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株式会社セラクは、デジタルトランスフォーメーション（DX）、システムインテグレーション（SI）、そして農業IoTサービスを三つの主要事業セグメントとして展開する総合ITソリューション企業です。同社は、クラウドサービスにおけるカスタマーサクセスソリューション、AI、サイバーセキュリティ、RPAといった先進技術を活用した企業のデジタル化支援を強みとしています。特にSalesforceの構築・アドミニストレーションサービス、法人向けChatGPT活用支援、統合人事システムCOMPANY®の導入・運用保守支援において豊富な実績を持ち、Works Human Intelligence社認定のオフィシャルパートナーとして業界最多150名超の技術者を擁しています。SIサービスでは、ITインフラ基盤の企画から設計・構築・運用・保守までをワンストップで提供し、24時間365日体制のマネージドサービスやセキュリティソリューション、クラウド運用支援を通じて企業の安定稼働を支えています。また、農業IoT分野では「みどりクラウド」として圃場モニタリングシステム、制御連携、作業記録、出荷予測などの農業ITプラットフォームを提供し、畜産業向けには「ファームクラウド」で畜舎環境の可視化と高精度な分析・予測を実現しています。同社は3,000名を超える自社エンジニアと1,880社以上のパートナー企業による強固な体制を構築し、教育型IT人材創出企業として確立した人材育成と最新の研究開発を主軸に、社会の発展に貢献する商品・サービスを提供しています。Salesforce Partner Summitでの「Top Certification of the Year」受賞や、「みどりクラウド」のグッドデザイン賞、日本DX大賞受賞など、その技術力とサービス品質は高く評価されています。幅広い業種の企業や公共機関を顧客とし、ITリソース不足の解消からDX推進、業務効率化まで、多岐にわたる課題解決を支援するビジネスモデルを展開しています。

株式会社リクルートスタッフィングは、「Workstyle Maker」をミッションに掲げ、人材派遣サービスを中心に多様な働き方を創造し、求職者と企業双方に最適なマッチングを提供する総合人材サービス企業です。同社は、一般事務、ITエンジニア、営業・販売、金融、メディカル・介護など多岐にわたる職種において、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングといった柔軟な雇用形態を提供しています。特に、介護職に特化した「Jobマ!」では、リクルートグループが培ってきたノウハウとテクノロジーを最大限に活用し、業界トップクラスの高時給を実現することで、介護職で働く人々のキャリアを支援しています。また、障害を持つ方や日本で働きたい外国人向けの派遣サービスも展開し、多様な人材の活躍を後押ししています。求職者に対しては、来社不要のオンライン登録システム、MyPageを通じたリアルタイムな仕事情報提供、テレワーク可能案件の充実、eラーニング「ELAN」やOAセミナー、キャリアコンサルティングといった無料の研修・キャリア支援を提供。就業中もオンラインコンシェルジュやチャットボットによる手厚いフォロー体制を構築し、安心して働ける環境を整備しています。企業向けには、人材ニーズに応じた最適な人材の提供に加え、業務を可視化し生産性向上を支援するサービス「MARUMIE+」の提供を開始するなど、企業の課題解決にも貢献。同社は「第43回派遣スタッフ満足度調査」の口コミ率で1位を獲得するなど、高い顧客満足度を誇り、全国の大手企業からベンチャー企業、官公庁まで幅広いクライアントとの強固なネットワークを築いています。

株式会社フォーラムエンジニアリングは、AIを活用した機電系エンジニアの採用と企業研修に特化したサービスを提供し、メーカー企業の人事課題解決をサポートしています。同社の主要サービスである「コグナビ」は、機電系エンジニアのスキルを起点にAIを活用した高精度なマッチングを実現するサービスです。具体的には、企業へのエンジニア派遣サービス、理工系学生のための就職支援サービス「コグナビ新卒」、経験者エンジニアのための紹介サービス、そして企業内の適材配置やスキルアップを目的とした大学で実施するエンジニア研修サービス「コグナビカレッジ」を展開しています。特に、日本のものづくりを支える機電系エンジニア職の魅力を発信する「エンジニア職セミナー」を大学と連携して開催するなど、次世代エンジニアの育成にも注力しています。また、同社は深刻化する日本の人材不足に対応するため、グローバル人材の活用にも積極的に取り組んでおり、特にインドの高度理工系人材の採用・活躍支援に強みを持っています。インドの著名大学出身の若手インド人エンジニアを対象とした成果発表会「RISING STAR GROWTH AWARD」を共催するなど、日本で活躍するグローバルエンジニアの成長を後押しする文化醸成にも貢献しています。同社の執行役員が「インド高度人材セミナー」に登壇し、インド工科大学（IIT）出身の優秀な人材の日本企業での活躍可能性や、オンキャンパス・プレースメント、インターンシップ・プログラムといった採用手法を解説するなど、日印間の人材交流を通じた日本企業の課題解決に貢献しています。これらの多角的なサービスとグローバルな視点により、企業とエンジニア双方の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

パーソルクロステクノロジー株式会社は、パーソルグループの一員として、テクノロジーソリューション事業を主軸に、ITおよびエンジニアリング分野における多様なサービスを提供しています。同社は、ITコンサルティングからシステム開発・運用保守、DX支援（AI/BI/RPA）、クラウド活用、大規模システム開発まで、幅広いIT/DXソリューションを展開。また、自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの製品開発を支えるエンジニアリングソリューションとして、自動運転・ADAS開発、ロボット・モビリティ開発、エンジン開発、実験・認証サービス、CAE解析、モデルベース開発（MBD）などを手掛けています。さらに、OTセキュリティサービス、Webアプリケーション脆弱性診断、医療機関向けセキュリティ健康診断サービスといったセキュリティソリューションも提供し、多様な業界の技術課題解決に貢献しています。2026年3月期第4四半期の実績では、11,132件のプロジェクトと2,777社の取引社数を誇り、11,395名のエンジニアが在籍しています。 同社のビジネスモデルは、顧客の課題やニーズに合わせて「請負」「人材派遣」「人材紹介」「フリーランス」の複数の契約形態から選択できる点が強みです。特に人材派遣では、当社の採用面接を通過した社員エンジニアを派遣する「無期型派遣」や、社員エンジニアをリーダーとする「チーム型派遣」、直接雇用を前提とした「紹介予定派遣」を提供し、顧客の指揮命令下での業務遂行を支援します。エンジニアの専門性向上には、ビジネススキル研修に加え、機械設計、電気・電子設計、制御ソフト開発、ITシステム開発、ITインフラ、ITセキュリティといった幅広い技術スキル研修を提供し、最新技術を習得できる独自の教育環境を整備しています。 請負サービスにおいては、PMBOKに準拠したプロジェクトマネジメントと独自のPQA（Project・Quality・Assurance）活動を通じて、設計開発から実験認証まで一貫した高品質な技術サービスを提供します。CATIA V5、NX、MATLAB®、Simulink®、シャシダイナモメータなどの豊富な保有設備を活用し、高付加価値なソリューションを実現。近年では、エクサウィザーズ社と共同でのDX/AI人材育成、先進運転支援システム（ADAS）の試験受託、ロボット・モビリティ開発支援、カーボンニュートラル燃料を使用したエンジン実験、温室効果ガス排出量可視化を支援するグリーンエンジニア派遣など、社会課題解決に資する先進的な取り組みも積極的に推進しています。

リーフラス株式会社は、「スポーツを変え、デザインする。」という企業理念のもと、スポーツを通じて社会課題の解決を目指すソーシャルビジネス・カンパニーです。同社は、スポーツ部門とソーシャル部門の二つの柱で多岐にわたる事業を展開しています。 スポーツ部門では、まず「スポーツスクール事業」として、子どもたちの「ココロに体力を。」という指導理念を掲げ、サッカー、野球、バスケットボール、テニス、剣道、チアダンス、卓球など多種目のスポーツスクールを全国45都道府県で展開しています。技術指導に留まらず、思いやり、協調性、意欲、勤勉性、忍耐力といった非認知能力の向上を重視し、「認めて、褒めて、励まし、勇気づける」指導方針を徹底。これにより、24年連続で会員数を増加させ、約70,000名の会員と全国4,500以上のスクール数を誇り、子ども向けスポーツスクールとして国内No.1の実績を築いています。次に「イベント事業」では、スポーツを通じた様々な体験活動を提供し、子どもたちの人間力育成と地域スポーツの活性化に貢献しています。さらに「アライアンス事業」では、プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、Tリーグなどのプロスポーツチームと提携し、共同スクール運営を通じて子どもたちに夢を与えるとともに、スポーツの普及と発展に努めています。 ソーシャル部門では、まず「部活動支援事業」を展開。少子化や教職員の働き方改革が進む中、持続可能な部活動運営体制の構築を支援しています。スポーツ庁のガイドラインに基づき、各自治体のニーズに応じた質の高いサービスを提供し、全国360校以上の部活動を受託。名古屋市立小学校全校での民間委託事例など、国内No.1の実績を誇り、教員の長時間労働解消や生徒のスポーツ環境改善に寄与しています。次に「地域共動事業」では、「地域と共に動く」をテーマに、各都道府県と連携し、地域の体育館や運動場などの資源を活用して、年齢に合わせた運動サービスを提供することで、様々な社会問題や地域課題をビジネスの手法で解決しています。また「ヘルスケア事業」では、公民館や老人保健施設などで高齢者向けの介護予防運動や健康ヨガ体操の指導を行い、健康増進をサポートしています。そして「放課後等デイサービス『LEIF』事業」では、発達に特性のある子どもたちを対象に、サッカー療育をメインとした自立支援を提供。チームスポーツを通じてコミュニケーション能力、やり抜く力、協調性、自己肯定感などを育み、現在18事業所を展開し、発達支援の社会課題解決に取り組んでいます。同社は、これらの事業を通じて、地域社会の活性化と日本のスポーツ文化の発展に貢献し続けています。

株式会社クリエアナブキは、1986年の設立以来、中四国エリアを基盤に全国展開する総合人材サービス企業です。同社は、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、研修・適性診断テスト、採用支援、再就職支援、海外人材事業、障がい者雇用支援、副業人材サービスといった多岐にわたるサービスを提供し、企業の人事課題解決と個人のキャリア形成を支援しています。 特に、日本の労働市場が抱える生産労働人口の不足という課題に対し、同社は多様な雇用創出を通じて地域社会の活性化に貢献しています。人材派遣では、事務派遣を中心に約40年の実績を持ち、フルタイムから時短勤務、チーム派遣まで企業のニーズに合わせた最適な人材を提案。紹介予定派遣では、派遣期間を活用して採用ミスマッチとコストを抑え、即戦力化を図る実績が豊富です。人材紹介においては、要件定義から入社まで専任のキャリアコンサルタントが支援し、高精度なマッチングを実現。東京・大阪にUIターンセンターを構え、都市圏からの優秀な移住人材を中四国エリアの企業に紹介することで、地方創生にも寄与しています。 BPOサービスでは、業務設計から運用開始までをワンストップで提供し、企業がコア業務に集中できる環境を整備。品質とコストにこだわり、契約更新率97%という高い評価を得ています。海外人材事業では、高度人材から特定技能まで、最適な制度で優秀な外国人材を紹介し、入社後の定着フォローや早期離職対策のノウハウを提供することで、現場での活躍を継続的に支援。2024年にはインドネシアの教育機関と協定を締結し、特定技能人材の育成・紹介スキームを開始するなど、グローバルな人材活用にも注力しています。 障がい者雇用支援においては、採用・配置・定着の課題を一貫して支援するサテライトオフィス「ウェル工房」を運営し、2年定着率90%以上という実績を持つなど、障がいのある従業員が安心して働ける環境を支援する同社の強みとなっています。また、副業人材サービス「SETOUCHI CONNECT」を通じて、都市部の人材と地元企業をつなぎ、企業の経営課題解決を支援するなど、新たな働き方の提案にも積極的です。研修・適性診断テストや採用支援サービスも提供し、企業の採用戦略立案から育成・定着までをトータルでサポート。あなぶきグループの一員としての総合力と、地域に根差したきめ細やかなサポート体制が、同社の競争優位性を確立しています。

アルティウスリンク株式会社は、人とテクノロジーの力を融合し、顧客企業のビジネスを多角的に支援するサービスを提供しています。主要事業として、次世代コンタクトセンターの構築・運用を中核とするBPOサービスを展開しています。オムニチャネル対応やAIエージェントの活用により業務革新を推進し、国内最大級のコンタクトセンター運営ノウハウを活かしたオールインワンソリューション「Altius ONE for Support」を提供しています。この分野では「コンタクトセンター・アワード2025」での受賞実績も有しています。また、ITソリューション事業では、インフラ・システムの設計構築から開発・運用保守まで一貫して支援しています。専門知識を持つ約2,050名のITエンジニアが在籍し、エンジニア派遣、ITアウトソーシング、システムインテグレーションを通じて企業のIT戦略をサポートしています。Microsoft 365 Copilotの導入から活用高度化までを支援するサービスも提供しています。さらに、人材派遣、音声ガイダンス作成、電話番号案内（104）、電報サービス「でんぽっぽ」、クラウド型介護報酬請求サービス「けあ蔵」、保険代理店サービスなど、顧客の多様なニーズに応じたソリューションを提供しています。これらのサービスを通じて、企業と社会の「つながり」をより強固で価値あるものにすることを目指しています。

ディップ株式会社は、人材サービスとDXサービスの二つの柱で、労働市場における多様な課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指す「Labor force solution company」です。同社の人材サービスでは、アルバイト・パート求人サイト「バイトル」を主軸に、短期・単発の「スポットバイトル」、正社員・契約社員向けの「バイトルNEXT」、派遣社員向けの「はたらこねっと」、専門職に特化した「バイトルPRO」など、幅広い雇用形態に対応した求人情報を提供しています。特に「バイトル」では、動画情報や職場見学機能、対話型AIエージェント「dip AIエージェント」を導入し、求職者と企業のマッチング精度向上に貢献。また、求職者の待遇向上を目指す「ディップ・インセンティブプロジェクト」や、多様な働き方を支援する「dip DEIプロジェクト」など、社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。一方、DXサービスでは、AIやRPAを活用した「コボット」シリーズを展開。「面接コボット」による面接日程調整の自動化や、「採用ページコボット」による採用サイト制作支援、「バイトルトーク」によるアルバイト向けコミュニケーションアプリ提供など、中小企業でも手軽に導入できるソリューションを通じて、企業の採用業務効率化や生産性向上を支援しています。これらのサービスにより、同社は求職者には最適な仕事との出会いを、企業には採用から定着までの包括的なサポートを提供し、労働市場全体の活性化に貢献しています。

株式会社システナは、幅広いIT事業を展開し、トータル・ソリューション・サービスを提供する企業です。同社は「日本のあしたにエナジーを！」という経営理念のもと、お客様の多様なニーズに応えることを最優先に事業を推進しています。主要な事業セグメントとして、次世代モビリティ事業では、ソフトウエア・デファインド・ビークル(SDV)に必要な技術力を自動車メーカーやTier1サプライヤーに提供し、UI/UX設計開発やソフトウェア評価検証の自動化を支援しています。モバイル開発で培ったアジャイル手法やアプリケーションフレームワークのノウハウを活かし、自動走行向け遠隔運行管理システムや高機能カーナビゲーションシステムの開発実績があります。プロジェクトマネジメントデザイン事業では、通信事業者サービス、プロダクト、業務システム、Webアプリ、社会インフラ関連システム、IoT、人工知能、ロボット関連サービスなど、企画から設計・開発・検証・運用まで一貫してサポート。長年のモバイル端末開発ノウハウを基に、電力・防災・航空・交通などの社会インフラ、情報家電、スマートデバイス、Webサービスなど多岐にわたる分野で最先端技術を提供し、純国産クラウドインフラ「ニフクラ」を活用したIoTサービスのPoC開発なども手掛けています。デジタルインテグレーション事業では、金融、公共、法人顧客向けに業務アプリケーション開発、基幹システム開発、クラウド・DXソリューション導入支援、テクニカルコンサルティングを提供し、高い信頼性が求められる金融系システム開発で培ったノウハウを強みとしています。IT＆DXサービス事業では、システムの運用・保守、ヘルプデスク・ユーザーサポート、PMO、データ入力、品質検証など、ITに関する様々なアウトソーシングサービスを提供し、お客様のIT戦略実現を支援。ビジネスソリューション事業では、サーバー、パソコン、周辺機器、ソフトウェアなどのIT関連商品を企業向けに販売し、基盤構築、仮想化、RPAなどのシステムインテグレーションサービスを提供しています。DX＆ストック型ビジネス事業では、ノーコードツール「Canbus.」や自社開発クラウドサービス「Cloudstep」「TimeTapps」「Totally Vision」のほか、「Google Workspace」「Office365」などの著名なクラウドサービスの提案・導入・サポートを通じて、お客様の社内コミュニケーション改善や業務改善を支援し、サブスクリプションモデルを推進しています。同社は、これらの事業を通じて、企画・設計・開発・導入から保守・ユーザーサポートまでのトータル・ソリューション・サービスを提供し、お客様のビジネスを加速させるための支援を行っています。特に、モバイル開発で培ったアジャイル手法やアプリケーションフレームワークのノウハウを、次世代モビリティや社会インフラなど幅広い分野に応用できる点が強みです。また、多岐にわたるIT製品の販売から、クラウド環境構築、システム開発、運用・保守、IT活用・サポートまでをワンストップで提供できる総合力が特徴です。

株式会社東計電算は、1970年の創業以来、「当社の機能はコンピュータとニーズの仲介役である」を創業の精神に掲げ、約50年にわたり情報社会のニーズに応えるITサービスを提供しています。同社の主要事業は三つの柱で構成されています。第一に、業種・業務に特化したソリューションのシステム設計・開発・運用事業です。製造業、流通業、住宅関連業、建設業、小売業、物流業、公共事業、機械制御分野、放送・通信分野、外食産業、通販業など多岐にわたる業界に対し、専門知識を持つ営業担当者とシステムエンジニアが、顧客の目標に合致した最適な業務システムを提供しています。特に物流システムにおいては、大手小売店や製薬メーカー向けにWMS・WCS・TMSなどのWeb技術を活用したシステム開発を手掛け、エンドユーザーとの直接取引により要件定義からプログラミングまで上流工程から一貫して担当しています。通販システムでは、大手通販事業者向けに受注、出荷、売上、在庫管理、ECサイト連携、コールセンター管理などを網羅するクラウド型システムを自社開発し、企画から運用までを一貫して支援しています。 第二に、情報処理のアウトソーシングサービス事業を展開しています。免震装置と自社開発のセキュリティシステムを備えた堅牢なデータセンターを自社で保有し、汎用機からサーバー機までの運用管理を含むBPOサービスを提供しています。これにより、顧客は高度な運用技術を活用しつつ、経済的な情報処理を実現できます。第三に、海外を含むネットワークサービス構築、情報システム構築・導入、およびコンサルティング事業です。インターネット、イントラネット、エクストラネットを活用したシステム開発・運用、ネットワーク保守、セキュリティ対策まで、幅広い情報システム基盤の提供とコンサルティングを行っています。同社は、AIチャットボット、報告書作成自動化、ワークフロー、決済フロント、ERPパッケージ、勤怠管理、看護支援、AI画像認証、アルコールチェック、店舗管理、販売管理、賃貸管理、マンション会計、配送管理アプリ、IT点呼システム、総合通販パッケージ、SFA・CRMなど、多種多様なSaaS商品やソリューションを提供し、顧客のDX推進を強力にサポートしています。これらの事業を通じて、同社は常に変化する情報化のシーズと経済界のニーズを結びつけ、顧客の「夢を形」にする情報システムパートナーとしての役割を果たしています。

株式会社セレブリックスは、「人の力でビジネスプロセスを変革し、顧客の成長の立役者となる」ことを目指すプロフェッショナル集団です。同社は、営業・販売・集客・採用といった多岐にわたるビジネスプロセスにおいて、顧客の現場の第一線に立ち、ともに課題解決に取り組み、事業成長を実現するサービスを提供しています。特に、BPX（Business Process Xformation）構想のもと、ビジネスプロセスの変革をリードする存在として進化を続けています。 主要事業として、まず「セールスドメイン」では、法人営業におけるセールスプロセスやマネジメントプロセスの改革、セールスイネーブルメントの実務支援、教育研修、そして法人間取引のセールスアウトソーシングを手掛けています。SaaSなどのIT系から広告、通信、メディア、製造、メーカーといった多種多様な業界での実績に基づき、誰でも売れる「コンサルティングセールスプロセス®︎」を確立しており、近年では生成AIを活用したセールスプロセスの変革にも注力しています。 次に「リテールドメイン」では、販路開拓や売り場づくりのセールスアウトソーシング、店舗巡回による売り場づくり、メンテナンス、保守管理（ラウンダー業務）を提供。販売スタッフの教育・研修制度構築や人材派遣も行い、小売現場の課題解決を支援します。「マーケティングドメイン」では、店頭キャンペーンやイベントのプロモーション、サンプリング、イベント（カンファレンス、セミナー、ウェビナー、展示会）の実務企画・支援、BtoCおよび個人宅向けのセールスアウトソーシング、マーケティング活動の実務・オペレーション構築アウトソーシングを展開しています。 さらに「採用ドメイン」では、営業職に特化した人材紹介や採用活動のアウトソーシングを通じて、企業の採用課題を解決。また、「公共ドメイン」では、公共関連の人材関連業務のアウトソーシングも行っています。同社の強みは、創業者が「買わない理由」を徹底的に研究して確立した「顧客開拓メソッド」と、現場主導の成果コミット型コンサルティングにあります。大手通信キャリア、大手生命保険、大手IT企業、大手流通企業など、約1,300社以上の企業を支援してきた実績を持ち、大企業から大型スタートアップまで幅広い顧客層の営業強化に貢献しています。

アクセンチュア株式会社は、幅広いケイパビリティ、エコシステム・パートナー、そして業界における深い専門知識を駆使し、お客様のビジネス改革を支援するグローバルなプロフェッショナルサービス企業です。同社は、クラウド、カスタマーサービス、サイバーセキュリティ、データ＆AI（特に生成AI）、エンジニアリング＆マニュファクチャリング、エマージング・テクノロジー、ファイナンスとリスクマネジメント、社会インフラ＆キャピタル・プロジェクト、学習サービス、戦略的マネージド・サービス、マーケティング＆エクスペリエンス、メタバース、セールス＆コマース、戦略コンサルティング、サプライチェーンネットワーク、サステナビリティ、人材・組織、テクノロジー・トランスフォーメーションといった多岐にわたるサービスとソリューションを提供しています。 同社のサービスは、航空宇宙・防衛、自動車、バンキング、キャピタル・マーケッツ、化学、通信＆メディア、消費財・サービス、エネルギー、ヘルスケア、ハイテク、産業機械、保険、ライフサイエンス、天然資源、公共サービス、プライベートエクイティ、リテール、ソフトウェア＆プラットフォーム、旅行、電力・ガスなど、広範な業界の顧客を対象としています。アクセンチュアは、デジタル化、AI活用、クラウド導入を通じて、企業の生産性・安全性・持続性の向上、新たな成長機会の創出、レジリエンス強化、そして社会貢献を両立する「ビジネスの再創造」を推進しています。例えば、Workdayサービス、マーケティングサービス、ライフサイエンスR&Dラボの未来技術ソリューションにおいてリーダーとして評価されており、BBVA、資生堂、マリオット・インターナショナル、エアバス、マイクロソフト、MQDCなどの企業に対して、銀行業務の変革、デジタルトランスフォーメーション加速、人事の最新化、AIを活用した製造、グローバル事業運営の改善、メタバース空間でのウェルビーイング実現といった実績を上げています。同社は、テクノロジーと人材を融合させ、顧客のニーズに直接応える価値ある体験を提供することで、企業が持続的な成長を遂げ、未来をリードできるよう支援しています。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、顧客が抱える経営課題、事業課題、現場課題に対し、ビジネス環境を俯瞰しながら改善や変革に必要なサービスをワンストップで提供しています。同社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、DXソリューション、コンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、公共ソリューション、プロダクト開発を主要事業として展開しています。2024年にはパーソルテンプスタッフのBPO事業を承継し、パーソルワークスデザイン株式会社やパーソルBPO株式会社を吸収合併するなど、BPO領域における専門性と規模を強化しています。 同社の強みは、長年培ってきた「プロセスデザイン力」により、業務における根本的な課題を発見・抽出し、誰もが成果を創出できる最適なビジネスプロセスへと変革する点にあります。また、「組織・人材マネジメント力」と「人材育成力」を活かし、業務に適した多様な人材を適所に集め、専門性の高い業務遂行と顧客・社員の成長を支援します。さらに、AIやIoT、RPA、ドローンなどの最新テクノロジーを駆使した「テクノロジー」活用により、新たなプロセスの創造や変革、プロセスの高度化・最適化を推進しています。 事業モデルとしては、BPO事業で公共・民間企業の生産性向上や人材不足、コスト課題を解決し、CX（カスタマー・エクスペリエンス）事業でデータとテクノロジーを活用した顧客接点改革と売上拡大を実現。コンサルティング事業では業務コンサルティングで培ったプロセス設計力を活かし、戦略立案から実行支援、効果検証まで一貫して提供します。BPaaS（ビジネス・プロセス・アズ・ア・サービス）・プロダクト事業では、培ってきた技術力に基づいたBPaaSやプロダクト開発を通じて業務効率化を図ります。 労働人口減少や社会構造の変化といった社会課題に対し、同社は業務と人材のマネジメントを通じて解決を目指しており、適切な労働移動の実現や地方活性化に貢献しています。特に、神戸市でのジョブシェアセンター立ち上げでは、閉園した幼稚園施設を再活用し、約800名の雇用を創出することで、地域住民の潜在労働力を掘り起こし、職住近接の新しい働き方を実現しました。これは、短時間勤務や未経験者でも活躍できる雇用環境をデザインし、地域経済の活性化と社会参加を促す持続可能なモデルとして、全国展開を目指しています。 実績としては、野村不動産の新本社における「おもてなしの創造」支援、ヤフーのナレッジマネジメント導入、株式会社スギノマシンのデータドリブン経営・セールス実現、パナソニック ホームズの経理業務20分の1効率化、福岡市の高齢者乗車券交付事業における年間16万件の申請処理効率化など、多岐にわたります。また、ドローンを活用した長崎での離島間海上輸送や石川での医薬品輸送、災害対応、鳥獣害対策、教育・啓蒙活動など、先端技術の社会実装にも積極的に取り組んでいます。これらの取り組みを通じて、同社は顧客企業だけでなく、はたらく人々や社会全体に活力を生み出すことを使命としています。

株式会社バリューＨＲは、「健康情報のデジタル化と健康管理のインフラ企業」を事業ビジョンに掲げ、自社開発の健康管理プラットフォーム「バリューカフェテリア®システム」を核として、企業、健康保険組合、そして個人の健康管理・増進をワンストップで支援するリーディングカンパニーです。同社は、健康診断の予約から結果管理、特定保健指導、ストレスチェック実施支援、カフェテリアプランといった多岐にわたる健康管理サービスを提供しています。特に、健診代行サービスでは、全国約4,000件の提携健診機関ネットワークと自社運営のオペレーションセンターを活用し、健診業務のDX化と事務負担の大幅な軽減を実現。健診結果の一元管理や疾病リスクシミュレーションを通じて、従業員の健康リテラシー向上と行動変容を促します。 また、同社は健康経営支援サービスやデータヘルス計画策定支援サービスを提供し、企業が健康経営優良法人などの資格取得や調査票回答に伴走することで、企業の健康経営推進を強力にサポート。健康保険組合に対しては、新規設立支援コンサルティングから事務運営に関わるBPOサービスまでを提供し、スムーズな健保運営と保健事業の充実を支援しています。これらのサービスは、顧客のニーズに応じたフルカスタマイズが可能であり、高い専門性と柔軟なソリューションが強みです。 同社のビジネスモデルは、システム利用料とそれに付随する事務代行料が売上の約9割を占めるストック型収益であり、顧客ごとに最適化された専用業務フローにより高いスイッチングコストを確立し、長期的な取引関係を維持しています。これにより、安定性と成長性を両立した収益基盤を構築。現在、バリューカフェテリア®システムのサービス利用者総数は年間300万人、設立支援した健康保険組合は64健保（新設健保の約50%）、システム利用団体数は50,000社以上に達しています。さらに、同社自身の健康経営への取り組みも高く評価され、「健康経営銘柄」に5度、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に9度選定・認定されるなど、その実績は多岐にわたります。これらの活動を通じて、働く人々とその家族の健康寿命の延伸、企業の生産性向上、そして医療費の適正化に貢献しています。

株式会社エイチ・アイ・エスは、1980年の創業以来、「一人でも多くの人に世界を旅してほしい」という創業者の強い想いのもと、旅行業を主軸に多角的な事業を展開する企業です。同社は、業界に先駆けて格安航空券の販売を開始し、海外旅行をより身近なものにしました。その後、「Ciao」のような格安航空券とホテルを組み合わせた自由旅行型パッケージツアーや、添乗員同行の「impresso」など、多様なニーズに応える商品を開発し、国内・海外の募集型企画旅行、受注型企画旅行、手配旅行を手掛ける総合旅行会社としての地位を確立しています。ホテル事業では、世界初のロボットが接客する「変なホテル」を国内外に多数展開し、ユニークで先進的な宿泊体験を提供しています。また、一般旅客自動車運送業、不動産賃貸業、損害保険業、通信事業、広告代理店業、警備業など、幅広い分野で事業を展開しています。近年では、飲食事業（そば屋、海鮮バイキング）、複数のサービスを比較できるデジタルサービス（ふるさと納税、旅プロ、ウォーターサーバー、格安SIM、オンライン英会話など）、VTuber事業、ブロックチェーンやメタバースを活用したWeb3.0・バーチャルプロジェクト、AIによるゴルフカート自動撮影システム「Good Shot」といった新規事業にも積極的に挑戦し、新たな価値創造を目指しています。SDGsへの取り組みも重視しており、「旅を楽しむことが環境貢献」をテーマにしたサステナブルな旅の推進、「シン・社員旅行」の提案、持続可能な航空燃料（SAF）の活用、ユニバーサルツーリズム「しゅわ旅」を通じた誰もが楽しめる旅の提供など、社会課題解決と持続可能な観光の実現に貢献しています。同社の強みは、常に「冒険する挑戦者」であり続ける企業文化と、顧客の「心躍る」体験を追求する姿勢にあり、JCSI顧客満足度調査「旅行業種」で第1位を獲得するなど、高い顧客評価と実績を誇ります。個人旅行者から法人顧客（団体旅行、MICE、出張手配）、海外留学生、地域社会まで幅広い顧客層に対し、革新的なサービスと「心躍る」体験を提供し続けています。

株式会社プリマジェストは、企業の業務オペレーションにおける自動化、DX化、BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）を推進するための各種サービスを提供するITソリューションカンパニーです。同社は、システムインテグレーションやBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）を核とし、情報のデジタル化、アナログとデジタルのハイブリッド処理、およびデータの利活用に関するハードウェアとソフトウェアの開発・製造、そしてシステムインテグレーションを一貫して手掛けています。また、これらの製品やシステムのメンテナンス、保守、消耗品の販売も行っています。 同社の提供するDXサービスは多岐にわたり、DX×BPRによるビジネスモデル変革支援、Digital×BPO×IDP（Intelligent Document Processing）による業務フローの見直し、AI×自動化による広範囲かつ高レベルなオートメーションサービスの実現、ペーパレス化と文書管理のためのスキャニング・ファイリングシステム提供、金融機関のバックオフィス業務改革、そしてリモートワーク支援などが挙げられます。 特に、金融（銀行、生命保険、損害保険、クレジット・信販）、公共（官公庁・自治体・JA、国保・医療）、流通・コンビニ、教育といった情報の高速大量処理を必要とする業界の顧客に対し、長年の実績と独自のノウハウに基づいたソリューションを提供しています。AI-OCR、RPA、クラウドといった最新テクノロジーを積極的に活用し、帳票やドキュメントのスキャンデータに加え、スマートフォンやタブレットからのデジタルデータも統合的に処理することで、業務効率の向上とコスト削減に貢献しています。 同社は、業務コンサルティングからシステム開発、BPOサービス提供までをワンストップで提供するトータルソリューションプロバイダーとしての強みを持っています。特に、コア業務で不可欠な「クリーンデータの生成」においては、数多くの現場で培った独自のノウハウと豊富な実績を誇ります。これにより、お客様のビジネスにおけるフロントエンド分野に特化し、人や紙に頼らない事務処理体制の構築を目指す日本生命保険相互会社様や、予約購買業務推進DXクラウドサービス「PiiRepo®」を活用するJAたじま様など、多様な導入事例を有しています。今後もDPO（Digital & Document Process Outsourcing）ビジネスの高度化を通じて、お客様のDelightful Transformation（喜ばしい変革）を実現し、社会に貢献していくことを目指しています。

株式会社ナックは、人々の暮らしとビジネスを多角的にサポートし、「暮らしのお役立ち企業」から「社会のお役立ち企業」へと進化を目指す企業です。同社の主要事業は、宅配水「クリクラ」を提供するクリクラ事業、ダストコントロール商品等のレンタルや販売を行うレンタル事業、工務店向けの経営・営業コンサルティングを提供する建築コンサルティング事業、住宅の提供を行う住宅事業、美容・健康関連商品やサービスを展開する美容・健康事業、そして卸売・店舗ビジネスの六つの柱で構成されています。 クリクラ事業では、安全でおいしい水を家庭やオフィスに届ける宅配水サービス「クリクラ」を全国展開しており、災害時における飲料水等の優先供給に関する協定を自治体と締結するなど、地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。また、新型卓上ウォーターサーバー「クリクラYori」の導入、妊娠・出産・育児に関する各賞の受賞、軽量ボトルの5年長期保存対応など、多様な顧客ニーズに応じた製品開発とサービス向上に注力しています。さらに、販売管理システムを中心とした「CrePF」プラットフォームを構築し、入出庫、配送、精算業務のデジタルシフトを進めることで、業務効率化と顧客満足度の向上を図っています。 レンタル事業では、ダストコントロール商品をはじめとする幅広いレンタルサービスを提供しており、特にダスキン事業本部を通じて、エアコンクリーニングなどのプロフェッショナルな清掃サービスを一般家庭や法人顧客に提供し、清潔で快適な環境づくりを支援しています。現金決済からクレジットカード決済への移行を促進するため、WEB受付サイトを新たに構築するなど、顧客の利便性向上にも力を入れています。 建築コンサルティング事業では、全国の工務店に対し、経営や営業に関する専門的なコンサルティングを提供しています。全国トップビルダーのノウハウをデジタル化・システム化することで、取引工務店の経営効率化を強力に支援し、業界全体の発展に貢献しています。住宅事業においては、オンライン住宅展示場やメタバースといった先進的なデジタル技術を活用し、WEBによる受注・販売プロセスの高度化に取り組むことで、顧客体験の革新を目指しています。 美容・健康事業では、「feel free putio」のような革新的な美容・健康関連製品を提供し、人々の豊かな生活と健康をサポートしています。卸売・店舗ビジネスでは、多様な商品を流通させ、店舗運営の効率化と売上向上を支援しています。 同社は、これらの多岐にわたる事業を通じて、一般家庭、オフィス、工務店、飲食店など幅広い顧客層を対象としています。DX推進にも積極的に取り組み、ローコード開発ツール「TALON」やノーコード開発ツール「Platio」を活用した基幹システムの内製化、株式会社ブレインパッドとの共同開発による顧客データ分析基盤の構築、スマートデバイスの拡充による従業員の生産性向上、そしてWEB受付サイトの構築による新たなビジネス創造を目指しています。長年にわたる「Face to Face」での顧客接点から培った深い知見と、最先端のデジタル技術を融合させることで、社会に貢献し続ける企業としての強みを確立しています。

日本管財株式会社は、1965年の創業以来、「お客様の大切な資産を護り続ける」という理念のもと、建物管理運営事業、住宅管理運営事業、その他の事業を中核として、多岐にわたる不動産関連サービスを提供しています。同社の建物管理運営事業では、ビル管理業務、保安警備を基盤とし、建物のライフサイクルコスト最適化を追求する統括管理サービスを展開。具体的には、各種設備点検、環境衛生管理、清掃、警備、駐車場管理、受付といった保全コストに関するサポートから、設計上の留意点指摘やコミッショニングによる建設コストサポート、建物診断・耐震診断に基づく修繕計画策定や工事監理、省エネルギー診断・エコチューニング・地下水膜ろ過システムによる水光熱コスト削減支援、さらには包括賠償保険によるリスク対応まで、建物の全ライフサイクルにわたる総合的なソリューションを提供しています。また、同社はWAFMシステムによる24時間365日の遠隔監視・制御サービスや、修繕履歴・図面・協力会社情報などを一元管理するNK Connectシステムを開発・提供し、効率的かつ高度な施設管理を実現しています。顧客層は、オフィスビル、商業施設、病院、官公庁舎、大学、テーマパーク、工場、マンション管理組合、住宅オーナーなど多岐にわたり、PFI事業の実績も豊富です。同社は、長年培った確かな目利き力と技術者集団による高度な専門技術、そしてITシステム開発力を強みとし、建物の資産価値向上と収益性最大化に貢献する戦略的パートナーとして、最適な建物管理のあり方を追求し続けています。

株式会社ビズリーチは、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションに掲げ、働き方の未来を支える多様なインターネットサービスを展開するHR Tech企業です。同社の主要事業は、即戦力人材と企業、そして各業界に精通した一流ヘッドハンターを最適にマッチングする会員制転職サイト「ビズリーチ」です。このサービスは、企業が求職者に直接アプローチする「ダイレクトリクルーティング」を日本市場に浸透させ、ハイクラス人材の転職市場を可視化しました。これにより、企業は優秀な人材を効率的に採用し、求職者は自身のキャリアの可能性を最大限に広げることが可能になっています。特に年収1,000万円以上の即戦力人材から高い満足度を得ており、企業の採用担当者からも優秀な人材が登録している転職サービスとしてNo.1の評価を受けています。 また、同社は人材流出という新たな経営課題に対応するため、社内スカウトサービス「社内版ビズリーチ by HRMOS」を提供しています。これは、ビズリーチで培った転職市場のデータと生成AI技術を応用し、社内レジュメやポジション要件の自動生成、高精度な人材検索とレコメンデーションを通じて、社内人材と社内ポジションの最適なマッチングを実現し、社員が働き続けたいと思える会社作りを支援します。 さらに、同社は人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズを展開し、企業の採用から入社後の活躍までをデータで一元管理・可視化することで、データに基づく人財活用を支援しています。「HRMOSタレントマネジメント」は人事と経営をデータでつなぎ企業の成長をサポートし、「HRMOS採用」は採用業務の効率化と本質的な採用活動への集中を促します。「HRMOS勤怠」は累計10万社に導入されるシンプルで使いやすい勤怠管理システムであり、「HRMOS経費」は経費精算の電子化と一元管理を実現します。「HRMOS労務給与」は労務・給与業務の効率化とヒューマンエラー防止に貢献し、「sonar ATS by HRMOS」は採用業務のデジタル化と自動化により、採用担当者の負荷を大幅に削減し、累計2,400以上の企業や官公庁で利用されています。 加えて、学生のキャリア形成を支援する「ビズリーチ・キャンパス」も運営しています。これは、学生と大学のOB/OG、内定者、企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームであり、オンラインでのOB/OG訪問を安全かつ利便性高く完結できる点が強みです。国内108大学と提携し、多くの大学で公認サービスとして導入され、学生と社会をつなぐ架け橋となっています。同社はこれらのHR Techサービスを通じて、働く人と企業の双方にとってより良い未来を創造し、産業のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。