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クラシル株式会社は、「BE THE SUN」というビジョンを掲げ、「世界を照らす発明を続ける」ことをミッションとするデジタルコンテンツ企業です。同社は主に4つの主要事業を展開しており、それぞれが国内トップクラスの規模を誇るプラットフォームとして、ユーザーの「食」と「くらし」を豊かにするサービスを提供しています。 まず、国内No.1レシピ動画プラットフォーム「クラシル」は、アプリダウンロード数4,400万、SNS総フォロワー数1,200万、総レシピ数17万件以上を誇ります。「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに、管理栄養士監修の約50,000件の動画レシピを中心に、簡単・時短レシピからお弁当、作り置き、ダイエットレシピまで幅広く提供。さらに、近所のスーパーの特売情報がわかる「チラシ機能」や、掃除・収納・DIYといった暮らしの情報も提供し、「料理が見つかる場所」から「料理がしたくなる場所」へと進化を続けています。主な顧客層は料理頻度の高い20〜40代の若年主婦層で、女性ユーザーが90%を占めます。食品・飲料メーカーや小売企業に対し、大規模なユーザー基盤と豊富な行動データを活用した広告掲載やチラシ掲載サービスを提供し、マーケティング課題の解決を支援しています。 次に、節約アプリ「レシチャレ」は、アプリダウンロード数1,000万、チラシ掲載店舗数3万店以上を誇り、「Save Everyday Life」をミッションに掲げます。ユーザーは移動距離、電子チラシ閲覧、レシート送信に応じてポイントを獲得し、Amazonギフト券や楽天ポイントなど多様な特典と交換できます。20〜40代の賢くお得に買い物をしたい主婦層を中心に利用されており、小売企業向けには「クラシル」との連携による認知から購買まで一気通貫の販促ソリューションを提供し、来店計測機能で効果検証も可能にしています。 さらに、国内No.1ライフスタイルメディア「TRILL（トリル）」は、提携メディア数200以上、月間コンテンツ数約3万本を配信。ファッション、美容、グルメ、エンタメ、恋愛、結婚、お金、将来といった幅広いテーマの情報を、20〜40代の働くオトナ女性に提供しています。オリジナルプロジェクト「TRILLマンガ」ではクリエイターエコノミーを推進し、収益還元を通じてクリエイターの活動を支援。広告主には、インフルエンサーネットワークとコンテンツ制作力を活かした統合的なマーケティングソリューションを提供しています。 そして、国内最大級クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith（ライブウィズ）」は、「ライブ配信を「新しい国民的エンターテイメント」へ」をミッションに、累計10,000人以上のライブ配信者をサポート。未経験者でも活躍できるよう、現役トップライバーによる直接マネジメントやオンラインセミナーを実施し、顔出し不要のバーチャルライバーも取り扱います。また、「LIVEWITH Partner」を通じてライバー事務所の立ち上げ支援も行い、運営パートナー数は1,000名を超えます。 同社はこれらの多様なデジタルプラットフォームを通じて、ユーザーの生活を豊かにし、企業には効果的なマーケティング機会を提供することで収益を上げています。2024年12月には東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる事業拡大と社会への貢献を目指しています。

株式会社トモノカイは、「教育の再設計」を企業理念に掲げ、教育業界の多様な課題解決に取り組む企業です。同社は、信頼関係をもとに構築された日本有数の大学生ネットワーク（31万人以上が登録）とWeb・IT技術の活用を強みとし、学ぶ人と学びを支援する人をつなぎ、個々の可能性を広げる様々な教育プログラムやサービスを開発・提供しています。主な事業として、学校向けには、放課後時間を利用した学習プログラムの提供、探究授業やグローバル教育の支援、教材制作販売を行っています。具体的には、中高生の主体的な学習を支援するコンテンツやプログラム、英語コミュニケーションやSDGs関連のプログラム、探究活動のための教材『一生使える探究のコツ』や『ドキュメンタリーからはじめる探究ステップゼロ』などを提供し、文部科学省の審議会委員を輩出するなど、次期学習指導要領策定にも貢献しています。塾向けには、国内最大級の塾講師求人サイト「塾講師ステーション」を運営し、講師の採用と成長を支援しています。ご家庭向けには、「東大家庭教師友の会」や海外子女向けオンライン家庭教師「EDUBAL」、幼児教育家庭教師「CONOBAS KIDS」など、国内外の学びたい内容に合わせた家庭教師紹介サービスを提供しています。また、難関大学生が登録する総合情報サイト・メルマガ「t-news」を運営する学生向けメディア事業や、大学生のアイデアを活用した新規事業創出を支援する「大学生リサーチバンク」も展開。新型コロナウイルス感染症の影響下では、現役難関大生「学習メンター®」による「LINE学習相談」サービスを無償提供するなど、社会の変化に対応した柔軟な支援も行っています。同社は、教育の原点に立ち返り、世界中の人たちの学びに貢献することを目指しています。

株式会社ジモティーは、「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」というミッションのもと、地域生活における様々な課題を解決することを目指し、主に二つの主要サービス「ジモティー」と「ジモティースポット」の企画・開発・運営を行っています。 主軸サービスである「ジモティー」は、都道府県別や市区町村別に分類された情報を一覧で提供する地域密着型の情報サイトです。利用者は「売ります・あげます情報」「不動産情報」「求人情報」といった多岐にわたるカテゴリーで、無料で情報交換を行うことができます。特に、利用者同士が手渡しで取引可能な品物や地元の情報が多く掲載されており、その手軽さと無料利用が強みとなり、月間約1,000万人もの人々に利用されています。 また、「ジモティースポット」は、まだ使える不要品を地域のコミュニティ内で気軽に譲り合うことができるリユース拠点サービスです。不要品を持つ人は持ち込むだけで無料で譲渡でき、譲り受けたい人はジモティー上で品物情報を確認し、お得な価格（0円の場合も含む）で入手できます。これは地域のモノの有効活用を促進する仕組みです。 同社は、かつて「地元のお手伝いさん」紹介サービス「ジモてつ」を東京都内で展開し、荷物運びや買い物といった生活の困り事を近隣住民が助け合うマッチングも手掛けていました。これは安価な費用で迅速な対応を可能にし、高齢者や主婦、フリーターなどの雇用創出や地域内での助け合いを目的としていました。 さらに、同社は持続可能な社会の実現に向け、全国271箇所以上の自治体とリユースに関する協定を締結し、ごみ減量に向けたリユース啓発活動を積極的に実施しています。官民連携による「ジモティースポット」は地域のリユースインフラとして急拡大しており、2025年にはリユース成立数140万点、ごみ削減量4,300トンを達成するなど、地域社会への貢献と環境負荷低減に大きく寄与しています。同社のビジネスモデルは、無料のプラットフォームを通じて地域内の情報流通と資源循環を促進し、見過ごされがちな地域課題を解決することで、持続的な成長を目指しています。

株式会社学情は、「つくるのは、未来の選択肢」をパーパスに掲げ、20代社会人・学生の転職・就職を支援する人材サービス企業です。同社は通年採用のプロフェッショナルとして、キャリアの起点となる「初めての転職」や「就職」を多角的にサポートしています。主要サービスとして、Webメディア事業では、20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」、20代後半～30代前半向けのダイレクトリクルーティングサービス「Ｒｅ就活30」、スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」（旧あさがくナビ）、外国人留学生向け就職情報サイト「Japan Jobs powered by Ｒｅ就活キャンパス」などを展開し、若手求職者と企業の価値あるマッチングを実現しています。また、イベント事業では、日本で初めて合同企業セミナー「就職博」を開催した実績を持ち、「転職博」と合わせて、学生や20代社会人が企業と直接面談できる機会を提供しています。さらに、エージェント事業として「Ｒｅ就活エージェント」や「Ｒｅ就活キャンパスエージェント」を通じて、非公開求人の紹介や履歴書添削、面接対策などの手厚いサポートを提供し、20代の「初めての転職」を強力に支援しています。同社は、雇用における社会課題をビジネスで解決することを目指し、公的事業の受託を行うソーシャルソリューション事業も展開。20代の働き方研究所を通じて、仕事やキャリアに関する情報発信も行っています。「Ｒｅ就活」は「20代が選ぶ20代向け転職サイトNo.1」を6年連続で獲得し、「Ｒｅ就活エージェント」も「20代登録比率No.1」を5年連続で達成するなど、20代・若手層からの高い支持と実績を誇ります。AIの活用も推進しつつ、人間中心の公平で安全なサービス提供に努め、働き手・企業・社会の未来に貢献しています。

株式会社i-plugは、「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションを掲げ、未来を担う若い世代の可能性を広げるプラットフォームを提供するHRテクノロジー企業です。主力事業である新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」は、企業が「会いたい学生」の情報を検索し、直接オファーを送ることで効率的な採用活動を支援します。同サービスでは、人工知能による検索システムとビッグデータ解析を導入し、企業の行動履歴に基づいて学生を優先表示することで、採用担当者の負担を軽減しています。学生にとっては、自身の可能性を広げる新たな企業や業界との出会いを創出します。もう一つの主要サービスである適性検査「eF-1G（エフワンジー）」は、新卒・中途採用から育成、配置、登用といった人材フローのあらゆる場面で活用される総合的な適性検査です。性格診断や能力テスト、豊富な測定項目を通じて人材の特徴を的確に把握し、受検用のURL案内や採用管理システムとのAPI連携により、柔軟な運用を可能にしています。同社は、個人の成長と企業の発展を実現するため、ミスマッチの解消に貢献し、多様なキャリア形成を支援しています。その革新的な取り組みは、「攻めのIT経営中小企業百選」や「第1回HRテクノロジー大賞奨励賞」、「第4回日本HRチャレンジ大賞イノベーション賞」など、数々の受賞歴によって高く評価されています。これらのサービスを通じて、同社は「人生100年時代」における新たな働き方を支援し、より多くの人が生きがいとなるキャリアを築ける社会の実現を目指しています。

株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに掲げ、ペットが家族として当たり前になる世界の創造に貢献する急成長ベンチャー企業です。同社は、ペットインフラ産業の課題に対し、人とテクノロジーを駆使して価値ある仕組みを構築しています。事業は大きく「動物病院経営支援」「隣接領域経営支援」「飼い主支援」の三つの柱で展開されています。 「動物病院経営支援」では、獣医師、動物看護師、トリマーに特化した人材紹介サービスや求人媒体「アニマルジョブ」を運営し、累計32万人以上の会員数を誇ります。また、動物病院のM&A・事業承継仲介、採用サイト制作、マーケティング代行、そして動物病院内広告サービス「HearPet」を提供。さらに、獣医師や動物看護師によるマーケティングリサーチサービス「Vet’s Survey」や、動物病院経営カンファレンスを開催し、経営コンサルティングサービス「A-BRAIN」を通じて事業戦略、組織体制、採用・人材育成、業務効率化まで多角的に支援しています。最近では、株式会社medimoと提携し、AIが診療会話からカルテ原稿を自動作成する「medimo」を動物病院向けに提供開始し、医療DXを推進しています。 「隣接領域経営支援」では、畜産、農業、食品加工、飲食業界といった隣接領域の事業者向けに、人材紹介サービス「ファームエージェント」や求人媒体「フレッシュジョブ」を展開。年間利用者数19万人を超える「フレッシュジョブ」は、第一次産業に特化した求人コンテンツやSNS採用コンサルティング「フレッシュジョブプラス」、合同就職説明会「フレッシュジョブフェスタ」を通じて、幅広い求職者と企業のマッチングを支援しています。また、日本全国の生産者が集う“食の見本市”の開催や、ショート動画を活用した売上・採用支援も行っています。 「飼い主支援」としては、東京・神奈川で複数の店舗型動物病院「アニホック動物病院グループ」および往診専門動物病院を運営し、地域に根ざした獣医療サービスを提供。オンラインでのペットのお悩み相談サービスや、ペットシッター事業「GREENmom.」の譲受、トリミングサロン検索・予約サイト「トリミングナビ.com」の提供を通じて、ペットと飼い主の生活を多角的にサポートしています。同社は、これらの包括的なサービス提供により、ペット業界全体の発展と「ペットの家族化」の実現を目指しています。

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループにおいて新規事業創出とオープンイノベーション推進を担う企業です。同社は「はたらく」の未来にイノベーションを起こすことを目指し、起業の初期フェーズからサービス発案者と共に事業の創業・グロースを支援しています。そのビジネスモデルは「健全な多産多死のサイクル」をコンセプトに、スピーディーな市場検証と柔軟な軌道修正を繰り返しながら、新たなサービスを創出・育成するものです。具体的には、新規事業開発プログラム「Drit」や実践型能力開発研修「D-CAMPING」を主催し、グループ社員からのアイデア創出を促進。2022年度までの累計で50億円超の売上と500名以上の雇用を創出しています。 同社の提供するサービスは多岐にわたります。人材紹介分野では、人材紹介のビジネスモデル上支援を受けづらい若年層や未経験者を対象とした転職支援サービス『ピタテン』、介護職・ヘルパーと介護事業所を繋ぐ転職支援サービス『みーつけあエージェント』を展開。人材関連サービス・組織課題解決分野では、採用管理システム「HITO-Link リクルーティング」や採用マーケティングツール「HITO-LinkCRM」を提供する『HITO-Link』、コミック教材を活用し受講者数110万人を突破した研修サービス『コミックラーニング』、約30万人のテクノロジー人材を会員に持つITイベント情報サービス『TECH PLAY』、そして企業のDX人材育成を支援する『TECH PLAY Academy』があります。特に『TECH PLAY Academy』は生成AI・データサイエンス・事業開発・エンジニアなど実践型のオーダーメイド研修を提供し、大手企業100社以上で導入され、満足度95%超、リピート率90%超の実績を誇ります。 また、副業マッチングサービス『lotsful』は、キャリアアップを目指す個人とベンチャー企業などを繋ぎ、専任タレントプランナーによるスキルプロデュースや、業務切り出しから契約・労務管理まで一貫した支援を提供。利用企業は2,000社を超え、4万件以上の案件を支援しています。さらに、メタバース空間の婚活支援サービス『Mitsu-VA』では、43自治体で47回のイベントを実施し、約8割のマッチング率を達成しましたが、現在は一般社団法人メタバース婚活協会へ運営主体を移行し、同社は支援・連携の立場から関与しています。これらの事業を通じて、同社は「はたらく」の常識をアップデートし、社会全体のイノベーション加速に貢献しています。

株式会社Sales Markerは、「全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げ、最新のテクノロジーとデータを活用し、ビジネスにおける最適で素早い意思決定を可能にするスタートアップ企業です。同社は、国内初となるインテントセールスSaaS「Sales Marker」の開発・運用を主軸事業としています。このサービスは、500万件を超える法人データベースと企業のWeb検索行動から得られるインテントデータ（興味関心データ）を組み合わせることで、「今まさに自社のサービスを求めている企業」を特定し、キーマンに直接アプローチすることを可能にします。これにより、商談獲得成功率や受注確度を劇的に向上させ、顧客に感謝される営業活動への変革を支援します。 同社の提供するプロダクトは多岐にわたり、「Sales Marker」の他に、顧客起点でマーケティング活動を戦略的に自動化する「Marketing Marker」、転職の「兆し」を捉えて即戦力人材に先回りする「Recruit Marker」を通じてインテントリクルーティングを実現し、採用領域の課題解決にも貢献しています。さらに、成功確度の高い新規事業アイデアの創出から主力事業化までを支援する「アイディエーションマーカー」や、複数のAIサービスや情報ソースを統合し、ビジネスにおける成長戦略の立案から実行を一貫して支援するAIスーパーエージェント「Orcha（オルカ）」も提供しています。これらのサービスは、AIエージェントとゲーミフィケーションを取り入れた「インテントAI」によって、ユーザーが楽しみながら成果を出せるヒューマン・セントリックな体験設計を追求しています。 「Sales Marker」はサービス開始から約2年で導入企業数400社以上、ARR（年間経常収益）20億円を突破し、大手通信会社、大手金融機関、大手人材企業、急成長スタートアップ企業など、業界や企業規模を問わず幅広いBtoB企業に活用され、売上230%UPや成約率200%UPといった高い成果を創出しています。SalesforceやHubSpotなどのSFA/CRM/MAツールとの連携も可能で、総合的でシームレスな営業・マーケティングプロセスを実現し、企業の営業、マーケティング、新規事業開発、採用といった多岐にわたる経営課題の解決に伴走しています。同社はインテントデータを活用した新しいビジネスモデルを通じて、全ての企業と人が持続可能に成長できる世界の実現を目指しています。

株式会社Techouseは、「We Develop.」をスローガンに掲げ、特定の事業ドメインに縛られず、時代ごとの社会課題を解決する事業を創造し続けるテックカンパニーです。同社は、常に開発モードで顧客の課題に向き合い、長期的に大きな課題に取り組むことで、柔軟かつ価値あるプロダクトを次々と生み出しています。主要事業として、エンタープライズ向け統合ITプラットフォーム「クラウドハウス」シリーズと、工場・製造業に特化した人材プラットフォーム「ジョブハウス工場」を展開しています。「クラウドハウス」は、主に1,000名以上の大手企業を対象に、人事・労務領域に加えて経理・購買・生産管理といった幅広い領域のDXを支援するクラウドサービスです。大手企業特有の複雑な業務要件やレガシーシステムの課題に対し、UI、ワークフロー、データベース、AIなどの共通サービスと機能パーツを組み合わせることで、柔軟かつ迅速にカスタマイズされたシステム構築を実現します。特に「クラウドハウス採用」は人材採用のサイト制作・集客・管理を効率化し、「クラウドハウス労務」は人事労務ワークフローのペーパレス化を推進します。トヨタグループが『クラウドハウス労務』を人事シェアードDX基盤として採用するなど、多くの大手企業での導入実績を持ち、専任のカスタマーサクセスチームによる伴走支援も強みです。また、「ジョブハウス工場」は、工場・製造業における求人数No.1の人材プラットフォームとして、人手不足解消に貢献しています。同社は、売上数十億円規模の黒字経営を達成し、高い成長率を維持しながら、日本の大手企業が抱える業務全体のDX推進と社会の変革を目指しています。

ブティックス株式会社は、展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業の3つの領域で事業を展開しています。展示会事業では、介護・IT業界に特化したリアルおよびオンライン展示会を全国各地で開催しています。介護分野では「CareTEX」を全国8都市で、IT分野では「バックオフィスDXPO」や「営業・マーケDXPO」などを全国6都市で開催し、業界の最新情報やソリューション提供の場を提供しています。M&A仲介事業では、介護・福祉業界を強みとし、業界トップクラスの実績を有しています。介護・医療・福祉・建設・ITなど、特定の業界に特化し、17,000社以上の買い手候補との間で最適かつスピーディなマッチングを実現しています。人材採用支援事業は、新卒・若手社会人の採用支援に注力しています。年間約150回開催する選考直結型の新卒採用イベントを通じて、求人企業と就活生のマッチングを支援しています。株式会社リアライブとの合併により、グロース・優良ベンチャー企業向けの大規模採用イベントや人材紹介サービスも提供し、多様な企業の採用課題解決に貢献しています。

オープンワーク株式会社は、「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」をコーポレートスローガンに掲げ、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用を主要事業としています。同社は、国内最大級の社員クチコミ数を有する「OpenWork」を通じて、ジョブマーケットの透明性を高め、個人の「働きがい」を追求する転職・就職活動を支援しています。このプラットフォームは、社員や元社員の生の声、会社評価スコア、年収データ、残業時間、企業業績、選考データ、履歴書など、就職・転職に関わるあらゆる情報を網羅的に蓄積する「Working Data Platform」を強みとしています。ジョブマーケット領域では、求職者向けに社員クチコミや年収データを基にした企業・求人検索、Web履歴書登録による企業からのスカウト提供を行う「OpenWork」と、企業向けに求人掲載やダイレクトスカウト、採用戦略立案支援を行う「OpenWorkリクルーティング」を展開。また、「働きがい研究所」として、OpenWorkのデータを活用した働きがいに関する調査・リサーチ・情報発信も行っています。さらに、同社のWorking Data Platformはジョブマーケットに留まらず、経営・組織開発領域にも事業を拡大。企業向けにOpenWorkに掲載された社員クチコミをAIで分析し、組織文化、働きがい、働きやすさといった「働き方スコア」を可視化する「組織開発サービス」を提供し、採用課題や組織課題の解決を支援しています。加えて、ESG経営の観点から人的資本データの活用を支援する「ESGデータ提供サービス」も展開。1,600万件を超える社員クチコミデータは、上場企業の90%以上をカバーし、ESG投資におけるネガティブスクリーニングやESGインテグレーション、エンゲージメント・議決権行使に有効なデータとして、投資家や金融機関に提供されています。同社は、社員クチコミの信頼性確保のため、AIと目視による厳格な審査を実施しており、2026年卒業予定の学生ユーザー数が過去最多の32万人を超えるなど、高い支持を得ています。

ホワイトエッセンス株式会社は、「笑顔創造産業」を経営理念に掲げ、人々に健康的な歯と素敵な笑顔を提供し、人との出会いやコミュニケーション活動が楽しくなるような生活を提案することを目指しています。同社の主要事業は、歯科医院向けのフランチャイズ事業、医療機器の製造・販売業、そしてオーラルケア商品の製造・販売業の三本柱で構成されています。 フランチャイズ事業では、長年にわたり培ってきたホワイトニングやクリーニングの技術、および医院経営のノウハウを全国の加盟医院に伝承することで、お客様に統一された質の高いサービスを提供しています。加盟医院に対しては、組織力向上、競争力強化、将来の成長性を実現するための詳細なマニュアルやノウハウ、さらには新規集客支援、リピーター化支援、スタッフ採用・教育支援、院長向けマネジメント支援、業務効率化支援、経費削減支援、開業前支援といった多岐にわたる支援メニューを提供し、予防・審美治療による自費収益力の向上をフルサポートしています。これにより、同社は日本最大の審美歯科チェーンとして、加盟院数337院、症例実績435万件を突破し、加盟院と物販の売上を合わせた総売上高は70億円に上る実績を誇ります。 医療機器製造・販売業においては、自社開発のホワイトニング材が高度管理医療機器の薬事承認と新しい成分の漂白方法としての特許を取得しており、ホワイトニング材を活性化させる照射器も国内で唯一、管理医療機器・特定保守管理医療機器の認証を得ています。常に時代の半歩先を行くイノベーティブな商品開発を目指し、溝の口研究・開発所を拠点に最先端のR&Dに取り組んでいます。 オーラルケア商品製造・販売業では、ホワイトエッセンスに通うお客様や現場の歯科医師・歯科衛生士の声を反映させ、より付加価値の高いオリジナルアイテムを製造・販売しています。医療機関でしか使用されていなかった成分を配合したオリジナル歯みがき粉、電動歯ブラシ、手用歯ブラシ、フロスなど、毎年ラインナップを拡充しており、一般のお客様のホームケアをサポートしています。 同社は、ホワイトニングのリーディングカンパニーとして進化を続け、ホワイトニングやクリーニングの普及を目指し、国内外での事業展開も視野に入れています。例えば、自社ホワイトニング剤のモンゴルへの輸出や、シンガポールでの国際展示会への出展を通じて、海外市場への展開も積極的に推進しています。これらの事業を通じて、同社は歯科業界における審美・予防歯科の発展に貢献し、人々の「笑顔創造産業」を牽引する存在としての地位を確立しています。

株式会社アトラエは、テクノロジーによって人々の可能性を拡げるという「PeopleTech」という独自の事業領域を掲げ、転職・採用の求人メディアや組織改善プラットフォーム、ビジネスマッチングアプリなどを企画・開発・運営しております。求人メディア「Green」では成長企業と人材を成功報酬型でつなぎ、組織改善ツール「Wevox」では従業員エンゲージメントを可視化・改善、マッチングアプリ「Yenta」ではビジネスパーソン同士の出会いを支援しております。また、これら主力サービスに加えて医療・教育・健康領域などへの新規事業展開にも挑戦しております。

株式会社アイドマ・ホールディングスは、「成功に、再現性を。」を経営理念に掲げ、BtoB企業を中心に新規開拓営業の支援を主軸として事業を展開するホールディングス企業です。同社は創業以来、延べ7,500社以上の支援実績を通じて、営業の成功パターンを確立し、テクノロジーを活用してその再現性を高めることで、顧客企業の事業拡大をワンストップでサポートしています。 主要事業は「営業支援事業」「業務支援事業」「経営支援事業」の三つの柱で構成されています。営業支援事業では、AIが抽出した最適なアプローチリストを元にテストマーケティングを実施し、企業ごとの営業必勝パターンを構築します。具体的なサービスとして、営業ツールとコンサルティングを組み合わせた「Sales Platform」、クラウド営業ツール「Sales Crowd」、オンラインセールスコンサルティング、ビデオコミュニケーションツール「meet in」、日程調整ツール「Crowd Calendar」、営業マンのセルフチェックツール「Urikata」、オンライン商談ノウハウプラットフォーム「Online Sales Lab.」、国内最大級の企業データプラットフォーム「BIZMAPS」、トップセールスの型化を支援する「セールススクール」、顧客の興味関心を分析する「ノコセル」、成果報酬型リード獲得メディア「マーケメディア」などを提供し、営業戦略の立案から実行、検証、改善までを一貫して支援します。 業務支援事業では、労働人口減少という社会課題に対応し、新たな働き手と企業を繋ぎ、生産性向上をサポートします。リモートワーカーを活用した組織構築・経営サポートサービス「Crowd Members」、主婦向け在宅ワーク求人サイト「mama works」、未経験からの転職支援サービス「ReWorks」、フルリモートの副業求人サイト「CXO works」、タスク・生産管理ツール「MEMBER-S」、営業コンテンツ制作サービス「クラプロ」、IPO支援、インフルエンサーマッチングサイト「cuepid」などを展開しています。特に、中小企業向けクラウドERPサービス「ALL-IN」の事業譲受により、顧客管理、営業支援、人事・給与管理、会計、販売、仕入、在庫管理、グループウェアなど、中小企業の経営に必要な機能を包括的に提供し、経営データの可視化と業務効率化を推進しています。 経営支援事業では、営業・事業支援で培ったソリューションを軸に、経営意思決定を強力にサポートします。決裁者限定のマッチングプラットフォーム「Keypersons」、経営層向けビジネスマッチングアプリ「COLABO」、経営者のためのダイレクトネットワーキングサービス「CXOバンク」、国内最大級のCXO交流会「ベンチャーCXOサミット」、事業承継M&Aプラットフォーム「GOMAPS」、M&A仲介会社と企業を繋ぐ「M&A仲介の窓口」などを提供しています。同社のM&A支援サービスは、独自のネットワークとAIソーシング力、グループ全体で65万人を超える人材リソースを活用した低コスト支援、そして自社での豊富なM&A・PMI実績を強みとし、最適なマッチングからPMIまで一貫してサポートすることで、参画企業の成長スピードを最大化しています。これらの多角的な支援を通じて、中小企業からベンチャー企業まで、幅広い顧客層の事業拡大と経営課題解決に貢献しています。

株式会社ATOMicaは、「頼り頼られる関係性を増やす」というミッションのもと、ソーシャルコワーキング®事業を全国で展開するスタートアップ企業です。同社の主要事業は、コワーキング施設の企画・開発・運営、プログラム企画・運営、コミュニティ企画運営、そして多拠点型施設運営SaaS「knotPLACE」の提供です。 まず、コワーキングプロデュース・運営事業では、企業、自治体、大学、地域など多種多様なパートナーが保有する場に対し、コワーキング施設のプロデュースから運営までを一貫して支援しています。地域企業、不動産事業者、地方自治体、学校機関といった幅広い顧客層に対し、新規事業創出、不動産価値向上、地方創生、産学連携強化などの目的達成をサポートしています。全国50以上の施設を運営しており、例えば群馬県の官民共創スペース「NETSUGEN」や、富山県の創業支援・移住促進複合施設「SCOP TOYAMA」、和歌山市のスタートアップ支援施設「Key Site」などの実績があります。 次に、プログラム企画・運営事業では、一人ひとりの「働き方発見」を支援する多様なプログラムを提供しています。代表的なものとして、学生向けの長期インターンシッププログラム「Coyage（コヤージュ）」があり、地域企業と学生を繋ぎ、地域課題解決型の実践的な学びの機会を提供しています。また、社会人向けには複業推進プログラムや、あらゆる垣根を超えた出会いを創出するミートアッププログラム「MEET@」も展開し、参加者のコミュニケーションスタイルに合わせた最適な出会いを設計し、共創の機会を創出しています。 コミュニティ企画運営においては、人と人を結び続けるプロフェッショナルである「コミュニティマネージャー」がすべての拠点に常駐しています。彼らは「心地よいお節介」をモットーに、施設運営だけでなく、拠点ごとのコミュニティイベントの企画・運営を通じて、利用者間の交流を促進し、真剣な相談から何気ない相談まで幅広く対応することで、頼り頼られる関係性の構築を支援しています。全国のコミュニティマネージャーが連携し合う独自のコミュニティ「knot」も存在し、切磋琢磨しながら日本中の人と人を結び続けています。 さらに、同社独自のテクノロジーとして、多拠点型施設運営SaaS「knotPLACE（ノットプレイス）」を提供しています。これはコミュニティマネージャーが利用者との向き合いに集中できるよう、施設運営業務を効率化するために開発されたSaaSで、顧客管理、契約・請求管理、施設予約管理、会話情報ログ、決済管理、イベント管理といった機能をオールインワンで提供します。LINE連携により使いやすさを追求し、サービス提供から約2年で累計利用者5.5万人、全国121施設で導入されるなど、その実績は高く評価されています。このSaaSは、利用者とスタッフの対話から得られた願いや困りごとを全国のコミュニティマネージャー間で共有し、利用者間のマッチングを促すことで、コミュニティ活性化を支援する強力なツールとなっています。 同社は、事業と組織の両軸から企業変革を後押しする体制も構築しており、KOMMONSカンパニーを通じてカスタマーサクセス領域のBPO支援に加え、組織開発・採用支援（HR BPO）事業も展開しています。これにより、地域人材の活躍の場を広げ、全国での就業機会の拡充を図り、「傍楽（ハタラク）」というビジョンを推進しています。ATOMicaは、物理的な場とデジタル技術、そして人の力を組み合わせることで、地域社会における「出会い」と「共創」を促進し、持続可能な街づくりに貢献しています。

アスエネ株式会社は、エネルギー業界における革新的なソリューションを提供する企業です。同社の主な事業内容には、再生可能エネルギーの導入支援、エネルギーマネジメントシステムの開発・運用、電力需給バランスの最適化が含まれます。使用技術としては、AIやIoTを活用し、顧客のエネルギー効率向上に寄与しています。対象顧客は主に製造業の大手企業や中小企業で、特に環境負荷低減を目指す企業からの需要が高いです。同社の強みは、独自開発のエネルギーマネジメントシステム「アスエネ」を用いた省エネルギー化の実現であり、これにより顧客のコスト削減と環境負荷軽減に貢献しています。業界での位置づけとしては、再生可能エネルギー導入支援におけるリーダー的存在で、多くの成功事例を持つ一方、競合他社との差別化を図るためにはさらなる技術革新が必要です。ビジネスモデルは、エネルギーマネジメントシステムの販売や運用サポートを通じて収益を得ており、顧客との長期的な関係構築に注力しています。

ビズメイツ株式会社は、「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、「グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー」を目指し、ランゲージソリューション事業とタレントソリューション事業を展開しています。主要サービスとして、ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」を提供。同サービスは、単なる英語力向上に留まらず、「ビジネスで成果を上げる」ことに焦点を当て、ビジネス経験と指導スキルを兼ね備えた高品質なトレーナー（主にフィリピン人、2,000名以上）によるレッスンが特徴です。独自開発の教材に加え、AIを活用したシャドーイング機能や、日本語禁止の対面・没入型プログラム、柔軟な受講モデルを提供し、法人契約は1,600社以上に達しています。また、英検協会との販売代理店契約により、育成と測定を連携させた企業向け英語研修の効果可視化も推進しています。外国人材向けには、日本特有のビジネスマナーや文化を学べるビジネス特化型オンライン日本語修得サービス「Zipan」を提供し、高度外国籍人材の「日本語の壁」による機会損失を防ぎ、企業の受け入れを後押ししています。さらに、グローバルIT人材の採用・転職支援として、外国人ITエンジニアの転職エージェント「G Talent」と、グローバルIT人材の採用マッチングサイト「GitTap」を展開し、日本国内の労働人口不足と国際競争力低下という課題に対し、グローバル人材の育成と活用をトータルで支援しています。同社は2023年3月に東京証券取引所グロース市場に上場し、持続的な成長と新しい価値創造に注力しています。

株式会社ジンジブは、「これからを生きる人の夢を増やす」というパーパスのもと、主に高校生や高卒社会人のキャリア形成支援と企業の高卒採用支援を多角的に展開しています。同社の主要事業は「高卒就職採用支援サービス」「人財育成サービス」「人事支援サービス」であり、人材紹介事業および労働派遣事業も手掛けています。 高卒就職採用支援サービス「ジョブドラフト」では、高校新卒に特化した求人情報サイト「ジョブドラフトNavi」を通じて、求人票だけでは伝わりにくい企業の魅力や職場の雰囲気を写真、動画、先輩社員のメッセージで高校生に提供し、全国の企業と高校生のマッチングを促進。また、高校生と企業が直接交流できる国内最大級の合同企業説明会「ジョブドラフトFes」を全国各地で開催し、企業理解や就職活動へのモチベーション向上を支援しています。さらに、高校1年生から3年生を対象に自己理解・社会理解・仕事理解を育むキャリア教育支援サービス「ジョブドラフトCareer」を提供し、主体的な進路選択を促します。高卒第二新卒者や既卒者向けの再就職・転職支援サービス「ジョブドラフトNext」では、社会人基礎力や専門スキルの講座を通じて新たなキャリア形成をサポート。教員向けの求人管理システム「ジョブドラフトTeacher」も提供し、学校側の業務効率化にも貢献しています。 人財育成サービスでは、高卒新卒社員の早期離職低減と定着を目的とした1年目向け研修「ROOKIE’S CLUB」や、2・3年目の高卒社員向けの「LEADER’S CLUB」を提供し、若手社員の成長を支援。デジタルマーケティングの基礎から戦略までを体系的に学べる「DMU」研修や、情報管理・サイバーセキュリティに関する「CSU」研修を通じて、社会人向けのリスキリング機会も提供しています。 人事支援サービスとしては、採用から定着、教育、評価、福利厚生までを網羅する中小企業向け「人事部パック」や、組織サーベイ「ジョブドラフトSurvey」を提供し、企業の若手人材採用・育成における課題解決をサポート。同社は、3,800社以上の高卒採用支援実績と豊富なノウハウを強みとし、大卒採用とは異なる高卒採用独自のルールや慣習に対応した戦略的なコンサルティングを提供しています。高校生の内定辞退が少ない「一人一社制」や、採用単価が低い「ブルーオーシャン」市場である高卒採用のメリットを企業に提示し、若手人材の長期的な戦力化と企業の活性化に貢献。金融機関との提携も100行を突破し、地域中小企業の高卒採用から定着・育成までを一貫して支援する体制を強化しています。これらの事業を通じて、若者に希望を与え、企業や社会、日本の未来を創造することを目指しています。

株式会社識学が提供するコンサルティングは、企業が持続的に成長するための組織マネジメント理論「識学」に基づき、多岐にわたる組織課題の解決を伴走支援する専門サービスです。同社は、経営者のマネジメント理論のインプットから実践段階のコンサルティング、評価制度等の仕組みづくり、そして組織改良の全てのフェーズにおいて、クライアント企業に寄り添い変革を支援することを重視しています。主なサービス内容としては、組織全体の「仕組み化」推進、幹部・管理職の育成、現場の成果向上、離職率の低減、成果に直結する評価制度の構築、マーケティング体制の確立、採用活動の成功支援、さらにはIPO（株式公開）実現に向けた組織基盤整備まで、企業の成長フェーズに応じた包括的なサポートを提供します。 対象顧客は、経営者、企業幹部、管理職、総務部門、マーケティング部門、人事部門など、組織運営に関わる幅広い層に及び、中小企業から中堅企業、大手企業、ベンチャー企業、さらには非営利団体やスポーツチームといった多様な組織形態に対応しています。同社の強みは、5,000社以上に導入され、識学書籍シリーズの累計発行部数が173万部を超える実績に裏打ちされた、シンプルかつ体系的なマネジメント理論です。感情的なマネジメントではなく、定量的な目標設定と結果に基づく振り返りを重視し、組織内の「位置」のずれを修正することで、社員が共通言語を持ち、自律的に成果を追求できる「戦える集団」を形成します。特に、属人化を防ぎ、ルールや評価制度を明確にすることで、社長が本来の経営業務に専念できる環境を創出し、組織全体の生産性向上と長期的な成長を後押しします。同社自身も設立から3年11ヶ月で上場を達成しており、そのノウハウを活かしたIPO支援も強みの一つです。無料トライアルを通じて現状分析と改善提案を行い、クライアントの状況に合わせた最適なプランを提供することで、組織と社員が共に成長できる体制構築を支援しています。

メドピア株式会社は、「Supporting Doctors, Helping Patients.（医師を支援すること、そして患者を救うこと）」をミッションに掲げ、医師の「集合知」と最先端の「テック」を武器に、日本の医療課題解決に挑むヘルステック企業です。同社は主に「医師プラットフォーム事業」と「医療機関支援プラットフォーム事業」の二つの領域で事業を展開しています。医師プラットフォーム事業では、日本の医師の半数以上が登録する医師集合知プラットフォーム「MedPeer」を運営し、薬剤評価掲示板、臨床Q&A、Web講演会などを通じて医師の臨床判断と研鑽を支援しています。特にがん領域に特化した専門臨床研鑽プラットフォーム「ClinPeer」では、論文キュレーションや症例検討を提供し、一部機能は薬剤師や看護師などの医療専門職にも提供を開始しています。また、医師の転職・アルバイト情報サイト「MedPeer Career」や、薬剤師向けの医薬品添付文書アプリ「ヤクチエ添付文書」も提供し、医療従事者のキャリア形成と業務効率化をサポートしています。製薬・医療関連企業に対しては、医師の深いインサイトを基盤としたマーケティング支援サービスを提供し、RWDサービス、医師リサーチ、e-Detail、Web講演会などを通じて、新薬の上市準備から成熟期まで多角的なソリューションを展開しています。医療機関支援プラットフォーム事業では、病院向け予約システム「やくばと病院予約」、クリニック向け予約システム「やくばと for Clinic」、薬局向けのかかりつけ薬局化支援サービス「kakari」を提供し、医療機関のDX推進と運営効率化、患者満足度向上を支援しています。同社のビジネスモデルは、ユーザー（医師・患者）に無料で価値を提供するPlatform Productと、製薬企業や医療機関といったクライアントに価値を提供するClient Productの二段階構成であり、このプラットフォーム型ビジネスモデルが強みとなっています。特にオンコロジー（がん領域）・スペシャリティシフトへの対応や、生成AI技術の活用による「安全性」と「知の生成」を重視したサービス開発に注力し、医療の未来を再発明することを目指しています。