証券コード7914東証プライム · その他製品
東京都文京区に所在する、1918年設立・社会保険被保険者数2,404名の製造業（木材・紙・印刷）企業。
- 所在地
- 〒112-0002 東京都 文京区 小石川４丁目１４番１２号
- 法人番号
- 8010001002136
証券コード7914東証プライム · その他製品
東京都文京区に所在する、1918年設立・社会保険被保険者数2,404名の製造業（木材・紙・印刷）企業。
法人向け（メディア・エンターテインメント・金融・保険・公共・行政・医療・ヘルスケア・製造業）個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
共同印刷株式会社は、「TOMOWEL」ブランドのもと、120年を超える歴史と印刷技術を核に、情報コミュニケーション、情報セキュリティ、生活・産業資材の3つの主要部門で多岐にわたる事業を展開しています。情報コミュニケーション部門では、出版物、商業印刷物、デジタルコンテンツの企画・制作から、販促物の企画制作、効果測定、ロジスティクスまでトータルに支援。高級美術複製品「彩美版®」や、デジタルサイネージと販売什器を融合した「Digital Gondola®」など、紙とデジタルの両面から顧客のニーズに応え、学び、趣味、ビジネスにおける豊かな「つながり」を創造しています。情報セキュリティ部門では、高度なセキュリティ環境と情報処理技術を強みに、金融・公共サービスやヘルスケア分野の持続可能な社会運営に貢献。ビジネスフォーム、データプリント、BPOサービス、ICカード製造・発行、決済ソリューションを提供し、顧客の業務効率化とセキュリティ向上を支援しています。キャッシュカードやクレジットカード、IC乗車券など幅広いICカードの製造実績を持ち、グループ会社を通じて法人向けプリペイドカードシステム「Bizプリカ®」も提供しています。生活・産業資材部門では、国内トップシェアを誇るラミネートチューブをはじめ、紙器、軟包装、ブローボトル、高機能材料を提供。食品、化粧品、医薬品、日用品など多様な用途に対応し、省資材や高いリサイクル性といった環境配慮と機能性を両立した次世代型パッケージングの開発に注力し、グローバルな供給体制を構築しています。同社は、1932年に民間印刷会社として初めて研究室を設置して以来、常に技術革新を追求。接触でウイルスを不活化する衛生材料や、蓄熱繊維用高機能ペレット、ドローン飛行情報確認システムなど、印刷技術を応用した幅広い研究開発を通じて、社会課題の解決と新たな価値創造に貢献しています。これらの事業は、リアルなモノづくりの強みと豊富なサービスメニュー、そして堅牢なセキュリティ体制に支えられており、顧客のビジネスビジョン実現を全力でサポートするビジネスパートナーとしての役割を担っています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: ネガティブ情報
共同印刷株式会社は直近、2025年8月に意匠出願、2025年10月にオーダーメイドカレンダー販売サイト「プリパーク」のリニューアルを公表しました。2025年11月には持続的な企業価値向上に向けた統合的な枠組み整備、2026年3月期第2四半期(中間期)決算、株式の売出し、自己株式取得および自己株式消却に係る事項の決定を公表しています。2026年1月には東京スター銀行への相続事務支援BPOサービス採用、法人プリペイドカード「Bizプリカ」のオートチャージ機能提供、2026年2月には意匠性ICカード「TOMOWEL Chic METAL」の開発、第3四半期決算、代表取締役および役員の異動を公表しました。2026年4月には通期業績予想と配当予想の修正、2026年5月には通期決算、監査役の異動、出版印刷事業に関する組織再編の基本方針策定を公表しています。2026年6月には有価証券報告書を提出するとともに、藤森康彰氏が取締役会長、内藤常男氏が取締役をそれぞれ退任しました。
決算によると売上は2022期78,564百万円→2023期82,317百万円→2024期86,473百万円→2025期89,815百万円→2026期88,214百万円と推移し、純利益は2022期1,092百万円→2023期560百万円→2024期753百万円→2025期4,497百万円→2026期4,105百万円となっています。純資産は2022期53,515百万円→2026期56,772百万円、社会保険被保険者数は2025年3月の2,433名から2026年6月の2,417名と概ね横ばいです。
自己株式取得・株式売出しといった資本政策、代表取締役・取締役会長・監査役の異動、そして出版印刷事業に関する組織再編基本方針の策定など、資本と経営体制、事業ポートフォリオの見直しが集中する時期にあたります。
この要約は 2026年7月4日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 53 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
982億円
純利益
40億円
総資産
1,238億円
社会保険被保険者数
2,400人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-1.4% · 2026年10月
前年同月 2,435人（2025年10月）→ 2,400人（-35人）
ROE単体
7.23% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
3.54% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
48.93% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
6.07% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
3.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
52.71% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
40.5億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.6億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
3人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
27.3% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
45.6歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
16.3年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
671万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
10.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
67.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
69.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
62.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
146.34円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
238% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
78円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,912人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
11.3倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
3,000万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
2,053.52円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
10.9倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
3,136人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
2,359.63円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
141.15円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
53.3% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
187.61円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
希薄化後EPS連結
111.47円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
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| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 98,205 FY2026 | -1.8% | +2.7% | |
売上総利益 百万円 | 20,894 FY2026 | +3.8% | +7.2% | |
営業利益 百万円 | 2,134 FY2026 | -8.5% | +29.6% | |
当期純利益 百万円 | 3,960 FY2026 | +19.6% | +55.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 141.2 FY2026 | +22.7% | +14.0% | |
BPS 円 | 2,359.6 FY2026 | +5.6% | -25.6% | |
DPS 円 | 78.0 FY2026 | -44.3% | -6.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 6.2 FY2026 | +17.0% | +54.1% | |
自己資本比率 % | 52.7 FY2026 | +5.8% | +2.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 123,801 FY2026 | -1.9% | -1.0% | |
総負債 百万円 | 58,540 FY2026 | -7.5% | -3.6% | |
純資産 百万円 | 65,261 FY2026 | +3.7% | +1.6% | |
自己資本 百万円 | 54,372 FY2026 | +2.5% | +0.9% | |
短期有利子負債 百万円 | 251 FY2026 | +60.9% | -56.2% | |
長期有利子負債 百万円 | 5,000 FY2025 | +0.0% | +29.1% | |
流動負債 百万円 | 29,672 FY2026 | +13.0% | -9.7% | |
固定負債 百万円 | 28,867 FY2026 | -22.0% | +5.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 6,589 FY2026 | -2.3% | +5.0% | |
投資 CF 百万円 | -4,420 FY2023 | +33.4% | — | |
財務 CF 百万円 | -5,360 FY2026 | -15.6% | — | |
現預金 百万円 | 12,366 FY2026 | +1.5% | +8.6% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 1.2%減、営業利益が 1.8%減、純利益が 55.3%増。
売上高
▼ 1.2%
476.01億円（前年同期 481.83億円）
営業利益
▼ 1.8%
6.12億円（前年同期 6.23億円）
純利益
▲ 55.3%
13.51億円（前年同期 8.7億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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Malkiel,BurtonGordon,1932- 井手,正介,1942-
7つの習慣 人格主義の回復
スティーブン・R・コヴィー
9割がバイトでも最高の感動が生まれるディズニーのホスピタリティ
福島,文二郎
経営パワーの危機 : 熱き心を失っていないか ビジネス戦略ストーリー
三枝,匡,1944-
学校のマーケティング戦略
Kotler,Philip Fox,KarenF.A. 柳澤,健(ジャーナリスト) ほか
いま蘇る柳田國男の農政改革
山下,一仁,1955-
共同印刷株式会社は特許302件・商標122件・意匠101件・実用新案4件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）、特許はハンドリングなどの分野が中心です。
特許
302件
審査中・消滅含む 2,016件
商標
122件
審査中・消滅含む 189件
意匠
101件
審査中・消滅含む 170件
実用新案
4件
審査中・消滅含む 112件
うち審査請求なし 25件
登録・現存
306件
審査中
48件
うち審査請求なし 25件
満了
1件
消滅
719件
拒絶・取下げ
1,054件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・機械工学（現存196）・化学（現存128）・電気工学（現存52）・その他分野（現存38）・計測機器（現存19）
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
982億円
純利益
40億円
総資産
1,238億円
社会保険被保険者数
2,400人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-1.4% · 2026年10月
前年同月 2,435人（2025年10月）→ 2,400人（-35人）
ROE単体
7.23% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
3.54% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
48.93% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
6.07% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
3.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
52.71% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
40.5億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.6億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
3人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
27.3% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
45.6歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
16.3年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
671万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
10.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
67.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
69.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
62.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
146.34円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
238% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
78円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,912人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
11.3倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
3,000万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
2,053.52円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
10.9倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
3,136人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
2,359.63円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
141.15円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
53.3% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
187.61円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
希薄化後EPS連結
111.47円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
所在地を問わず同業種で選定
