- 法人番号
- 7010901005494
- 所在地
- 東京都 世田谷区 駒沢３丁目１５番１号
- 設立
- 従業員
- 1,217名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
田畑彰久
確認日: 2026年4月24日
代表取締役会長
田畑日出男
確認日: 2026年3月26日
代表取締役副社長
安田実
確認日: 2026年3月26日
事業概要
いであ株式会社は、1953年の創立以来、「社会基盤の形成と環境保全の総合コンサルタント」として、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、環境コンサルタント事業、建設コンサルタント事業、情報システム事業、海外事業、そして不動産事業です。環境コンサルタント事業では、豊かな自然環境の保全に向けた各種調査、分析、影響予測・評価を一貫して実施し、人の健康や生活環境の安全・安心を支える食品・生命科学分野のサービス、気候変動関連の評価支援、脱炭素社会や循環型社会の実現に向けた再生可能エネルギー導入支援や企業・地域の脱炭素化支援も手掛けています。生物調査や生態系保全計画の立案、生物保護・増殖技術開発も得意分野です。建設コンサルタント事業では、国土保全、交通・物流基盤、まちづくり、災害復旧・復興に関わる企画、評価、調査、計画、設計、工事管理、施設管理、運用など建設分野全般のコンサルティングを提供し、災害に強い国土、効率的で生産性の高い国土、自然豊かで潤いのある国土、安全・安心で心地よい生活空間の実現に貢献しています。情報システム事業では、環境・建設分野の情報システム構築に加え、降雨予報や洪水予測、防災情報提供システム、健康気象に着目したバイオクリマ予報などを展開。画像・映像解析、メタバースを活用した災害支援、AI・IoT・ビッグデータによるDX推進支援も行っています。海外事業では、長年培った技術力を背景に、持続可能な開発目標（SDGs）の実現に向け、インフラマネジメントや環境保全・創出の分野で国際貢献しています。同社の強みは、企画から対策・管理までをワンストップで提供できる総合力、4つの研究拠点を核とした世界屈指の技術力、そして環境・建設・情報システム分野にわたる経験豊富な技術者集団による総合的な課題解決能力にあります。これらの事業を通じて、国や地方自治体、公共団体、民間企業といった幅広い顧客層に対し、安全・安心で快適な社会の持続的発展と健全で恵み豊かな環境の保全と継承を支えるサービスを提供しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
246億円
純利益
24億円
総資産
378億円
KPI
BPS
4,154円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
7.98% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
6.47% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
81.09% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
7.75% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
6.29% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
81.17% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
97.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
1株当たり配当金
118円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均年齢
44歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
従業員数
1,001人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年間給与
777万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
247.89% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
12人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
12倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
EPS
331円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
750万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
8.8億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
35.6% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
59.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員比率
8% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
15年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
9.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
79.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
1,217人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
