東京都豊島区に所在する、2015年設立・社会保険被保険者数194名の専門サービス（警備・清掃・メンテナンス）企業。
- 所在地
- 〒170-0013 東京都 豊島区 東池袋３丁目１６番３号
- 法人番号
- 8013301037719
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東京都豊島区に所在する、2015年設立・社会保険被保険者数194名の専門サービス（警備・清掃・メンテナンス）企業。
法人向け（IT・ソフトウェア）個人向け
2026年3月時点
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社ドコモ・プラスハーティは、NTTドコモが100％出資する特例子会社であり、ドコモグループの障がい者雇用を推進している。同社の主要事業は、グループのオフィスビルを対象とするビル清掃、社員向け障がい者関連研修、障がい者の雇用・就労定着支援である。清掃では、個々の特性をアセスメントし、工程分析に基づいてチーム内の役割を分担する。加速化過酸化水素配合除菌剤による接触箇所の消毒や、微生物・酵素由来薬剤による水回り清掃を行い、ロールリンガーなどの器具で品質の安定と身体的負担の軽減を図る。 受託業務として、社内カフェの運営、画像・テキストへのアノテーション、書類の封入も手掛ける。アノテーションはAI・機械学習モデルの精度向上に必要な学習データを整備する業務で、封入作業では分業と相互確認によって正確性を管理する。社内カフェ「HOTORI CAFE」では深煎りコーヒーの抽出・接客を担い、ドコモグループ社員の交流の場を形成している。これらの業務をグループ各社から受託し、障がいのある社員の特性に合った職域を開発する事業構造を持つ。 障がいのある社員本人、上長、同僚、採用・雇用管理を担うグループ各社を対象とする相談窓口も設置している。Web日報システム「SPiS」、専門カウンセラー、ジョブコーチ、個別支援計画を組み合わせ、就労上の課題把握と定着を支援する。2年間のキャリアプラスプログラム®では、研修支援、アンケート集計・分析、事務、ウェブサイト制作などの受託業務を実践機会とし、ドコモグループでの正社員雇用につながる職業能力を育成する。重度知的障がい者の雇用経験と、「働く態度」の階層構造に基づく評価・育成手法を蓄積している点に強みがある。
2026年8月25日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
5,474万円
総資産
4.0億円
社会保険被保険者数
194人 · 2026年9月
31期分（2024/03〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
+14.1% · 2026年9月
前年同月 170人（2025年9月）→ 194人（+24人）
ROE単体
29.79% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
13.84% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
46.45% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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同地域・同業種で選定
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純利益
5,474万円
総資産
4.0億円
所在地を問わず同業種で選定
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