法人向け個人向け
株式会社アールオージャパンは、「人と組織の力を最大化するパートナー」として、人材育成研修、人事制度の構築・改定、組織改革・カルチャー変革をワンストップで支援するコンサルティング企業です。同社は、スタートアップから大企業まで幅広い顧客層に対し、階層別研修やコーチングを通じてマネジメント力向上、コミュニケーション改善、チームビルディング、顧客志向強化などを図る目的別研修を提供しています。特に中間管理職に対しては、プレイングマネージャーとしての葛藤や部下育成の不安といった特有の課題に寄り添い、1on1コーチングや小規模トレーニングで実践的な支援を行います。人事制度の分野では、等級・評価・報酬制度の新規構築や改定、運用見直しを支援し、経営戦略や組織フェーズに合わせた「納得感と成果を両立する制度設計」をオーダーメイドで提供します。制度づくりのゴールを“仕組み”ではなく“人が育ち、活躍する土壌”と捉え、運用を見据えたシンプルさと人材育成・組織運営との接続性を重視しています。組織改革においては、「制度」「人材」「現場」を横断的に捉え、持続可能な組織変革を伴走支援。リアルな組織課題に深く入り込み、トップ・管理職・現場をつなぐ対話と共創のプロセスを通じて、組織文化の醸成や現場定着を支援することが同社の強みです。また、同社はe-Learningの制作・販売や年間50本以上のオンライン研修を実施し、デジタルを活用した人材育成にも注力しています。代表の大村亮介氏は複数の書籍を出版しており、その知見を活かしたYouTube講座では、部下育成、人間関係、コミュニケーション術、仕事術など、ビジネスパーソンに役立つ情報を幅広く発信しています。近年では、生成AI時代の新しい情報最適化としてGEOコンサルティングも提供し、AI検索における企業の権威性強化や見込み顧客との接点拡大を支援。さらに、個人向けには「併用住宅投資」をテーマとした不動産投資セミナーも開催し、自己資金ゼロからの戸建て購入や資産形成のノウハウを提供しています。これらの多角的な事業展開を通じて、同社は企業と個人の持続的な成長を支援しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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