個人向け
丸井健康保険組合は、丸井グループの従業員とその家族の健康と生活を支えることを目的とした公法人です。同社は、被保険者および被扶養者に対し、健康保険法に基づく法定給付に加え、独自の付加給付を提供しています。主な事業内容として、病気やけが、出産、死亡など、様々なライフイベントにおける医療費や生活費の経済的支援を行う各種保険給付があります。具体的には、出産育児一時金（付加金含む）、傷病手当金、高額療養費（付加給付含む）、療養費、移送費、埋葬料などの支給を通じて、加入者の経済的負担を軽減しています。特に高額療養費においては、オンライン資格確認による窓口負担軽減や、独自の付加給付により最終的な自己負担額をさらに抑える仕組みを提供しています。 また、同社は加入者の健康増進と疾病予防にも注力しており、多岐にわたる健康診断・健康サポートプログラムを実施しています。具体的には、丸井健保会館での人間ドック（40歳以上対象、胃がん・乳がん・子宮頸がん検診含む）、事業所巡回健診、外部医療機関での健康診断、被扶養者・任意継続者向けの健康診断を提供。さらに、女性のがん検診（子宮頸がん・乳がん）に対する補助制度、ヘルスアッププログラム（特定保健指導）、禁煙サポート、歯科健診・費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助など、きめ細やかな健康支援を行っています。広報誌『サラダ』の発行や健康づくりコンテンツの提供を通じて、健康意識の向上も図っています。 各種手続きにおいては、被保険者資格の取得・喪失、被扶養者の認定・変更、氏名変更、退職後の任意継続制度の案内・受付など、加入者の状況に応じた円滑な手続きをサポートしています。特に、マイナンバー制度の導入に伴い、マイナ保険証の利用促進やオンライン資格確認の活用を推進し、加入者の利便性向上と行政手続きの効率化に貢献しています。同社の強みは、法定給付に上乗せする手厚い付加給付と、人間ドックやがん検診、各種健康サポートプログラムを充実させることで、加入者の健康維持・増進を包括的に支援する体制にあると言えます。これにより、丸井グループの従業員とその家族が安心して働き、生活できる基盤を提供しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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