福岡県福岡市中央区に所在する、2017年設立・社会保険被保険者数3名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒810-0051 福岡県 福岡市中央区 大濠公園２番８号プレジール大濠公園２０３
- 法人番号
- 9290001078809
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福岡県福岡市中央区に所在する、2017年設立・社会保険被保険者数3名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社アットは、「現在(AT)から未来(TO)へ企業の発展を支える」という企業理念のもと、中小企業を対象に、人材・組織課題に特化した実行型コンサルティングを提供しています。同社の主要事業は、社内システム構築コンサルティング、人事制度導入・改定コンサルティング、役職者・新人研修です。 人事制度コンサルティングにおいては、単なる昇格や賃金決定のための制度に留まらず、経営理念と経営方針を現場社員の行動に結びつけ、あるべき社員の姿を具現化し、成長の道標となり、成果に見合う役割や賃金を決定する「最高の社内システム」として人事制度をデザインします。同社は、社長の方向性を明確化し、コーチングや面談を通じて現状を深く把握する「人材の棚卸」を行い、企業の未来を見据えた「組織のデザイン」を支援します。具体的には、現在および未来の組織図作成、部署ごとの役割明確化、人材一覧作成（TA診断含む）、そして運用方法や賃金制度を含むオリジナルの人事制度を構築します。これにより、現場へのスムーズな浸透と生産性向上、社員の会社理解促進、売上向上に貢献します。また、既存の人事制度の改訂支援も行い、自己評価シートの作成や改訂サービスも提供しています。 研修事業では、組織力と生産性向上を目的とした中小企業向け研修を提供しており、幹部社員や新入社員の連携強化、自立力向上を目指します。具体的な研修内容は、現状把握と課題発見、役割認識、コミュニケーション能力向上、目標設定、PDCAサイクル運用、課題発見改善能力向上など多岐にわたります。特に、管理職育成に注力し、「後輩・部下の育成ができる人」を育てることを重視しています。そのための独自プログラムとして、動画学習と個別面談を組み合わせた「Hybrid Manager Development Program（ハイケン）」を提供し、最短6ヶ月での管理者育成を実現しています。これは、動画で知識を習得し、面談で現場での行動変容を促す実践的なアプローチが特徴です。さらに、代表の白川健二氏による経営者・管理者向けの講演依頼も受け付けており、1on1導入方法や社員の不満をキャッチするアンテナの磨き方といったテーマで、1万人を超えるコーチング実績に基づいた現場実践主義のノウハウを提供しています。 同社の強みは、画一的ではない、顧客企業の風土や社員に合わせたオーダーメイドの人事制度設計と、理解で終わらせず行動変容まで導く「実行型コンサルティング」にあります。財務と人事の両面に精通したコンサルタントが、丁寧な導入サポートとアフターケアを提供し、中小企業の経営者が抱える「右腕がいない」「組織が動かない」「離職率が高い」といった課題を解決し、企業の持続的な成長を支援しています。エンタメ業、製造業、不動産業、サービス業、保育業など、最小5人から最大200人規模の幅広い業種・企業での実績を持ち、顧客からは組織作り、給与基準の明確化、社員の役割意識向上、本音で話し合える場の創出といった点で高い評価を得ています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
3人 · 2026年9月
34期分（2023/12〜2026/09）
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