法人向け（製造業・金融・保険・建設・土木・IT・ソフトウェア・小売・EC・教育・研修・医療・ヘルスケア）行政向け
株式会社クレイグ・コンサルティングは、企業経営の根幹に関わる戦略コンサルティングサービスを主軸に、多岐にわたる経営課題の解決を支援しています。同社のコンサルティングは、単なる提言に留まらず、顧客企業と「共に実現するパートナー」としての姿勢を重視し、組織や人材の「思い」や「熟練度」を伴った経営成果の創出を目指しています。主要な事業分野として、「働き方改革・企業風土分野」では、Smart Work経営実践プログラム、働く場のリデザイン、シニアレベルに特化したコーチング、そしてチェンジマネジメントを通じて、企業と従業員双方の意識変革を促し、組織の活性化と生産性向上を支援します。特に、株式会社日経リサーチや鹿島建設グループの株式会社イリアとの協業により、客観的なデータ分析と物理的な環境整備の両面から、働き方改革を推進する強みを持っています。次に、「ファミリービジネス分野」では、業歴の長いオーナー企業が直面する特有の経営課題に対し、後継者育成、分社化支援・M&A支援、そして第二創業支援を提供しています。後継者には実践知の習得を重視し、独自のフィールドスタディやコーチングを通じて経営の実践力を養うプログラムを提供。また、M&A支援ではフィナンシャルアドバイザーとして、事業承継や企業存続をサポートします。「サステナビリティ分野」では、サステナビリティを単なるCSR活動ではなく「経営そのもの」と捉え、企業価値向上に直結する戦略策定から社内浸透、マネジメント強化までを一貫して支援します。バックキャスティング思考で経営全体を見直し、イノベーション創出を促すとともに、チェンジマネジメント手法やワールドカフェ形式のワークショップを通じて、経営層から一般社員までを巻き込んだ組織風土改革を図ります。さらに、金融、経済、社会および産業に関する調査研究の受託、企業の合併・提携、営業権の譲渡に関する指導・仲介および斡旋も手掛けています。加えて、「キャリア支援・ベトナム高度人材紹介」として、ベトナムの高度人材と日本企業を結びつける有料職業紹介事業も展開しており、企業の多様な人材ニーズに応えています。同社の強みは、科学的・論理的な戦略策定能力に加え、顧客企業に深く寄り添い、組織と人材の「ワクワク感」を引き出しながら、変革を共に実現する伴走型のコンサルティングスタイルにあります。実績として、ブリヂストン、セガサミー、三井住友フィナンシャルグループ、大成建設、富士通、資生堂、ファミリーマートなど、多岐にわたる大手企業や官公庁、学校法人、医療法人への支援実績があり、その専門性と実効性が高く評価されています。
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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