法人向け（建設・土木・公共・行政）個人向け
2026年3月時点
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
前澤給装工業株式会社は、1957年の設立以来、半世紀以上にわたり水道用給水装置機材器具の総合メーカーとして、その進化を牽引してきました。同社の主要事業は、水道を本管から各家庭へ分岐・接続するための製品群の設計、製造、販売です。具体的には、日本水道協会規格サドルを含むサドル付分水栓、こま式やボール式などの止水栓、青銅製や埋設型の仕切弁、各種金属継手や樹脂管継手、ばね式や自重式の逆止弁、小型空気弁といった多岐にわたる給水装置製品を提供しています。近年では、従来の給水装置製品に留まらず、架橋ポリエチレン管やポリブテン管を用いた給水給湯用屋内配管、温水マットなどの床暖房資材、空調配管部材の開発、水道メーター周りのユニット製品（メータセット）の製造販売など、水に関わる事業領域を積極的に拡大しています。 同社は「Quality（品質）、Safety（安全）、Originality（独創）」を会社指針とし、高品質な製品づくりに注力しています。鉛に関する水質基準の改正や製品素材のステンレス化といった顧客ニーズの多様化に対応し、環境にも配慮した生産体制を確立。厳しい品質管理のもとで製造される製品は、全国の水道事業体で広く採用されており、トップメーカーとして給水装置の安心・安全を確保する社会的責任を果たすことを目指しています。また、電動穿孔機や挿入機などの関連工具も提供し、施工現場の効率化にも貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
前澤給装工業株式会社の直近の動向として、2025年5月に2025年3月期決算短信の数値訂正を公表した後、6月に第69期有価証券報告書を提出しています。7月には譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分を発表し、8月7日には2026年3月期第1四半期決算短信の公表と同日に「中期経営計画2029」の策定、配当政策の基本方針変更（DOE・累進配当）および増配・記念配当を含む配当予想修正、自己株式の取得およびToSTNeT-3による自己株式買付けという経営方針に関わる開示が集中しました。翌8日にはToSTNeT-3による自己株式取得結果と取得終了が発表されています。知財面では8月に意匠「温水分配器」、9月に特許「パッキン一体型逆止弁」を出願しました。11月11日には取締役および執行役員の異動、半期報告書、第2四半期決算短信、業績予想修正が同日開示され、2026年2月9日にも役員等の異動と第3四半期決算短信、5月12日には2026年3月期決算短信および剰余金配当（増配）が公表されています。
公表されている決算では、単独売上高は2021年期22,113百万円から2022年期25,140百万円、2023年期26,999百万円、2024年期31,411百万円、2025年期31,644百万円と推移しており、5期前と比較して約1.4倍に拡大しています。単独純利益も2022年期1,460百万円、2023年期1,488百万円、2024年期1,841百万円、2025年期2,023百万円と推移しています。連結ベースでも2025年期は売上31,957百万円、純利益2,379百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年5月の458名から2026年5月の477名へと推移しており、期間内では概ね460〜477名の範囲で安定しています。
直近の動向としては、中期経営計画の新規策定、累進配当を軸とする配当政策の見直し、複数回の自己株式関連の決定、複数回の役員異動が短期間に集中しており、資本政策と経営体制を同時に見直す局面にあります。並行して温水分配器や逆止弁の意匠・特許出願も継続しており、給水装置周辺の製品開発活動も維持されている時期と言えます。
この要約は 2026年5月20日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 25 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
317億円
純利益
27億円
総資産
476億円
社会保険被保険者数
481人 · 2026年9月
30期分（2024/04〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
+1.9% · 2026年9月
前年同月 472人（2025年9月）→ 481人（+9人）
ROE単体
6.59% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
5.64% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
85.62% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
6.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA連結
5.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率連結
86.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
16.0億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
7人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
5期分（2022/03〜2026/03）
女性役員比率
13% · 2026年3月
5期分（2022/03〜2026/03）
平均年齢
42.1歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
17.3年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
654万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
4.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
66.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
43% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
130.89円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
155.4% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
63円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
426人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
11.3倍 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数単体
2,150万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
2,000.72円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
11.89倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
435人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS連結
1,917.02円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS連結
113.58円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向単体
48.1% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高単体混在 百万円 | 31,683 FY2026 | -0.9% | +2.4% | |
売上総利益単体混在 百万円 | 9,428 FY2026 | -3.8% | +3.5% | |
営業利益単体混在 百万円 | 2,727 FY2026 | -10.5% | +6.3% | |
当期純利益単体混在 百万円 | 2,683 FY2026 | +12.8% | +15.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS単体混在 円 | 130.9 FY2026 | +15.2% | +18.1% | |
BPS単体混在 円 | 2,000.7 FY2026 | +4.4% | +4.2% | |
DPS 円 | 63.0 FY2026 | +10.5% | +20.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE単体混在 % | 6.7 FY2026 | +11.4% | +13.5% | |
自己資本比率単体混在 % | 85.6 FY2026 | -0.9% | +0.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産単体混在 百万円 | 47,573 FY2026 | +3.4% | +1.1% | |
総負債単体混在 百万円 | 6,842 FY2026 | +9.6% | -3.8% | |
純資産単体混在 百万円 | 40,730 FY2026 | +2.5% | +2.0% | |
自己資本単体混在 百万円 | 37,486 FY2026 | +0.8% | +1.0% | |
流動負債単体混在 百万円 | 5,230 FY2026 | +4.5% | -7.4% | |
固定負債単体混在 百万円 | 1,611 FY2026 | +30.2% | +16.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF単体混在 百万円 | 2,450 FY2026 | -0.5% | +23.3% | |
投資 CF 百万円 | -1,258 FY2025 | -72.1% | — | |
財務 CF単体混在 百万円 | -1,884 FY2026 | -20.5% | — | |
現預金単体混在 百万円 | 9,737 FY2026 | -3.8% | -7.9% |
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
売上高
317億円
純利益
27億円
総資産
476億円
所在地を問わず同業種で選定
株式会社ナンシン上場
オイレス工業株式会社上場
株式会社小松製作所上場
酒井重工業株式会社上場
ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社上場
日本アイ・エス・ケイ株式会社上場
濱井産業株式会社上場
株式会社荏原製作所上場
前澤給装工業株式会社は特許54件・意匠42件・商標15件を保有しています。商標は卑金属製品（第6類）、特許は機械要素などの分野が中心です。
特許
54件
審査中・消滅含む 285件
意匠
42件
審査中・消滅含む 53件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 37件
商標
15件
審査中・消滅含む 22件
登録・現存
54件
審査中
11件
うち審査請求なし 6件
満了
2件
消滅
114件
拒絶・取下げ
141件
ＱＨＰ継手
卑金属製品 · 登録2024
ケズルくんＪｒ
機械・エンジン · 登録2022
ケズルくん
機械・エンジン · 登録2022
快適パイプ
照明・加熱・衛生装置・ゴム・絶縁材料・非金属建築材料 · 登録2021
チェックワン
卑金属製品・ゴム・絶縁材料 · 登録2019
継手固定装置登録2026・請求項5項
継手を容易に抱持することができる固定バンドを備えた継手固定装置
スマートメータ用保護カバー登録2026・請求項3項
従来、水道使用量を発信する発信機の取付け箇所については、明確な基準がなく、発信機の設置箇所がスマートメータから離れる場合には、信号線の断線を招いたり、適当な設置箇所がないといった問題があった。
データ基準日: 2026年9月17日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: 機械工学（現存45）・その他分野（現存20）・計測機器（現存10）・化学（現存1）
ｓａｌｖｉａ
卑金属製品・機械・エンジン・電子機器・ソフトウェア・照明・加熱・衛生装置・非金属建築材料・家具・プラスチック製品 · 登録2018
給水配管部材の盗難防止用覆着具登録2026・請求項5項
従来、給水配管に設置されている水道メータについて、盗難等の防止問題があり、水道メータ及びその周辺部材を部材の外側から包覆して盗難等を防止することが行われたが、被覆着部の態様に応じた適切な覆着部収容スペースの形成が問題であった。
パッキン一体型逆止弁の製造方法登録2025・請求項3項
カートリッジ本体とパッキン取付け部材を鋳物部品にと一体化することで、加工、組立て、ねじ接合箇所を減少させ、部品点数を削減し、かつ逆流防止性能が向上した逆止弁
水道メーターの器差低減方法登録2025・請求項2項
水道メーターの上流側直近に逆止弁を取付ける場合、パッキン一体型逆止弁の逆止弁体がわずかに開いた状態においては、逆止弁軸の後端によって水の流れが妨げられ、水流が乱れることで、水道メーターの器差が検定公差を超えてしまう問題があった。
前年同期比・単体
売上高
157.39億円
157.39億円
営業利益
14.02億円
14.02億円
純利益
16.64億円
16.64億円
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
