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明電舎健康保険組合は、明電舎グループの従業員とその家族の健康と生活を支えることを目的とした健康保険組合です。同社の主要な事業は、健康保険法に基づき、被保険者および被扶養者に対する医療費の給付、各種手当金の支給、そして健康増進のための多岐にわたる保健事業の実施です。 医療費の給付においては、病気やけがの際に医療機関の窓口で支払う自己負担分を除いた医療費の大部分(7割から8割)を負担する「療養の給付」を基本とし、高額な医療費が発生した場合には「高額療養費」として自己負担限度額を超えた分を払い戻します。また、同組合独自の「付加給付」として「一部負担還元金」や「家族療養費付加金」を設け、法定給付に上乗せして被保険者の医療費負担をさらに軽減しています。高齢者医療においては、70歳以上75歳未満の被保険者・被扶養者に対し、所得に応じた自己負担割合を適用し、入院時の食費や居住費についても規定しています。 現金給付としては、病気やけがで仕事を休んだ際の「傷病手当金」、出産時の「出産手当金」や「出産育児一時金」、被保険者や被扶養者が亡くなった際の「埋葬料(費)」などを支給し、被保険者の生活を経済的にサポートしています。これらの給付には、組合所定の用紙による申請が必要なものもあります。 健康増進事業にも力を入れており、インフルエンザ予防接種補助、がん検診補助、人間ドック補助、ファミリー健診、自己負担ゼロの歯科健診などを提供しています。さらに、「データヘルス計画」や「特定健康診査等実施計画」に基づき、被保険者の健康状態の維持・向上を目指し、ウォーキングイベント「みんなで歩活」や健康情報ポータルサイト「kencom」を通じて、健康づくりを積極的に支援しています。 同組合は、被保険者と事業主から徴収する保険料を主な財源とし、介護保険料や子ども・子育て支援金の徴収代行も行っています。医療費の適正化にも取り組み、「医療費通知」による情報提供やジェネリック医薬品の利用促進、時間外・休日受診の抑制を呼びかけることで、大切な保険料が有効に使われるよう努めています。これらの包括的なサービスを通じて、明電舎グループの従業員とその家族が安心して医療を受け、健康的な生活を送れるよう支援することが、同組合の重要な役割です。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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