証券コード7867東証プライム · その他製品
東京都葛飾区に所在する、1953年設立・社会保険被保険者数798名の製造業（日用品・化粧品）企業。
- 所在地
- 〒124-0012 東京都 葛飾区 立石７丁目９番１０号
- 法人番号
- 8011801003488
証券コード7867東証プライム · その他製品
東京都葛飾区に所在する、1953年設立・社会保険被保険者数798名の製造業（日用品・化粧品）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社タカラトミーは、1924年の創業以来、「アソビに懸ける品質」を追求し、世界中の人々に健やかで賑やかな体験を提供し続ける総合アソビメーカーです。同社の主要事業は、玩具、雑貨、カードゲーム、乳幼児関連商品などの企画、製造、および販売です。特に「トミカ」「プラレール」「リカちゃん」「ベイブレード」「トランスフォーマー」「デュエル・マスターズ」「アニア」「ポケットモンスター」といった多様な人気ブランドを展開し、乳幼児から大人まで幅広い年齢層の顧客に愛されています。同社は、ミニカー、鉄道模型、着せ替え人形、対戦型ホビー、トレーディングカードゲーム、キャラクターフィギュア、知育玩具、ぬいぐるみなど、多岐にわたる商品を開発・提供しています。また、ユニバーサルデザインを取り入れた「共遊玩具」や、地球環境に配慮した「エコトイ」の開発にも力を入れ、持続可能な社会への貢献を目指しています。ビジネスモデルとしては、自社ブランド商品の企画・製造・販売に加え、ディズニーなどのライセンス商品展開、国内外でのイベントやキャンペーンの実施、公式ショッピングサイト「タカラトミーモール」を通じた直接販売、そして東京ディズニーリゾート®のアトラクション「ウエスタンリバー鉄道」や「ディズニーシー・エレクトリックレールウェイ」のオフィシャルスポンサー活動など、多角的な事業を展開しています。グローバル展開も積極的に推進しており、北米、欧州、オセアニア、アジア地域に拠点を持ち、世界中で「アソビ」の価値を創造し続けています。創業100周年を迎え、新たな中長期経営戦略のもと、さらなる成長と社会貢献を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
無料登録すると、各データの中身を表示できます
収録データなし: 組織再編
株式会社タカラトミーは2026年5月、2026年3月期の決算短信を公表しました。売上高は110,383百万円、純利益は1,185百万円となっています。また、個別業績と前期実績との差異や定款一部変更も開示され、自己株式の取得も継続的に実施しています。6月には有価証券報告書を提出し、佐藤文俊氏が社外取締役を退任しています。
商品面では、2026年5月にZOIDS「AZ-17DX ウルトラザウルス ムンベイ仕様」の2027年2月発売を発表し、6月には液晶トイ「PixTube」、7月には「フォトジェニックリカ ピーターラビット™スタイル」や「レトロリカ 日焼けしたキティとバカンス」、トレーディングカードゲーム『ホロビートカードゲーム』シリーズ、トミカ史上最高峰の立体駐車場「Automated tomica PARKING」などの新商品を発表しました。また、『BEYBLADE X』と『ウルトラマンシリーズ』の初コラボも告知されています。
知的財産面では、5月から6月にかけて「フリースタイル」「ブラキオウィップ」「ポロロン」「おでかけパリパリ布えほん」「スクランブルポリスパーキング」「ヘルズネザー」「ぷにっと」「サイクロプスアイ」「ガチファイト」「ジークスペリオン」「マイキャラスマホ」「Ｄｒｅａｍ Ｌｉｃｃａ」「クロコトレッド」「ＨＯＲＯ－ＢＥＡＴ」「ホロビート」などの商標を出願しています。
国際展開では、6月に北米最大規模のアニメコンベンション「Anime ExpoⓇ2026」へ出展し、7月には上海で開催されたアジア最大級のACGN総合展示会「Bilibili World 2026」に初出展しました。また、6月には変形型月面ロボット「LEV-2」(SORA-Q）による月面実証成果が国際学術誌「Science Robotics」に論文採択されたことも発表されています。
決算によると、売上高は2022年3月期の77,078百万円から2026年3月期の110,383百万円へと拡大しています。純利益は2025年3月期の9,864百万円から2026年3月期には1,185百万円に減少しました。社会保険被保険者数は2025年5月の704名から2026年7月の791名へと87名（約12%）増加しています。これらの動きから、同社は新商標の出願や新商品の投入、海外イベントへの出展を通じて、ブランドポートフォリオの拡充とグローバル展開を積極的に進めている時期にあたります。
この要約は 2026年8月3日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 101 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
Wii向けに提供される人生ゲームシリーズの製品。
ニンテンドーDS向けに提供される、昭和をテーマにした人生ゲームQシリーズの製品。
ニンテンドーDS向けに提供される、平成をテーマにした人生ゲームQシリーズの製品。
着せ替え人形シリーズ
鉄道玩具シリーズ
売上高
2,705億円
純利益
117億円
総資産
1,634億円
社会保険被保険者数
805人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+12.1% · 2026年10月
前年同月 718人（2025年10月）→ 805人（+87人）
ROE単体
2.72% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
1.08% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
39.71% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
10.51% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
7.15% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
68.05% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
役員報酬総額
3.7億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
9人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
4人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
30.7% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
42.1歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
12.7年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
1,038万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
21.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
71.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
53.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
100% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
EPS単体
13.33円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
283.08% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
64円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
630人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
19.8倍 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
9,362万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
496.69円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
195.1倍 · 2026年3月
9期分（2017/03〜2026/03）
従業員数連結
2,574人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,266.19円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
131.38円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
480% · 2026年3月
9期分（2017/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
13.33円 · 2026年3月
9期分（2017/03〜2026/03）
希薄化後EPS連結
131.34円 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社タカラトミーの決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・公共調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る解放した会社と並べて比較できます
同地域・同業種で選定
他の27社
同業種の企業を読み込み中
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 270,455 FY2026 | +8.1% | +13.1% | |
売上総利益 百万円 | 108,912 FY2026 | +7.5% | +13.1% | |
営業利益 百万円 | 24,246 FY2026 | -2.5% | +18.4% | |
当期純利益 百万円 | 11,679 FY2026 | -28.6% | +6.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 131.4 FY2026 | -27.9% | +7.5% | |
潜在 EPS 円 | 131.3 FY2026 | -27.9% | +7.5% | |
BPS 円 | 1,266.2 FY2026 | +6.7% | +10.1% | |
DPS 円 | 64.0 FY2026 | +0.0% | +18.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 10.7 FY2026 | -32.3% | -3.4% | |
自己資本比率 % | 68.0 FY2026 | +5.9% | +7.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 163,360 FY2026 | -1.5% | +1.1% | |
総負債 百万円 | 52,193 FY2026 | -12.1% | -9.2% | |
純資産 百万円 | 111,167 FY2026 | +4.5% | +8.9% | |
自己資本 百万円 | 81,245 FY2026 | -0.3% | +6.3% | |
短期有利子負債単体混在 百万円 | 44,894 FY2026 | +7.5% | +55.8% | |
流動負債 百万円 | 44,848 FY2026 | -11.9% | -2.6% | |
固定負債 百万円 | 7,345 FY2026 | -13.0% | -27.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 20,053 FY2026 | +18.0% | +5.1% | |
投資 CF 百万円 | -2,134 FY2023 | +14.2% | — | |
財務 CF 百万円 | -18,251 FY2026 | -8.8% | — | |
現預金 百万円 | 50,990 FY2026 | -9.1% | -6.0% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 5.9%増、営業利益が 5.1%減、純利益が 3.9%減。
売上高
▲ 5.9%
1,278.84億円（前年同期 1,207.09億円）
営業利益
▼ 5.1%
117.3億円（前年同期 123.61億円）
純利益
▼ 3.9%
81.25億円（前年同期 84.54億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
おすすめ書籍（PR）10冊 →
最新化粧品業界の動向とカラクリがよ～くわかる本
梅本博史
化粧品業界大研究
オフィスウーノ／編
ザ・会社改造 340人からグローバル1万人企業へ
三枝匡
現場力を鍛える
遠藤功
稀食満面 : そこにしかない「食の可能性」を巡る旅
川内,イオ
ITの仕事に就いたら「最低限」知っておきたい生成AIの常識 : LLM、マルチモーダル、生成AI規制など基本キーワードから読み解く! : 生成AIを取り巻く背景と支える技術、きちんと理解できていますか?
南,龍太,1983-
リーン顧客開発 : 「売れないリスク」を極小化する技術
Alvarez,Cindy 堤,孝志 飯野,将人 児島,修 Ries,Eric,1978-
暗号解読 実践ガイド
ElonkaDunin KlausSchmeh IPUSIRON 協力：Smoky
アホ大学のバカ学生 : グローバル人材と就活迷子のあいだ
石渡,嶺司,1975- 山内,太地,1978-
業務改革の教科書 : 成功率9割のプロが教える全ノウハウ
白川,克 榊巻,亮
株式会社タカラトミーは商標2,195件・意匠443件・特許199件・実用新案2件を保有しています。商標はがん具・スポーツ用品（第28類）、特許は家具・遊戯具などの分野が中心です。
商標
2,195件
審査中・消滅含む 7,368件
意匠
443件
審査中・消滅含む 2,379件
特許
199件
審査中・消滅含む 884件
実用新案
2件
審査中・消滅含む 364件
うち審査請求なし 46件
登録・現存
201件
審査中
64件
うち審査請求なし 46件
満了
1件
消滅
538件
拒絶・取下げ
444件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・その他分野（現存181）・電気工学（現存17）・機械工学（現存8）・化学（現存5）・計測機器（現存4）
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
2,705億円
純利益
117億円
総資産
1,634億円
社会保険被保険者数
805人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+12.1% · 2026年10月
前年同月 718人（2025年10月）→ 805人（+87人）
ROE単体
2.72% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
1.08% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
39.71% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
10.51% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
7.15% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
68.05% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
役員報酬総額
3.7億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
9人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
4人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
30.7% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
42.1歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
12.7年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
1,038万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
21.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
71.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
53.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
100% · 2026年3月
2期分（2025/03〜2026/03）
EPS単体
13.33円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
283.08% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
64円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
630人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
19.8倍 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
9,362万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
496.69円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
195.1倍 · 2026年3月
9期分（2017/03〜2026/03）
従業員数連結
2,574人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,266.19円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
131.38円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
480% · 2026年3月
9期分（2017/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
13.33円 · 2026年3月
9期分（2017/03〜2026/03）
希薄化後EPS連結
131.34円 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
