大栄環境株式会社

エネルギー・環境廃棄物処理・リサイクル法人向け行政向け個人向け
法人番号
6120101041611
所在地
大阪府 和泉市 テクノステージ2丁目3番28号
設立
従業員
1,365名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

金子文雄

確認日: 2025年6月27日

事業概要

大栄環境株式会社は、1979年の創業以来、「未来は、信頼から生まれる」を経営理念とし、持続可能な循環型社会の実現を目指す環境創造企業です。同社のコア事業である廃棄物処理・資源循環では、一般廃棄物および産業廃棄物の収集運搬から中間処理・再資源化、最終処分までをワンストップで提供しています。約740台の収集運搬車両と約800基の海上コンテナを保有し、関西圏・中部圏・関東圏を中心に東北から沖縄まで広範囲からの廃棄物収集に対応。再資源化においては、年間1032.2千トン(2025年3月期実績)の廃棄物をリサイクルし、プラスチック資源循環促進法に基づきマテリアル・ケミカル・サーマルリサイクルを推進。再生プラスチックパレットやアルミペレットの製造、食品残さからの堆肥製造とバイオガス発電、建設廃棄物からの路盤材再生、自動車破砕残さや小型家電からの有用金属回収など、多岐にわたる資源循環に取り組んでいます。最終処分は、8地域で供用中の最終処分場を徹底した維持管理のもと運営し、埋立完了後の跡地は「和泉リサイクル環境公園」として地域に還元。2031年3月期以降は有機性廃棄物・資源化可能物の埋立ゼロを目指しています。土壌浄化事業では、土壌汚染対策法に基づき、調査・コンサルティングから熱分解、洗浄、乾式磁力選別、不溶化、化学脱着などの多様な浄化処理を提供し、浄化後の土壌は骨材等に再利用されます。施設建設・運営管理事業では、自治体クリーンセンター等の廃棄物処理施設の建設、運営、点検・保守修繕をトータルでサポートし、緊急時にはグループの焼却炉によるバックアップ体制も提供。コンサルティング事業では、廃棄物管理サービス、災害廃棄物処理情報管理システム、製品の不正転売・流出リスク管理、分析から処理までの一元管理、分別回収システム、ゼロエミッション活動支援など、顧客の課題解決を支援しています。エネルギー創造事業では、廃棄物バイオマス発電(焼却熱利用、バイオエタノール製造、高効率焼却発電)、バイオガス発電(有機性廃棄物からのメタン発電)、埋立完了跡地での太陽光発電、熱エネルギー輸送システム「トランスヒート®コンテナ」など、廃棄物と自然の力を活用したエネルギー創出に取り組んでいます。森林保全事業では、全国約8,170ヘクタールの社有林を核に、持続可能な森林経営、生物多様性の保全(自然共生サイト認定)、防災活動、山林売却コンサルティングを展開。その他事業として、人材派遣・人材紹介(クリエイトナビ、DINSみらい)、アグリビジネス(農事組合法人ねぎぼーず、槇の)、スポーツ地域振興(INAC神戸レオネッサの運営を通じた青少年育成、地域経済発展)、ゴルフ場経営(福知山カントリー倶楽部)も手掛けています。同社は、これらの事業を通じて、循環経済や脱炭素社会の実現、廃棄物処理コストの抑制といった社会的価値を創出し、社会からの信頼と持続的な成長を目指しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
廃棄物収集運搬中間処理再資源化最終処分土壌汚染調査土壌浄化廃棄物処理施設建設施設運営管理環境コンサルティング災害廃棄物処理廃棄物発電バイオガス発電森林経営生物多様性保全人材派遣アグリビジネスアルミペレット製造リサイクルプラスチックパレット製造スポーツクラブ運営熱分解溶融 (ジオメルト工法)洗浄乾式磁力選別 (DME)不溶化処理化学脱着バイオガス発酵トランスヒート®コンテナシステム太陽光発電AIIoTDXDSS (DINSサポートシステム)リアルタイム追跡システム廃棄物処理資源循環環境サービス再生可能エネルギーコンサルティング森林保全人材サービスアグリビジネススポーツ振興一般廃棄物排出事業者産業廃棄物排出事業者地方自治体建設業者食品加工工場スーパーマーケット自動車メーカー鉄鋼メーカー地域住民スポーツクラブ日本全国関西圏中部圏関東圏東北沖縄

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

802億円

純利益

144億円

総資産

1,849億円

KPI

28種類

自己資本比率_連結

51.21% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

自己資本比率_単体

45.32% · 2025年3月

5期分2021/032025/03

ROE_単体

13.54% · 2025年3月

5期分2021/032025/03

女性管理職比率

4.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

74.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性育休取得率

114.3% · 2025年3月

1期分2025/032025/03

ROE_連結

15.17% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

ROA_連結

7.77% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

ROA_単体

6.14% · 2025年3月

5期分2021/032025/03

女性役員比率

28.6% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

女性役員数

2 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

役員報酬総額

1.2億円 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

BPS

659 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

設備投資額

139億円 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

株主総利回り

167.8% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

58% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

1株当たり配当金

48 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

PER

31 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

平均年間給与

576万円 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

EPS

89 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

配当性向

53.8% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

発行済株式総数

9,989万株 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

平均年齢

42 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

従業員数

1,113 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

男性役員数

5 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

男女賃金格差(全体)

73.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

平均勤続年数

9 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

従業員数(被保険者)

1,365 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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