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JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ケアサービスは、1970年に寝たきりの高齢者への布団消毒乾燥事業として創業し、以来、高齢化社会における多様なニーズに応えるべく、在宅介護サービスとシニア向け総合サービスの二つの柱で事業を展開しています。在宅介護サービス事業では、介護保険法に基づき、利用者が住み慣れた自宅で生活を継続できるよう多岐にわたる支援を提供しています。具体的には、ケアプランの作成を行う「居宅介護支援」、昼食や入浴、レクリエーションを提供する「デイサービス」、自宅での入浴が困難な方へ組み立て式浴槽で入浴介助を行う「訪問入浴」、買い物や身体介護、外出支援を行う「訪問介護」、看護師が自宅での療養を支える「訪問看護」、そして「小規模多機能型居宅介護」を提供しています。さらに、「配食サービス」や「福祉用具の貸与・販売」を通じて、高齢者の日常生活を包括的にサポートしています。 シニア向け総合サービス事業では、特に「介護の到達点」と位置付ける「エンゼルケアサービス」を全国展開しており、故人とその家族が尊厳をもって旅立てるよう、湯灌、着付け、お化粧といった旅立ちの儀式を支援しています。また、在宅生活が困難になった高齢者やその家族、ケアマネジャーからの相談を受け、最適な施設を紹介する「シニア向け施設紹介」サービスや、介護を始めるにあたっての部屋の整理、リフォーム、遺品整理、家の処分までをサポートする「クリーンサービス」も提供し、高齢者とその家族を取り巻く様々な困りごとを解決しています。同社の在宅介護サービスは東京都内23区を中心に展開し、エンゼルケアサービスは日本全国でのサービス提供を目指し事業を拡大しており、お客様一人ひとりの尊厳に共感し、家族の絆を確かなものにすることを企業理念としています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ケアサービスの直近の動向として、2025年6月に第34期(2024年4月-2025年3月)の有価証券報告書および内部統制報告書を提出し、翌日には支配株主等に関する事項について開示しています。同年8月に2026年3月期第1四半期決算短信を連結ベースで開示した後、10月24日に代表取締役の異動を、10月29日に特定子会社の清算結了をそれぞれ公表しました。11月5日には非連結決算への移行による通期個別業績予想を公表し、第2四半期決算短信および半期報告書も非連結ベースで開示しています。2026年1月と2月にも役員、ならびに取締役・執行役員の異動を続けて公表し、3月22日には通期業績予想の修正、5月13日には2026年3月期決算短信、業績予想値と実績値の差異、役員および監査役の異動、決算説明会および中期経営計画の発表時期に関するお知らせを公表しました。
公表されている決算によると、売上高(非連結)は2016年3月期 8,297百万円から2025年3月期 9,841百万円へと長期的に増加基調で推移しており、直近3期(非連結)の純利益は2023年3月期 357百万円 → 2024年3月期 379百万円 → 2025年3月期 308百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年5月の1,271名から2026年5月の1,242名と概ね横ばいで推移しています。
特定子会社の清算結了に伴う非連結決算への移行、代表取締役を含む役員異動の相次ぐ開示、ならびに中期経営計画の発表が予定されており、経営体制およびグループ構造に関する開示が集中する局面にあたります。
この要約は 2026-05-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 22 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
99億円
純利益
3.7億円
総資産
41億円
従業員数（被保険者）
1,228人 · 2026年6月
27期分（2024/03〜2026/06）
ROE_単体
10.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
7.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
70.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
9.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
20円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
205.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
420万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
768円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
12.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
70.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
7年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
24.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
0% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
従業員数
1,040人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
1.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
81円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
435万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
122% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
0人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性管理職比率
21.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
95.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
92.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
6,788万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
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