株式会社三村式経営労務研究所

業種

専門サービス社労士・労務

対象顧客

法人向け

公式サイト

mimura-office.com

株式会社三村式経営労務研究所は、代表取締役である三村正夫氏が率いる経営労務に関する総合的なコンサルティングおよび情報提供を行う企業です。同社は、主に中小企業を対象に、労働・社会保険諸法令に基づく申請書や届出書の作成・提出代行、労務管理全般に関するコンサルタント業務を提供しています。具体的には、従業員の入社から退職までをカバーする社会保険・労働保険の手続き、保険料算定、各種給付金請求、給与計算指導または代行といった基本業務を確実かつ迅速に遂行します。さらに、同社は労使トラブルを未然に防ぐための組織ルール作りにも注力しており、就業規則、賃金規程、退職金規程などの社内規程作成・変更支援、日常的な労務相談に応じています。経営の長期的な安定と成長を支援するため、公的助成金の活用アドバイスや申請手続き代行、そして人材活性化のための賃金制度・人事評価制度、退職金制度、変形労働時間制導入、コンピテンシー、インセンティブ制度などの設計・見直しも手掛けています。同社の強みは、ランチェスター戦略に基づいた独自の労務管理手法と、「社長と同じ気持ち」で会社発展を支援する顧客密着型の姿勢にあります。代表の三村正夫氏は「浪花節派の社労士」として、スピード、情報発信、報・連・相の徹底を掲げ、基本的な対応は原則自らが担当することで、顧問先との信頼関係を深めています。また、累計28冊に及ぶ著書を出版しており、「年収の壁を解決する賃金のしくみ」や「人手不足を解消しよう！60代採用のススメと人事・賃金制度ガイド」など、時流に合わせたテーマで中小企業の経営課題解決に貢献。これらの書籍はAmazonの労働関連書籍部門で度々1位を獲得するなど、高い評価を得ています。メディア露出も多く、その専門性と実績は広く認知されています。

2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。