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株式会社ステラパートナーは、「人とつながりの力で、人生100年時代に生きるヨロコビを創造する」をパーパスに掲げ、企業とそこで働く人々の笑顔を創ることを使命とする人事コンサルティング企業です。同社は、中小企業を中心に、人事領域における多岐にわたる課題解決を支援する「B to B to Eソリューションサービス」を提供しています。 主要事業の一つである「選択制退職積立金制度 YUKINつみたてDBプラン」は、従業員が給与の一部を退職金として積み立てるか、給与として受け取るかを選択できる確定給付企業年金制度です。この制度は、積立金が所得税・住民税・社会保険料の課税対象外となり、退職時には退職所得控除が適用されるため、従業員の手取りを実質的に増やし、効率的な資産形成を支援します。元本保証型で、1名から導入可能、役員や経営者も加入できる柔軟性が特徴です。特に派遣業界やシニア層の従業員を抱える企業において、従業員の定着率向上や金融リテラシー向上に貢献しています。企業側は新たな掛金負担なしで退職金制度を導入でき、社会保険料の軽減効果も期待できます。 次に、「ポイント型福利厚生システム Cafe Point Service」は、企業オリジナルのポイントを活用し、インセンティブ制度やカフェテリアプランを構築するシステムです。従業員エンゲージメントの向上、福利厚生の費用対効果改善、人件費の効率的な活用を促進し、電子マネーや商品への交換、社員間のポイント送付など、企業のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。 また、「健康データ管理システム Will Us」は、従業員の健康診断結果、保健指導、残業時間、ストレスチェックなどを一元管理し、心身の健康維持をサポートします。Cafe Point Serviceとの連携により、健康行動への動機づけを強化し、多拠点やグループ企業の健康管理を効率化します。 さらに、同社は「人事業務委託（BPOサービス）」として、給与計算、賞与計算、年末調整などの煩雑な業務を代行し、10,000名を超える豊富な実績を誇ります。これにより、企業は経費削減と事業運営への集中が可能となり、専門的な品質の人事サービスを享受できます。社会保険業務は提携社会保険労務士法人と連携して対応します。 最後に、「人事制度開発・設計」では、人事制度、評価制度、教育制度、福利厚生制度の設計から導入までを一貫して支援します。特にパチンコ業界における豊富なノウハウと現場経験を持つコンサルタントが、業界特有の課題に対応した最適な制度構築を提案し、企業の成長を後押ししています。これらのサービスを通じて、同社は「人事のプロ集団」として、企業と従業員双方の「WIN-WIN-WIN」の関係構築を目指しています。
従業員数（被保険者）
21人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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