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フジクラ健康保険組合は、大正15年12月13日に国の認可を受けて設立された、東京都で8番目の単一組合健保です。国に代わって独自の立場で健康保険組合の事業を運営する公法人として、フジクラグループの被保険者とその被扶養者に対し、病気やケガ、出産、死亡、休業などにおける生活上の不安を解消するための医療保険サービスを提供しています。 同社の主要事業は「保険給付事業」と「保健事業」の二本柱で構成されています。保険給付事業では、被保険者や被扶養者の医療費負担(療養の給付、家族療養費)に加え、高額療養費や一部負担還元金、訪問看護療養費、移送費などの法定給付を実施しています。さらに、健康保険組合独自の「付加給付」として、法定給付に上乗せして傷病手当金付加金や出産手当金付加金、家族療養費付加金などを支給し、加入者の経済的負担を軽減しています。出産時には出産育児一時金や家族出産育児一時金(1児につき原則50万円)を支給し、死亡時には埋葬料や家族埋葬料(一律5万円)を給付することで、ライフイベントにおける経済的支援も行っています。 一方、保健事業では、被保険者と被扶養者の疾病予防と健康増進を目的とした多岐にわたる活動を展開しています。具体的には、特定健診・特定保健指導、がん検診、人間ドック・脳ドック、主婦健診(家族健診)、任意継続被保険者の定期健診といった各種健診プログラムを提供し、早期発見・早期治療を促進しています。また、健康・介護・子育て支援教室の開催や、保養所「藤山荘」の運営を通じて、加入者の心身のリフレッシュと健康的な生活をサポートしています。近年では、健康増進アプリ「QOLism(キュオリズム)」を活用した歩数イベントや生活習慣改善イベントを実施し、データヘルス計画に基づいた効率的・効果的な保健事業を推進しています。健康スコアリングレポートでは「特定健診の実施率」で国の目標値をクリアし”最上位”を維持するなど、予防・健康づくりへの取り組みにおいて高い実績を上げています。 同組合は、事業主の代表と被保険者の代表による組合会で自主的に運営されており、加入者の声が運営に正確に反映される点が強みです。財務状況に応じて保険料率を独自に設定できるほか、法定給付に上乗せする付加給付や、加入者に合わせたきめ細かい健康管理事業を展開することで、全国健康保険協会(協会けんぽ)と比較して手厚い保障とサービスを提供しています。運営は被保険者と事業主が共同で負担する保険料によって支えられており、標準報酬月額や標準賞与額に基づいて保険料が計算されます。加入者はフジクラグループの従業員とその家族であり、75歳以上になると後期高齢者医療制度へ移行します。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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