東京都渋谷区に所在する、2019年設立の専門サービス（社労士・労務）企業。
- 所在地
- 〒150-0013 東京都 渋谷区 恵比寿１丁目２２番２０号恵比寿幸和ビル５階
- 法人番号
- 9011005008341
- 所在ビル
- 恵比寿幸和ビル(13 社)
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東京都渋谷区に所在する、2019年設立の専門サービス（社労士・労務）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
社会保険労務士法人clarityは、「明瞭・明快、透明性のある労務管理を皆様と共に」を理念に掲げ、企業の人事労務に関する幅広い課題解決を支援する専門家集団です。同社は、使用者側労働事件を主として取り扱う法律事務所マネジメントコンシェルジュのグループ法人であり、弁護士が在籍している点が最大の強みです。この連携により、紛争を未然に防ぐ就業規則の提案から、未来を見据えた紛争解決、さらには複雑な法的問題に対するワンストップサービスを提供しています。 主要なサービスとして、正社員からパート社員まであらゆる就業形態に対応した就業規則・賃金規定・育児介護規定などの作成・見直し、勤怠管理、給与、労働・社会保険に関する広範な労務相談、育児・介護・不妊治療との両立支援、高年齢雇用、外国人雇用に関する助言を行っています。また、企業の成長と従業員の福祉向上に貢献する助成金のご提案・申請代行、毎月の給与計算や各種労働・社会保険関係の手続き代行といったアウトソーシングサービスも提供し、企業のコンプライアンス強化と業務効率化を支援します。 さらに、テレワーク導入支援では、労働時間制や労働条件の明示、費用負担、人事評価制度の見直しなど多岐にわたるサポートを提供し、HRテック導入支援を通じて企業のデジタル化を推進します。人事評価制度の構築においては、労働法に精通した専門家として、導入後のトラブル予防と企業の持続的成長に寄与する制度設計・運用を支援します。近年重要性が増す「ビジネスと人権」に関するコンサルティングサービスや研修・講演も提供し、人権方針の作成支援、人権デューデリジェンス導入支援、取引先調査対応支援、従業員教育などを通じて企業価値向上に貢献します。 同社は、法改正情報や助成金情報の積極的な提供、迅速な対応、定期的な訪問による丁寧なヒアリングを重視し、クライアント企業に最適なタイミングで提案を行うスピード感を強みとしています。英語対応可能な社会保険労務士が在籍しており、外資系企業や外国人従業員を雇用する企業特有の労務管理（就業規則の英語版作成、海外本社との連携、外国人従業員の厚生年金保険脱退手続き、給与・退職金計算など）にも対応できる点が特徴です。顧問契約を推奨し、継続的なパートナーシップを通じて企業の労務環境や人事・経営戦略に関する深い理解に基づいた最適な対応策を提案することで、長期的なコスト効率と法的リスクの最小化を実現しています。
2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険労務士法人clarityの直近の動向として、2025年9月に出生時育休の給付に関するコラムを公開しました。2026年2月には「子ども・子育て支援金」の仕組みや、2026年版の社会保険適用拡大に関する解説、改正育児・介護休業法への対応についての記事を相次いで発信しています。同年3月には「問題社員」への対応に関するコラム、2026年10月施行のカスタマーハラスメント・就活セクハラ対策義務化に関する解説、2026年4月からの家族を健康保険の扶養に入れる際の手続き変更についての情報を公開しました。4月には2026年度の労働基準監督署の重点調査項目についてのコラムを発信しています。
これらの情報発信は、2026年に施行される社会保険の適用拡大やカスハラ対策義務化など、企業の人事労務管理に直結する法改正が相次ぐ中で、クライアント企業が適切に対応できるよう、専門家としての知見を積極的に提供している時期にあたります。
この要約は 2026-08-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 8 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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