法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
社会保険労務士法人ＨＲＭは、労働保険・社会保険の事務手続き、給与計算、就業規則の整備、労務顧問、人事労務コンサルティング、教育研修プログラムを手掛ける社会保険労務士法人である。同社は、厚生年金・健康保険・雇用保険に関する資格取得や喪失などの手続きを受託し、入退社、異動、休職、退職や法令改正、保険料率変更に伴う実務にも対応する。企業の人事・労務部門を主な顧客とし、担当者の異動や退職による属人化、手続き漏れ、繁忙期の負荷といった課題の軽減を支援する。 給与計算では、勤怠・人事データを基に給与計算、支給控除一覧表と給与明細の作成を行い、オプションとして勤怠集計も受託する。導入時には現行の管理体制や給与体系、勤怠管理方法を確認し、業務分析、運用ルールと業務フローの構築、実データによるテストラン、結果検証を経て本格運用へ移行する。業務受付、給与計算、明細閲覧、就業管理、台帳管理、規則閲覧のブラウザベースシステムも利用できる。2名以上の担当者によるダブルチェック、社会保険労務士と労働関連法規に通じたスタッフの連携、運用開始後の継続的なルール見直しが特徴である。料金は保険対象者数や給与計算の対象社員数を基礎とし、実行工数に応じて月額・年額または単価を調整する受託方式を採用している。
2026年9月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
4人 · 2026年10月
31期分（2024/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2人 · 2026年10月
前年同月 2人（2025年10月）→ 4人（+2人）
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