東京都港区に所在する、2011年設立・従業員（被保険者）26名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒108-0071 東京都 港区 白金台２丁目１０番２号白金台ビル４Ｆ
- 法人番号
- 8010401096125
- 所在ビル
- 白金台ビル(10 社)
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東京都港区に所在する、2011年設立・従業員（被保険者）26名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社人材研究所は、「人と組織の可能性の最大化」をビジョンに掲げ、企業の人事・採用に関する多岐にわたる課題解決を支援する専門コンサルティング会社です。同社の主要事業は、人事・採用コンサルティング事業、採用アウトソーシング事業、人材育成事業の3本柱で構成されています。 人事・採用コンサルティング事業では、人事ポリシーの設計から、採用、育成、配置、評価、報酬、代謝といった人事の6機能全てを一貫して支援します。特に、定着しない、育たない、組織がうまく機能していないといった複雑な課題に対し、ファクト（事実）、ロジック（論理）、セオリー（理論）に基づき、企業の実情に応じたオーダーメイド型の伴走支援を提供しています。具体的なサービスとして、人事コンサルティングでは、組織の現状を多角的に可視化し、人事制度設計、人材フローシミュレーション、採用要件設計、育成制度設計、Value（行動指針）策定などを支援。採用コンサルティングでは、企業ごとの採用課題に対し、求める人物像の策定、候補者の入社動機形成サポート、承諾・辞退者調査、採用プロセス分析などを一気通貫で支援し、優秀な人材の採用と定着を実現します。また、採用力診断サービスを通じて、定量・定性の両面から採用課題を特定し、改善提案から施策実行まで伴走します。人事制度コンサルティングでは、社員の特性や組織の現状を丁寧に可視化し、流行に流されない原理原則に基づいた人事制度を設計し、運用まで支援します。 採用アウトソーシング事業では、採用業務の細かさや煩雑さに対応するため、最終面接以外のほぼすべての採用業務を一貫して代行します。具体的には、ダイレクトリクルーティングの送付代行、初回面接代行、リクルーター代行、学校訪問代行、ベンダーとのコミュニケーション、日程調整などのオペレーション業務、進捗モニタリング、改善提案など、多岐にわたる業務をカバーし、企業がコア業務に集中できる環境を提供します。 人材育成事業の一環として、面接官研修を提供しています。面接の質が採用成果に直結するという考えのもと、面接官に求められるスタンス、情報収集力、見極め力、動機形成力といった実践力を高めるプログラムを企業ごとの状況に合わせて柔軟に設計・実施します。アセスメント&ジャッジ研修、動機形成力向上支援、インタビュー力向上のための研修など、実践的なスキル向上を目指します。 同社の強みは、心理学、統計学、組織論といった学術的知見と豊富な実務経験に基づいた「ファクト＆ロジック＆セオリー」による支援、人事の6機能における「一貫性の重視」、そして各社の実態に合わせた「オーダーメイド型の提案」です。これにより、クライアント企業は朝日ネット、バトンズ、大和ハウス工業、医療法人社団やまと、グローバルビジネスソリューション、早稲田アカデミーなど、業界や規模を問わず多岐にわたります。同社は、特定のパッケージやシステムに依存せず、クライアントの潜在的なリスクやポテンシャルも踏まえた最適な解決策を検討し、人と組織の無限の可能性を最大化することで社会に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
-4,867万円
総資産
6,852万円
従業員数（被保険者）
26人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
ROE単体
-346.8% · 2016年9月
1期分（2016/09〜2016/09）
ROA単体
-71.03% · 2016年9月
1期分（2016/09〜2016/09）
自己資本比率単体
20.48% · 2016年9月
1期分（2016/09〜2016/09）
紹介離職者数
このデータをAIで活用
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