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株式会社リクルートスタッフィングは、「Workstyle Maker」をミッションに掲げ、人材派遣サービスを中心に多様な働き方を創造し、求職者と企業双方に最適なマッチングを提供する総合人材サービス企業です。同社は、一般事務、ITエンジニア、営業・販売、金融、メディカル・介護など多岐にわたる職種において、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングといった柔軟な雇用形態を提供しています。特に、介護職に特化した「Jobマ!」では、リクルートグループが培ってきたノウハウとテクノロジーを最大限に活用し、業界トップクラスの高時給を実現することで、介護職で働く人々のキャリアを支援しています。また、障害を持つ方や日本で働きたい外国人向けの派遣サービスも展開し、多様な人材の活躍を後押ししています。求職者に対しては、来社不要のオンライン登録システム、MyPageを通じたリアルタイムな仕事情報提供、テレワーク可能案件の充実、eラーニング「ELAN」やOAセミナー、キャリアコンサルティングといった無料の研修・キャリア支援を提供。就業中もオンラインコンシェルジュやチャットボットによる手厚いフォロー体制を構築し、安心して働ける環境を整備しています。企業向けには、人材ニーズに応じた最適な人材の提供に加え、業務を可視化し生産性向上を支援するサービス「MARUMIE+」の提供を開始するなど、企業の課題解決にも貢献。同社は「第43回派遣スタッフ満足度調査」の口コミ率で1位を獲得するなど、高い顧客満足度を誇り、全国の大手企業からベンチャー企業、官公庁まで幅広いクライアントとの強固なネットワークを築いています。

株式会社クリエアナブキは、1986年の設立以来、中四国エリアを基盤に全国展開する総合人材サービス企業です。同社は、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、研修・適性診断テスト、採用支援、再就職支援、海外人材事業、障がい者雇用支援、副業人材サービスといった多岐にわたるサービスを提供し、企業の人事課題解決と個人のキャリア形成を支援しています。 特に、日本の労働市場が抱える生産労働人口の不足という課題に対し、同社は多様な雇用創出を通じて地域社会の活性化に貢献しています。人材派遣では、事務派遣を中心に約40年の実績を持ち、フルタイムから時短勤務、チーム派遣まで企業のニーズに合わせた最適な人材を提案。紹介予定派遣では、派遣期間を活用して採用ミスマッチとコストを抑え、即戦力化を図る実績が豊富です。人材紹介においては、要件定義から入社まで専任のキャリアコンサルタントが支援し、高精度なマッチングを実現。東京・大阪にUIターンセンターを構え、都市圏からの優秀な移住人材を中四国エリアの企業に紹介することで、地方創生にも寄与しています。 BPOサービスでは、業務設計から運用開始までをワンストップで提供し、企業がコア業務に集中できる環境を整備。品質とコストにこだわり、契約更新率97%という高い評価を得ています。海外人材事業では、高度人材から特定技能まで、最適な制度で優秀な外国人材を紹介し、入社後の定着フォローや早期離職対策のノウハウを提供することで、現場での活躍を継続的に支援。2024年にはインドネシアの教育機関と協定を締結し、特定技能人材の育成・紹介スキームを開始するなど、グローバルな人材活用にも注力しています。 障がい者雇用支援においては、採用・配置・定着の課題を一貫して支援するサテライトオフィス「ウェル工房」を運営し、2年定着率90%以上という実績を持つなど、障がいのある従業員が安心して働ける環境を支援する同社の強みとなっています。また、副業人材サービス「SETOUCHI CONNECT」を通じて、都市部の人材と地元企業をつなぎ、企業の経営課題解決を支援するなど、新たな働き方の提案にも積極的です。研修・適性診断テストや採用支援サービスも提供し、企業の採用戦略立案から育成・定着までをトータルでサポート。あなぶきグループの一員としての総合力と、地域に根差したきめ細やかなサポート体制が、同社の競争優位性を確立しています。

アルティウスリンク株式会社は、人とテクノロジーの力を融合し、顧客企業のビジネスを多角的に支援するサービスを提供しています。主要事業として、次世代コンタクトセンターの構築・運用を中核とするBPOサービスを展開しています。オムニチャネル対応やAIエージェントの活用により業務革新を推進し、国内最大級のコンタクトセンター運営ノウハウを活かしたオールインワンソリューション「Altius ONE for Support」を提供しています。この分野では「コンタクトセンター・アワード2025」での受賞実績も有しています。また、ITソリューション事業では、インフラ・システムの設計構築から開発・運用保守まで一貫して支援しています。専門知識を持つ約2,050名のITエンジニアが在籍し、エンジニア派遣、ITアウトソーシング、システムインテグレーションを通じて企業のIT戦略をサポートしています。Microsoft 365 Copilotの導入から活用高度化までを支援するサービスも提供しています。さらに、人材派遣、音声ガイダンス作成、電話番号案内（104）、電報サービス「でんぽっぽ」、クラウド型介護報酬請求サービス「けあ蔵」、保険代理店サービスなど、顧客の多様なニーズに応じたソリューションを提供しています。これらのサービスを通じて、企業と社会の「つながり」をより強固で価値あるものにすることを目指しています。

株式会社CARTA HOLDINGSは、「時代の進化を創る」という目的のもと、デジタルを通じて多様なサービスやコンテンツを生み出し、企業・産業の進化を推進する「進化推進業」を掲げる純粋持株会社です。同社は主に「デジタルマーケティング事業」と「インターネット関連サービス事業」の二つの領域で事業を展開しています。 デジタルマーケティング事業では、多角的で実効性の高いマーケティング支援を提供する株式会社CARTA ZEROを中心に、インターネットメディアの広告収益最大化を支援するSSP「fluct」、データコンサルティングおよびデータ基盤開発・運用を手掛ける株式会社DataCurrent、広告・マーケティング領域に特化したBPO支援を行う株式会社ビズテーラー・パートナーズなどを傘下に持ちます。また、運用型テレビCM事業の株式会社テレシーや、運用型デジタル広告オペレーション支援の株式会社CARTA KNOT、リテールDX支援の株式会社デジクルといった専門性の高いサービスも提供。さらに、NTTドコモのプロダクトやデータを主軸とした広範なマーケティング支援を行う株式会社D2C、ベトナムや韓国でのパブリッシャーグロース・広告代理事業を展開するCARTA VIETNAM CO., LTD.やCARTA KOREA INC.、プロダクション事業の株式会社CARTA ENTERTAINMENTを通じて、国内外の広告主や企業に対し、統合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。 インターネット関連サービス事業では、ポイントサイト「PeX」を運営する株式会社DIGITALIOや、調査パネルを提供する株式会社リサーチパネルを通じて一般ユーザー向けのサービスを展開。また、学生エンジニア向けの採用支援を行う株式会社サポーターズや、ゲーム情報メディア「神ゲー攻略」を運営する株式会社Lighthouse Studioなど、特定のターゲットに特化したサービスも手掛けています。同社は、これらの多様な事業会社が持つ専門性と技術力を結集し、データ活用、アドテクノロジー、AIなどを駆使することで、顧客の課題解決と事業成長を強力に支援しています。特に、NTTドコモおよび電通グループとの連携を強化し、より広範なマーケティング支援を実現する体制を構築しており、デジタル情報社会の健全な発展に貢献することを目指しています。

株式会社システナは、幅広いIT事業を展開し、トータル・ソリューション・サービスを提供する企業です。同社は「日本のあしたにエナジーを！」という経営理念のもと、お客様の多様なニーズに応えることを最優先に事業を推進しています。主要な事業セグメントとして、次世代モビリティ事業では、ソフトウエア・デファインド・ビークル(SDV)に必要な技術力を自動車メーカーやTier1サプライヤーに提供し、UI/UX設計開発やソフトウェア評価検証の自動化を支援しています。モバイル開発で培ったアジャイル手法やアプリケーションフレームワークのノウハウを活かし、自動走行向け遠隔運行管理システムや高機能カーナビゲーションシステムの開発実績があります。プロジェクトマネジメントデザイン事業では、通信事業者サービス、プロダクト、業務システム、Webアプリ、社会インフラ関連システム、IoT、人工知能、ロボット関連サービスなど、企画から設計・開発・検証・運用まで一貫してサポート。長年のモバイル端末開発ノウハウを基に、電力・防災・航空・交通などの社会インフラ、情報家電、スマートデバイス、Webサービスなど多岐にわたる分野で最先端技術を提供し、純国産クラウドインフラ「ニフクラ」を活用したIoTサービスのPoC開発なども手掛けています。デジタルインテグレーション事業では、金融、公共、法人顧客向けに業務アプリケーション開発、基幹システム開発、クラウド・DXソリューション導入支援、テクニカルコンサルティングを提供し、高い信頼性が求められる金融系システム開発で培ったノウハウを強みとしています。IT＆DXサービス事業では、システムの運用・保守、ヘルプデスク・ユーザーサポート、PMO、データ入力、品質検証など、ITに関する様々なアウトソーシングサービスを提供し、お客様のIT戦略実現を支援。ビジネスソリューション事業では、サーバー、パソコン、周辺機器、ソフトウェアなどのIT関連商品を企業向けに販売し、基盤構築、仮想化、RPAなどのシステムインテグレーションサービスを提供しています。DX＆ストック型ビジネス事業では、ノーコードツール「Canbus.」や自社開発クラウドサービス「Cloudstep」「TimeTapps」「Totally Vision」のほか、「Google Workspace」「Office365」などの著名なクラウドサービスの提案・導入・サポートを通じて、お客様の社内コミュニケーション改善や業務改善を支援し、サブスクリプションモデルを推進しています。同社は、これらの事業を通じて、企画・設計・開発・導入から保守・ユーザーサポートまでのトータル・ソリューション・サービスを提供し、お客様のビジネスを加速させるための支援を行っています。特に、モバイル開発で培ったアジャイル手法やアプリケーションフレームワークのノウハウを、次世代モビリティや社会インフラなど幅広い分野に応用できる点が強みです。また、多岐にわたるIT製品の販売から、クラウド環境構築、システム開発、運用・保守、IT活用・サポートまでをワンストップで提供できる総合力が特徴です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、顧客が抱える経営課題、事業課題、現場課題に対し、ビジネス環境を俯瞰しながら改善や変革に必要なサービスをワンストップで提供しています。同社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、DXソリューション、コンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、公共ソリューション、プロダクト開発を主要事業として展開しています。2024年にはパーソルテンプスタッフのBPO事業を承継し、パーソルワークスデザイン株式会社やパーソルBPO株式会社を吸収合併するなど、BPO領域における専門性と規模を強化しています。 同社の強みは、長年培ってきた「プロセスデザイン力」により、業務における根本的な課題を発見・抽出し、誰もが成果を創出できる最適なビジネスプロセスへと変革する点にあります。また、「組織・人材マネジメント力」と「人材育成力」を活かし、業務に適した多様な人材を適所に集め、専門性の高い業務遂行と顧客・社員の成長を支援します。さらに、AIやIoT、RPA、ドローンなどの最新テクノロジーを駆使した「テクノロジー」活用により、新たなプロセスの創造や変革、プロセスの高度化・最適化を推進しています。 事業モデルとしては、BPO事業で公共・民間企業の生産性向上や人材不足、コスト課題を解決し、CX（カスタマー・エクスペリエンス）事業でデータとテクノロジーを活用した顧客接点改革と売上拡大を実現。コンサルティング事業では業務コンサルティングで培ったプロセス設計力を活かし、戦略立案から実行支援、効果検証まで一貫して提供します。BPaaS（ビジネス・プロセス・アズ・ア・サービス）・プロダクト事業では、培ってきた技術力に基づいたBPaaSやプロダクト開発を通じて業務効率化を図ります。 労働人口減少や社会構造の変化といった社会課題に対し、同社は業務と人材のマネジメントを通じて解決を目指しており、適切な労働移動の実現や地方活性化に貢献しています。特に、神戸市でのジョブシェアセンター立ち上げでは、閉園した幼稚園施設を再活用し、約800名の雇用を創出することで、地域住民の潜在労働力を掘り起こし、職住近接の新しい働き方を実現しました。これは、短時間勤務や未経験者でも活躍できる雇用環境をデザインし、地域経済の活性化と社会参加を促す持続可能なモデルとして、全国展開を目指しています。 実績としては、野村不動産の新本社における「おもてなしの創造」支援、ヤフーのナレッジマネジメント導入、株式会社スギノマシンのデータドリブン経営・セールス実現、パナソニック ホームズの経理業務20分の1効率化、福岡市の高齢者乗車券交付事業における年間16万件の申請処理効率化など、多岐にわたります。また、ドローンを活用した長崎での離島間海上輸送や石川での医薬品輸送、災害対応、鳥獣害対策、教育・啓蒙活動など、先端技術の社会実装にも積極的に取り組んでいます。これらの取り組みを通じて、同社は顧客企業だけでなく、はたらく人々や社会全体に活力を生み出すことを使命としています。

株式会社ビズリーチは、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションに掲げ、働き方の未来を支える多様なインターネットサービスを展開するHR Tech企業です。同社の主要事業は、即戦力人材と企業、そして各業界に精通した一流ヘッドハンターを最適にマッチングする会員制転職サイト「ビズリーチ」です。このサービスは、企業が求職者に直接アプローチする「ダイレクトリクルーティング」を日本市場に浸透させ、ハイクラス人材の転職市場を可視化しました。これにより、企業は優秀な人材を効率的に採用し、求職者は自身のキャリアの可能性を最大限に広げることが可能になっています。特に年収1,000万円以上の即戦力人材から高い満足度を得ており、企業の採用担当者からも優秀な人材が登録している転職サービスとしてNo.1の評価を受けています。 また、同社は人材流出という新たな経営課題に対応するため、社内スカウトサービス「社内版ビズリーチ by HRMOS」を提供しています。これは、ビズリーチで培った転職市場のデータと生成AI技術を応用し、社内レジュメやポジション要件の自動生成、高精度な人材検索とレコメンデーションを通じて、社内人材と社内ポジションの最適なマッチングを実現し、社員が働き続けたいと思える会社作りを支援します。 さらに、同社は人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズを展開し、企業の採用から入社後の活躍までをデータで一元管理・可視化することで、データに基づく人財活用を支援しています。「HRMOSタレントマネジメント」は人事と経営をデータでつなぎ企業の成長をサポートし、「HRMOS採用」は採用業務の効率化と本質的な採用活動への集中を促します。「HRMOS勤怠」は累計10万社に導入されるシンプルで使いやすい勤怠管理システムであり、「HRMOS経費」は経費精算の電子化と一元管理を実現します。「HRMOS労務給与」は労務・給与業務の効率化とヒューマンエラー防止に貢献し、「sonar ATS by HRMOS」は採用業務のデジタル化と自動化により、採用担当者の負荷を大幅に削減し、累計2,400以上の企業や官公庁で利用されています。 加えて、学生のキャリア形成を支援する「ビズリーチ・キャンパス」も運営しています。これは、学生と大学のOB/OG、内定者、企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームであり、オンラインでのOB/OG訪問を安全かつ利便性高く完結できる点が強みです。国内108大学と提携し、多くの大学で公認サービスとして導入され、学生と社会をつなぐ架け橋となっています。同社はこれらのHR Techサービスを通じて、働く人と企業の双方にとってより良い未来を創造し、産業のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

株式会社さくらケーシーエスは、SMBCグループの総合情報サービス企業として、金融機関、民間企業、自治体、学校など幅広い業種のお客さまに対し、多岐にわたるITソリューションを提供しています。同社は、システム企画・開発からデジタル基盤構築、情報セキュリティ対策支援、システム運用、改善提案まで、情報化ニーズの全フェーズをカバーするサービスを一貫して提供しています。具体的には、アプリケーション・ソフトウェアの受託開発やパッケージソフトの開発・販売、クラウドサービス、BPOサービス、ハウジングサービスを含むデータセンター運用管理、データ入力、印刷などのアウトソーシング事業を展開しています。また、システム基盤やネットワーク環境の設計・構築、コンピューター保守業務、各種コンピューター機器や周辺機器の販売も手掛けています。 同社の強みは、半世紀以上にわたり培ってきた高度な技術力と豊富な業務知識、そしてSMBCグループのユーザー系、富士通グループコアパートナーのメーカー系、独立系の三つの要素を兼ね備えたバランスの取れた経営基盤にあります。情報セキュリティ分野では、OTセキュリティコンサルティング、脆弱性診断、ASMサービス、FortiGate導入・運用、EDRソリューション、情報セキュリティ監査、プライバシーマーク取得支援など、1,000社を超える実績を持つ専門性の高いサービスを提供しています。さらに、AWSやNutanixなどのクラウド・インフラ構築・運用支援、SDS Meister、経費キャッシュレス、自治体向け周辺業務パッケージ「Sossian」シリーズ、総合公金収納BPOサービス「収納PORT」、授業料債権管理システム（全国トップクラスのシェア）といった多様なパッケージソリューションも提供し、お客さまの経営課題解決とDX推進を強力に支援しています。厳重なセキュリティと耐災害性を備えたデータセンターを運用し、事業継続性もサポートしています。

株式会社ソラストは、1965年の創業以来、医療・介護・保育という公共性の高い分野において、人々の「元気と笑顔」を支え、「安心して暮らせる地域社会」の実現に貢献しています。同社の主要事業は、医療事業、介護事業、こども事業の三本柱で構成されており、それぞれが社会の重要なインフラを担っています。 医療事業では、日本初の医療事務教育機関として培った55年以上の歴史とノウハウを基盤に、全国約1,400の医療機関に対し、医療事務の受託、人材派遣、医事コンサルティング、そして教育サービスを提供しています。近年は、医療機関が直面する医師の長時間労働、人材不足、経営課題といった問題に対し、ICTを融合させた「スマートホスピタル事業」を推進。DX化支援サービス「iisy」や、診療報酬改定対応、コスト削減、業務効率化に関するセミナーを通じて、医療機関の持続可能な経営をサポートしています。 介護事業においては、「自立支援と地域トータルケア」を理念に掲げ、東名阪を中心に全国約700ヶ所以上の事業所で多岐にわたるサービスを展開しています。訪問介護、居宅介護支援、通所介護、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、高齢者一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかなケアを提供。M&Aを積極的に活用し事業展開エリアを拡大するとともに、ネスレ日本株式会社との共同研究による「科学的介護」の実現にも注力し、質の高いサービスを追求しています。 こども事業では、「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を理念とし、東京都を中心に認可保育園や小規模認可保育園を約67ヶ所運営しています。子どもたちが安心して成長できる環境を提供するとともに、英語教室や学童保育といった教育事業も展開し、子育て家庭を多角的に支援しています。 同社の強みは、これら医療・介護・保育の各分野で培った専門性と、全国に広がるネットワーク、そして約3万人の多様な専門人材です。ICTと人財の融合を経営戦略の核とし、すべての事業プロセスでICT活用を推進することで、サービス品質と生産性の向上を図っています。人材の育成から活躍の場の提供までを一貫して行うビジネスモデルにより、医療事務、介護職、保育職といった専門職のキャリア支援にも貢献。データとICTの利活用を通じて、地域包括ケアシステムの実現、健康寿命の延伸、社会保障費の適正化といった社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。

株式会社綜合キャリアオプションは、「あなたの未来に、オプションを。」をミッションに掲げ、働く人と社会を豊かにすることを目指す総合人材サービス企業です。同社はHRプラットフォームとして、企業が抱える多様な人材ニーズや人材戦略の課題に対し、業務構築、人材提案、アウトソーシングなど多岐にわたる選択肢を提供し、生産性向上を支援しています。主要事業として、人材派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業、そして外国人材グローバル事業を展開しています。人材派遣では、高い集客力とスピード対応を強みに、人材募集から定着までトータルサポートを提供し、人員対応に留まらず運用プランニングまで手掛けます。有料職業紹介では、求人市場動向や長期的な人員戦略に基づき、ニーズに合致した人材を迅速に紹介し、企業の確実な雇用と生産性向上をアシストします。アウトソーシング事業（BPO）では、業種・業態を問わず業務プロセスを切り出して受託し、経験豊富なコンサルタントがAIやRPAといったテクノロジーも活用して業務効率改善と品質向上を実現。外資系企業の日本展開支援や大規模コンタクトセンターでの実績も豊富です。特に外国人材グローバル事業では、特定技能人材の採用から生活サポートまでを一気通貫で提供。独自のダイレクト採用とベトナムの現地法人を通じた海外採用ネットワークを構築し、24時間多言語コンシェルセンターやコンシェル駆け付けサービス、住居確保、日本語教育、LQプログラムによる資質向上支援など、手厚いサポート体制を誇ります。これにより、特定技能外国人5,000名以上の実績（2024年12月末時点）を達成しています。同社は製造業派遣でトップクラスのシェアを誇り、全国56拠点（2025年3月末時点）で迅速な対応体制を構築。AIロールプレイングツール導入による若手育成や、エネルギー業界特化型BPO、不動産領域での育成型正社員派遣「AnewS Career」の展開など、常に新たなサービス開発とテクノロジー活用を進め、顧客企業の多様な課題解決と求職者のキャリア形成を支援するビジネスモデルを確立しています。

日本旅行は、国内旅行および海外旅行に関する幅広いサービスを提供する大手旅行会社です。同社は、全国各地のホテルや旅館の宿泊予約をオンラインで提供しており、JR・新幹線と宿泊を組み合わせたお得なセットプランや、航空券と宿泊を組み合わせたプランなど、多様なパッケージツアーを展開しています。個人旅行者から家族旅行、カップル旅行、シニア層、学生旅行まで、あらゆる顧客層のニーズに応える商品を提供しています。国内旅行においては、「赤い風船」などのブランドを通じて、安心と信頼の旅を提供。また、ウェブ限定の「JRコレクション」や「webコレクション」といった価格変動型商品も充実させています。さらに、シュノーケリング、カヌー・カヤック、SUP、パラグライダー、海釣り、バスツアー、日帰り温泉、果物狩り、陶芸体験など、多岐にわたるオプショナルツアーやアクティビティの予約サービスも提供し、旅の楽しみを広げています。テーマパークへの旅行や温泉旅館特集、一人旅、家族旅行といった特定のテーマに特化したプランも豊富です。海外旅行においても、季節ごとのツアー、海外航空券、海外ホテル、航空券とホテルを組み合わせたパッケージ、添乗員同行ツアー、海外挙式・ウェディング、新婚旅行、クルーズ、海外レンタカー予約など、包括的なサービスを提供しています。同社は、顧客が旅の感動を発見できるよう、割引クーポン配布やタイムセール、会員限定プランといったお得なキャンペーンを定期的に実施し、利便性と経済性を追求しています。法人顧客向けサービスも展開しており、多様な旅行ニーズに対応する総合的な旅行ソリューションを提供することで、業界内での確固たる地位を築いています。

株式会社フォーカスシステムズは1977年の設立以来、「テクノロジーに、ハートを込めて。」をコーポレートスローガンに掲げ、ITに関わる知識、技術、経験に加え「心」という価値観を重視した事業を展開する独立系システムインテグレーターです。同社はコンピュータシステムのコンサルティングから受託開発、システムの保守・運用管理、技術支援、情報セキュリティ関連技術・商品の開発・販売、ソフトウェアパッケージの開発・販売、Webコンテンツの企画・制作、労働者派遣事業など、多岐にわたるITソリューションを提供しています。 特に、公共・通信・金融といった社会性の高い分野において長年の実績を誇り、顧客の課題解決に貢献しています。自社製品・サービス開発にも注力しており、著作権保護ソリューション「acuagraphy」シリーズでは、静止画・動画・音声等のデジタルデータに電子透かしを埋め込み、コンテンツの権利保護や不正利用対策を支援するクラウド版「acuagraphy online」やオンプレミス版「acuagraphy PictureMark」を提供し、出版社やメディア関係会社、小規模企業に利用されています。 IoT分野では、園児置き去り防止ソリューション「こっちこっち」を展開。BLEビーコンとスマートウォッチ・スマートフォンを連携させ、園児の位置を把握し、危険をアラートで通知することで、保育施設における安全管理体制の強化と保育士の負担軽減に貢献しています。また、超薄型ビーコン「FCS1301」や防水防塵小型ビーコン「timbe」、指向性受信機などを活用したIoTソリューションにより、工場やオフィスでの在庫管理、勤怠管理、資材・重機の位置把握、危険区域への接近警告など、幅広い用途で顧客の業務効率化と安全性向上を支援しています。 AI技術を活用したサービスとしては、広報部門向け「発信ネタ提案型」AIアシスタント「ネタココ」を提供。AIが社内外の情報を収集・分析し、広報ネタの提案からニュースリリースの初稿作成までをワンストップで支援することで、広報担当者の工数削減と戦略的な活動への集中を可能にしています。さらに、ヘルスケア分野では、森ノ宮医療大学との共同研究により開発された歩行解析サービス「WalkCare」を提供。センサーで歩行の「力強さ」「滑らかさ」「速度」「揺れ」「リズム」を数値化・可視化し、個別最適な運動プログラムを提案することで、シニアケア・リハビリ施設や企業の健康経営をサポートし、健康寿命の延伸に貢献しています。 同社は、PagerDutyの正規販売代理店およびMSPパートナーとして、インシデント管理プラットフォーム「PagerDuty Operations Cloud」のライセンス提供、導入支援、運用支援、運用改善・自動化支援も行い、24時間365日体制でのインシデント対応高度化を支援しています。その他にも、次世代型コンテンツ管理システム「WAN-RECORD plus for On-premises」、暑熱対策AIカメラ「カオカラ」、遠隔作業支援ツール「LiveOn Wearable」、リモート接続サービス「KUROKO Connect」など、多様な製品・サービスを展開しています。 設立から50年目を迎え、公共・民間問わず多数の実績を積み重ねており、年間500件のプロジェクト、200社の取引先、最長48年の取引実績があります。独立系SIerとしての自由な発想と、顧客の期待を裏切らない「誠実に仕事をやり遂げるDNA」を強みとし、ITサービスへの早期着目や自社製品開発、共同研究への戦略的投資を通じて、常に時代の変化に対応し、顧客と社会の未来価値創造に貢献するビジネスモデルを確立しています。

日建リース工業株式会社は、1967年の法人設立以来、「シェアでひらく、未来」をキーワードに、建設用仮設資材のレンタルを基盤として多岐にわたる事業を展開するリーディングカンパニーです。同社の主要事業は、まず仮設事業として、足場、支保工、型枠、防音シート、フェンス、敷板、内装工事用台車、脚立、作業台、仮囲いなど、住宅建築からビル建設、大型公共施設、橋脚、トンネル建設といった土木分野まで対応する幅広い仮設資材のレンタルを提供しています。特に、新世代クサビ緊結式足場「ダーウィンシステム」は国内供給量No.1を誇り、全国75か所の機材供給ヤードと圧倒的な保有数を強みとしています。また、仮設工事の材工請負を加速させ、BIM開発やWeb発注連携、マルチデバイス対応の資材発注・管理システム構築にも注力し、ベトナム、ミャンマー、タイ、フィリピンなどアジア諸国への海外展開も積極的に推進しています。 次に、ハウス備品事業では、建設・土木現場向けのユニットハウス、パネルハウス、プレハブなどの仮設事務所レンタルに加え、オフィスファニチャー、OA機器、通信機器、家電、IT機器のレンタル・販売を手掛けています。建設業界だけでなく、イベント、住宅業界、病院、学校、公共施設、一般法人など幅広い顧客層に対応し、CO2排出ゼロ次世代ユニットハウスや循環式手洗いユニット、ソーラーバッテリーハウスといった環境改善商品や、ドローン、四足歩行ロボット、5Gなどの未来技術を活用した商品開発にも取り組んでいます。 物流事業では、倉庫運送業、小売流通業、卸売業、製造業、官公庁、農業、水産業など多様な分野の顧客に対し、保管機器や搬送機器、パレット、ラック、カゴ台車、在庫管理システムなど多種多様な物流機器のレンタルを提供しています。全国130か所の拠点ネットワークと豊富な保有数を活かし、必要なものを必要な時に必要な数量だけ利用できる柔軟なレンタルサービスで、顧客の繁忙期や急な需要に対応し、物流コスト削減に貢献しています。 介護事業では、介護用ベッド、車いす、てすりなどの介護福祉用具を、主に福祉用具貸与事業所向けに卸レンタルしています。専門相談員による適切な用具の提案、レンタル中の交換・メンテナンス、徹底した衛生管理による洗浄・消毒サービスを提供し、超高齢社会におけるニーズに応えています。 さらに、同社は社会貢献と新規事業開拓にも積極的です。障がい者雇用サービスとして「はーとふる農園」を運営し、障がい者雇用に課題を持つ企業と、働く場を求める障がい者の農業を通じたマッチングを支援しています。専門スタッフによるサポート体制を構築し、地方の雇用創出にも貢献しています。その他の事業として、水産業界への参入も進めており、「ライブチェーン」構想のもと、活魚流通事業、陸上養殖事業、飲食店事業を展開しています。自社開発の「魚活ボックス」による活魚輸送、静岡県清水区三保での地下海水を利用した「三保サーモン」「三保松さば」の陸上養殖、そして渋谷に「港町のイタリアン モンテロッソ」をオープンし、全国の旬の魚や自社養殖魚、自社農園の無農薬野菜を提供するなど、生産から流通、消費までを一貫して手掛けることで、日本の水産業の活性化を目指しています。同社はレンタルサービスを核に、持続可能な社会の実現に向けた多角的な事業展開と技術革新を通じて、社会の可能性を切り開いています。

株式会社パソナグループは、人材派遣、人材紹介、再就職支援といった人財サービスを基盤に、企業の人事戦略や経営課題を多角的にサポートする事業を展開しています。主力事業であるHR・BPOソリューションでは、企業の人材確保や育成ニーズに応えるエキスパートサービス（人材派遣）、適材適所のマッチングを実現する人材紹介、キャリア形成を支援する再就職支援を提供しています。また、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）を通じて、人事・経理・カスタマーサポートといった幅広い業務の効率化・最適化を支援し、官公庁・自治体向けには行政事務代行や産業振興、地方創生に関するソリューションを提供しています。加えて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進サービス、経営・人事コンサルティング、従業員のスキルアップを促す教育・研修プログラム、健康経営推進サポートも提供しています。独自の取り組みとして、全国で自治体や地元企業と連携した地方創生事業を推進しています。人材誘致を通じて文化・芸術・食・健康・教育といった新産業を創造し、地域の活性化と雇用創造に貢献しています。株式会社パソナグループは、これらの多岐にわたるサービスと地域への貢献を通じて、企業や個人の多様なニーズに応え、社会の問題解決を目指す企業理念を体現しています。

キャリアリンク株式会社は、総合人材サービス企業として、主にBPO関連事業、CRM関連事業、および一般事務事業の三つの柱を展開しています。同社は、創業以来培ってきた豊富な経験とノウハウを駆使し、お客様の業務効率化や合理化を推進するための最適な企画提案から運用までをワンストップで提供しています。BPO関連事業では、人手不足に悩むBPO事業者や一般企業に対し、人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、改善提案を通じて企業価値向上とコア業務への集中を支援します。特に、独自のデータベースとノウハウを活用した短期間での大量採用に強みがあり、2週間で50席、30日間で600席といった大規模な人材確保の実績を誇ります。CRM関連事業では、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を目指し、テレフォンオペレーターやスーパーバイザーなどの管理者派遣、導入研修、シフトマネジメントまでを一貫して提供。自社内コンタクトセンターでのアウトソーシング、または顧客企業内でのインソーシングのいずれにも対応し、常駐管理者配置型のチーム派遣で高品質なサービスを実現しています。一般事務事業においては、あらゆる部門・現場で必要とされる一般事務・オフィスワークの人材を、専門コンサルタントによるマッチングから就業前後のきめ細やかなフォローアップまで行い、スピーディかつ安定的に提供。パソコン研修、メンタルヘルスケア、キャリアパス制度の提案などを通じて、派遣社員のモチベーション維持と定着率向上に注力し、採用・育成コストの削減にも貢献しています。同社の強みは、単なる人材供給に終わらず、企画提案・運用、短納期での大量採用、そして人材育成・フォローアップまでを一貫して行う総合的なソリューション提供能力にあり、これにより顧客企業の多様な課題解決をサポートするビジネスモデルを確立しています。対象顧客は、BPO事業者、テレマーケティング事業者、金融機関、印刷会社、コールセンター運営企業、および一般企業の各部門など多岐にわたります。全国にBPOセンターを構え、災害対策やセキュリティ対策も徹底しており、安定した業務運営体制も特徴です。

アデコ株式会社は、日本におけるAdecco Groupの中核企業として、人財とテクノロジーを結びつけ、働くすべての人々に仕事の未来を創造することを目指す総合人財サービス企業です。同社は、人財派遣、アウトソーシング、人財紹介、HRソリューションを主要事業とし、幅広い業務領域においてHRコンサルティングおよびソリューションを提供しています。具体的には、Adeccoブランドで人財派遣やアウトソーシング、LHHブランドで人財紹介・転職支援・キャリアトランジション支援・採用アウトソーシング（RPO）、人財育成、組織開発支援、再就職支援を、AKKODiSブランドでテックコンサルティングを提供し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。同社のサービスは、企業の人財ニーズに応えるだけでなく、働く人々のキャリア形成と企業の競争力強化を力強く支えるエンドツーエンドの包括的なタレントソリューションを特徴としています。また、同社は「ハケン2.5」といった独自の取り組みで人財の長期活用をサポートし、リスキリングやアップスキリングの機会提供にも注力しています。近年では、新潟市、世田谷区、東京しごと財団、東京都などの自治体からの事業受託実績や、福岡県福岡市へのBPOセンター開設など、公共セクターや地方創生にも貢献しています。さらに、「Social Impact Work Lab」を通じて「働く」と「社会」をテーマにした調査研究を行い、社会貢献実感や社会価値創造型の働き方を探求し、社会課題解決への貢献も目指しています。同社は、少子高齢化やデジタル技術の進展といった社会の変化に対応し、人に向き合い、人の可能性を信じる姿勢を大切にしながら、「Making the future work for everyone.」というパーパスの実現に向けて取り組んでいます。国内全エリアをカバーするネットワークとグローバルな知見を活かし、多様な顧客層に対して最適なソリューションを提供し続けています。

株式会社キャリアデザインセンターは、「いい仕事」と「いい人生」の出会いをサポートする総合人材サービス企業です。同社は、キャリア転職の専門情報サイト『type』や、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』の運営を主軸としています。また、企業が求職者に直接アプローチできるスカウト転職サービス『Direct type』をiOSアプリおよびWeb版で提供し、求職者と企業の最適なマッチングを促進しています。さらに、ITエンジニアに特化した日本最大級の転職フェア『typeエンジニア転職フェア』や、女性に特化した『女の転職typeイベント』を定期的に開催し、対面での出会いの場も創出しています。人材紹介事業では、専任のキャリアアドバイザーが求職者のキャリアプランニングから求人紹介までをきめ細やかに支援する『type転職エージェント』を展開。新卒採用支援としては、情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介を組み合わせた『type就活』サービスや『type就活エージェント』を提供し、質の高い就職活動をサポートしています。IT業界に特化した人材派遣サービス『typeIT派遣』では、有期雇用派遣と無期雇用派遣の両方を提供し、企業のIT人材ニーズに応えています。加えて、『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』といったWebマガジンの企画・編集・運営を通じて、各分野の専門情報やキャリア形成に役立つコンテンツを発信し、企業の採用活動を総合的に支援しています。同社の強みは、ITエンジニアと女性という特定のセグメントに注力し、首都圏および関西圏を中心にサービスを展開している点にあります。特に『type』は月間100万アクセスを超える国内有数の転職サイトであり、『女の転職type』はオリコン顧客満足度®調査で複数回第1位を獲得するなど、高い実績を誇ります。これらの多様なサービスを組み合わせることで、求職者にはキャリアアップの機会を、企業には質の高い人材確保の機会を提供し、日本経済の活性化に貢献しています。

ほけんの窓口グループ株式会社は、生命保険および損害保険を取り扱う総合保険代理店として、顧客一人ひとりのライフプランやニーズに合わせた最適な保険商品の比較・見直し・無料相談サービスを提供しています。同社は、アクサ生命、アフラック生命、SBI生命、エヌエヌ生命、FWD生命、オリックス生命といった多数の生命保険会社に加え、あいおいニッセイ同和損害保険、アクサ損害保険、アニコム損害保険など、広範な損害保険会社の商品も網羅的に取り扱っています。これにより、顧客は多様な選択肢の中から、医療保険、がん保険、終身保険、定期保険、収入保障保険、学資保険、個人年金保険、養老保険、介護保険、三大疾病保険、就業不能保険といった生命保険商品から、火災保険、地震保険、自動車保険、自転車保険、傷害保険、旅行保険、ペット保険、ゴルファー保険などの損害保険商品まで、幅広い分野で比較検討が可能です。 同社のサービスは、病気やケガへの備え、がん・三大疾病・生活習慣病への対応、就業不能や介護への備え、相続や遺された家族への保障、住宅・教育・老後資金の形成、さらには健康増進や出産・不妊治療のサポートまで、個人のあらゆるライフステージにおける「必要な備え」に対応しています。また、中小企業経営者向けの法人保険支援も手掛けており、事業保障や事業承継、退職準備など、法人顧客特有のニーズにも応えています。 「ほけんの窓口」の強みは、特定の保険会社に偏らず、複数の保険会社の商品を公平な立場で比較提案できる点にあります。専門知識を持つコンサルタントが、顧客の健康状態や喫煙歴、既往症なども考慮し、引受基準緩和型の商品を含め、最適なプランを提案します。相談は全国の店舗での対面相談のほか、オンラインや電話でも可能であり、顧客の利便性を高めています。このビジネスモデルにより、同社は顧客が安心して保険を選べる環境を提供し、長期的な信頼関係を築くことで成長を続けています。

キューアンドエー株式会社は、1997年7月に設立された、コンタクトセンター、BPO、フィールドサポートを中心に企業の業務効率化と顧客満足度向上を支援するICTトータルサポートソリューション企業です。同社は、インターネット黎明期にパソコンや通信ブロードバンドのテクニカルサポートから事業を開始し、デジタル家電やスマートフォンなど、世の中の通信環境や通信端末の普及と共に成長してきました。 主要事業として、コンタクトセンター事業では、電話応対に加え、電子メール、リモート操作、AI技術を活用した電話自動応答やチャットボット、外国語ヘルプデスク、三者通訳による多言語対応を提供し、マーケティングセンターの運営も行っています。DX関連事業では、長年のICTトータルサポートノウハウと「サポートマンシップ」を活かし、デジタル社会における顧客の課題解決を支援。フィールドサポート事業では、全国約700名の専門スタッフが個人・法人宅を訪問し、パソコン設置設定やスマートフォン・タブレット導入支援など、デジタルデバイド解消に貢献するテクニカルサポートを提供しています。 さらに、BPOサービスとして業務可視化コンサルティング、まるごと人事労務サポート、情シス代行、バックオフィス業務、クラウドツール設定代行、FAQ構築などを展開し、営業支援サービスではデジタルマーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスを通じて売上拡大を総合的に支援します。同社の強みは、顧客満足を最優先に考えた独自のPDCAサイクルによる高い品質追求、接客力・技術力・人財力の育成、そしてワンストップでのトータルソリューション提供にあります。「感動共有企業」を理念に掲げ、顧客の事前期待を超えるサービス提供と、従業員の幸福度向上を目指す「現場に寄り添う、ハピネス経営」を推進しています。