.7% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
EPS単体
154.76円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
株主総利回り単体
135.5% · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
1株当たり配当金単体
78円 · 2026年2月
8期分（2019/02〜2026/02）
従業員数単体
547人 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
PER連結
16.31倍 · 2026年2月
9期分（2018/02〜2026/02）
発行済株式総数単体
703万株 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
BPS単体
566.54円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
PER単体
11.31倍 · 2026年2月
9期分（2018/02〜2026/02）
従業員数連結
957人 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
BPS連結
668.31円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
EPS連結
107.36円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
配当性向単体
50.4% · 2026年2月
8期分（2019/02〜2026/02）
希薄化後EPS単体
150.23円 · 2026年2月
9期分（2018/02〜2026/02）
希薄化後EPS連結
104.22円 · 2026年2月
9期分（2018/02〜2026/02）
所在地を問わず同業種で選定
