東京都中野区に所在する、2022年設立・従業員（被保険者）134名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒164-0011 東京都 中野区 中央５丁目３８番１６号
- 法人番号
- 8010401171621
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東京都中野区に所在する、2022年設立・従業員（被保険者）134名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
日本エス・エイチ・エル株式会社は、英国に本拠地を置く世界最大級の人材アセスメントサービスプロバイダーであるSHLグループの日本法人として、人材アセスメント業を主軸に事業を展開しています。同社は1987年の創業以来、科学的なデータと専門的な知見に基づき、人材採用からタレントマネジメントまで、企業の人材に関するあらゆる意思決定を支援しています。世界150カ国以上、40言語に対応するグローバルな知見と、年間9,000社を超える国内企業への豊富なサービス提供実績を強みとしています。特に、日本市場のニーズに合わせたローカライズを行い、高品質なアセスメントソリューションを提供しています。 主要なサービスとして、人材の能力や適性を客観的に評価・測定するアセスメントサービス、人材要件定義やデータ分析、アウトプットのカスタマイズを行うコンサルティングサービス、面接官研修やアセスメント結果解釈などの技術支援を行うトレーニングサービスを提供しています。中核となるキーテクノロジーは、パーソナリティ測定によりポテンシャルを予測する適性検査「OPQ（Occupational Personality Questionnaires）」です。OPQは、幅広い測定尺度での多面的評価、作為的な回答を抑制する設問設計、科学的根拠に基づく高い信頼性と妥当性、多言語対応とグローバルな利用実績、そして多様な人事場面で活用できる多彩なレポート群を特徴としています。これにより、採用活動の精度向上、適材適所の人材配置、キャリア開発、次世代リーダー育成、チーム構築、組織開発、業績向上のための課題発見など、幅広い人事課題の解決に貢献しています。 同社は、世界最高水準のアセスメントツールと長年の経験で培われた人材データを活用し、データドリブンなアプローチで企業の成長を支援しています。コンサルタントが顧客の課題を丁寧にヒアリングし、経営戦略に基づいた最適な人事施策の提案から運用支援まで一貫してサポートする体制を構築しています。国内の多様な業界にわたる大手企業から中小企業まで、幅広い顧客層に対して、客観的かつ合理的な人事判断を可能にするソリューションを提供し、人と組織の生産性向上と個人の成長を促進しています。
2026年5月6日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
134人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
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商標
39件
登録 35
特許
2件
登録 0
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
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広告・小売・事業支援 · 登録2014
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広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2014
