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法人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社かたわらは、「完全オーダーメイドの組織創りプランナー」として、企業や地方自治体、団体に対し、ビジョン実現に向けた「ヒト・コト」の課題解決を伴走型で支援しています。同社の主要事業は、顧問・コンサルティング、教育・人材育成、進捗管理・生産性向上の三本柱です。 顧問・コンサルティングでは、経営者や組織トップの「No.2」として、人事顧問、組織戦略策定、制度設計、採用・組織ブランディング、組織サーベイ(現状分析)などを手掛けます。特に、人材確保が困難な現代において、企業の魅力を高め優秀な人材を惹きつけるための採用ブランディングに強みを持っています。教育・人材育成においては、組織の具体的な課題や目指す理想像に基づいたオーダーメイド研修を提供し、新入社員から管理職、採用担当者まで幅広い層を対象に、現場で活きる体験型プログラムを企画・実施しています。1on1コーチングやメンタルケアを通じて、望まない離職を減らし、既存メンバーの育成にも注力しています。進捗管理・生産性向上では、組織内のプロジェクトマネジメントや、非効率な業務プロセスの洗い出しと改善提案、システム導入支援を通じて、生産性向上と利益増に貢献します。 同社の強みは、まず「オーダーメイド」のアプローチです。画一的な手法ではなく、組織の風土、メンバーの個性、人間関係、事業戦略を深く理解し、最適な施策を組み合わせます。次に、地域に精通したプロフェッショナル集団「L-GUILD」とのギルド型連携により、事業・組織・PR・業務改善といった多岐にわたる課題を一気通貫で解決できる点です。さらに、「漢方的処方」と称する、組織を内側から変えるアプローチを重視。安易な人員入れ替えではなく、スタッフ一人ひとりの価値観や動機付けを把握し、成長を促すことで、持続可能な組織づくりを目指します。 同社のビジネスモデルは、丁寧なカウンセリングと独自の調査手法で本質的な課題を抽出し、マーケティング・人事・言語化力を掛け合わせたオーダーメイド施策を実行まで伴走することです。最終的なゴールは、クライアント組織が自律的に必要な機能やノウハウを内製化できるよう、人材育成や仕組みづくりまでケアすることにあります。これまで、サツドラホールディングス株式会社、株式会社ジョイゾー、北海道北斗市、にかほ市など、多様な企業や地方自治体に対して、人事顧問、各種研修、採用支援、新人事制度策定などの実績を多数有しています。これらの実績は、同社が「中の人」として深くコミットし、クライアントのビジョン実現に貢献してきた証です。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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