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業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
ファイザー健康保険組合は、ファイザーグループの従業員とその家族を対象とした公的医療保険制度を運営する健康保険組合です。2024年3月1日時点で3,548名の被保険者と4,368名の被扶養者を擁しています。同社の主要な事業は、被保険者および被扶養者の病気、けが、出産、死亡といった予期せぬ事態に際して、医療費の給付や各種手当の支給を行う「保険給付事業」と、加入者の健康増進を目的とした「保健事業」の二本柱で構成されています。 保険給付においては、医療費の自己負担分を軽減する高額療養費制度の適用や、海外での受診、治療用装具の購入、生血輸血など、一時的に全額を立て替えた医療費の払い戻しに対応しています。また、出産育児一時金、傷病手当金、出産手当金、埋葬料といった各種給付金を通じて、加入者の生活を経済的に支援しています。 保健事業では、健康ポイントプログラム「KENPOS」の提供、スポーツクラブの利用補助、データヘルス計画の推進、健康相談、各種予防接種補助（子宮頸がんリスク検査、脳検査、歯科健診を含む）、特定保健指導、禁煙支援、家庭用常備薬の斡旋など、多岐にわたる健康づくり支援を行っています。さらに、医療費適正化の一環として、ジェネリック医薬品やバイオシミラーの利用促進に力を入れており、そのメリットや切り替え方法に関する情報提供、ジェネリック医薬品希望カードの配布を通じて、加入者の医療費負担軽減に貢献しています。 同社は、被保険者と事業主が納める保険料を主な財源とし、国の補助金や雑収入も活用しながら、自律的かつ民主的な運営体制を確立しています。社会保障・税番号制度（マイナンバー制度）の導入に伴い、マイナンバーカードを健康保険証として利用できるオンライン資格確認システムの普及を推進し、加入者の利便性向上と行政手続きの効率化を図っています。これにより、転職や転居後も継続して医療機関を受診できるほか、高額療養費制度における限度額適用認定証の事前申請が不要になるなど、利用者の負担軽減と医療情報の連携強化を実現しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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